Maak kennis met uw nieuwe wereldwijde portaal voor personeelsbeheer
We hebben de wereldwijde salarisadministratie gestroomlijnd in één enkele cloudgebaseerde app.
Slimme en snelle onboarding
Met onze onboardingmodule kunnen zzp’ers en werknemers zichzelf zelfstandig aanmelden via één centrale interface – om precies te zijn: via één pagina. Het proces is intuïtief, gebruiksvriendelijk en gestroomlijnd.
Geautomatiseerde processen voor urenregistratie, facturering en salarisadministratie
Met WFM Portal kunnen aannemers en werknemers hun urenstaten en onkostendeclaraties rechtstreeks via het portaal indienen, waardoor handmatige gegevensinvoer overbodig wordt. Op uw dashboard kunt u precies zien welke documenten nog in behandeling zijn en worden er herinneringen verstuurd, zodat alles overzichtelijk blijft en er niets over het hoofd wordt gezien.
Werk efficiënter
Cloudgebaseerd en
. Geschikt voor mobiele apparaten
WFM Portal is een webgebaseerd zelfbedieningssysteem voor klanten dat is ontworpen om internationale werving te automatiseren en te stimuleren. Het portaal is geschikt voor mobiele apparaten en overal ter wereld toegankelijk.
Lokale expertise op het gebied van '
'
Ons team van salaris- en belastingdeskundigen is verspreid over de hele wereld en beschikt over lokale kennis en spreekt meerdere talen.
100% naleving van de wet inzake de bescherming van de privacy van consumenten in de online handel (
)
Wij zorgen ervoor dat u zich houdt aan alle landspecifieke arbeidswetten en -voorschriften in elk land waar u werkzaam bent.
24/5 ondersteuning via
Heeft u vragen? U kunt van maandag tot en met vrijdag op elk moment rekenen op eersteklas technische ondersteuning, 24 uur per dag, 5 dagen per week, door een medewerker.
Vrije tijd-
beheer
Met slechts twee muisklikken kun je verlof aanvragen en, indien nodig, je leidinggevende hiervan op de hoogte stellen.
Meerdere contracten en bankrekeningen
Voeg meerdere contracten en bankrekeningen toe om efficiënt samen te werken met elke werkgever of klant over de hele wereld.
Veelgestelde vragen
Hieronder vindt u antwoorden op onze meest gestelde vragen.
Wat is software voor personeelsbeheer?
Met ‘workforce management-software’ worden digitale hulpmiddelen bedoeld die bedrijven helpen bij het organiseren van personeelszaken, zoals de inwerkperiode, contracten, urenstaten, loongegevens, het bijhouden van naleving en personeelsadministratie. Afhankelijk van het platform kan de software ondersteuning bieden voor werknemers, zzp’ers of beide. Voor bedrijven die verspreid werkende teams aansturen, verbetert workforce management-software het inzicht en vermindert het de handmatige coördinatie door HR-, financiële en operationele teams een meer gecentraliseerde manier te bieden om de activiteiten van het personeel te beheren.
Wat zijn de belangrijkste kenmerken van systemen voor personeelsbeheer?
Functies van personeelsbeheersystemen omvatten vaak personeelsdossiers, onboarding-workflows, contractopslag, goedkeuringsprocessen, gegevensinvoer voor de salarisadministratie, rapportage, verwerking van urenstaten en ondersteuning bij naleving van regelgeving. Sommige systemen bieden ook mogelijkheden voor het beheer van zzp’ers en inzicht in het personeelsbestand in meerdere landen. Voor bedrijven met internationale of complexe teamstructuren helpen deze functies het handmatige administratiewerk te verminderen en een consistenter operationeel kader te creëren voor HR, salarisadministratie en personeelsbeheer.
Wat zijn tools voor personeelsbeheer voor bedrijven?
Tools voor personeelsbeheer voor bedrijven zijn systemen die ondersteuning bieden bij personeelsplanning, inwerkprocessen, contractbeheer, urenregistratie, salarisverwerking, rapportage en workflows voor naleving van regelgeving. Ze zijn met name nuttig voor bedrijven die actief zijn in meerdere rechtsgebieden of met verschillende personeelsmodellen werken. Door personeelsgegevens en de dagelijkse administratie te centraliseren, helpen deze tools bedrijven om het inzicht te vergroten, handmatige fouten te verminderen en werknemers of zzp’ers op een meer gestructureerde en efficiënte manier te beheren.
Wat zijn platforms voor personeelsautomatisering?
Platforms voor personeelsautomatisering zijn digitale systemen die repetitieve personeelstaken automatiseren, zoals onboardingprocedures, goedkeuringen, het bijwerken van gegevens, documentworkflows, salarisgegevens en administratieve kennisgevingen. Ze helpen handmatige werkzaamheden te verminderen en de consistentie van processen binnen HR- en operationele functies te verbeteren. Voor internationale bedrijven zijn automatiseringsplatforms waardevol omdat ze schaalbaarheid ondersteunen, de administratieve controle versterken en het beheer van personeelsprocessen in meerdere landen en teamstructuren vergemakkelijken.
Heb je nog vragen? Neem dan contact op met de klantenservice
De beste keuze
AF heeft het proces van het aannemen en uitbetalen van personeel voor ons bedrijf aanzienlijk vereenvoudigd. Het platform is zeer intuïtief en gebruiksvriendelijk, en het ondersteuningsteam van AF heeft onze verwachtingen bij het beantwoorden van onze verzoeken keer op keer overtroffen.
Antony Tonmberg
CEO
AF heeft het werven van internationaal personeel eenvoudig gemaakt!
AF heeft ons wervingsproces voor internationaal talent aanzienlijk vereenvoudigd. Ze beschikken over deskundige specialisten in elk land, waardoor ze ervoor zorgen dat we bij elke aanwerving aan de lokale regelgeving voldoen.
Maria Kolesnikova
HR-directeur
Geweldig platform en gebruiksvriendelijk
Access Financial biedt mij een veelomvattend, veilig salarisverwerkingsplatform dat gebruiksvriendelijk is en op elk apparaat werkt.
Andreas Koulogiras
Aannemer
Hartelijk dank voor uw hulp
Ik vind het fijn dat WFM een breed scala aan modules biedt, zoals urenregistratie, facturering, onkostenvergoeding enz., die me goed van pas komen bij het werken met verschillende klanten in Europa en Azië.
Kevin Corbet
Aannemer