Fooiencalculator VAE 2026: formule en regels voor de loonadministratie
De ontslagvergoeding in de VAE (uitkering bij beëindiging van het dienstverband) bedraagt 21 dagen basissalaris per jaar voor de eerste vijf dienstjaren en 30 dagen...
Ga naar de Financial Blog Hub: Nieuwsfeed
Bekijk onze handige artikelen, handleidingen, video’s, webinars en nog veel meer.
Filter
Bekijk de nieuwste nieuwsfeed
Loonverwerker Zwitserland 2026: kosten en naleving
Een salarisverwerker in Zwitserland verzorgt de maandelijkse salarisadministratie, inclusief AHV/AVS-sociale verzekering, BVG-pensioen, ongevallenverzekering en bronbelasting (Quellensteuer) voor buitenlandse...
Werkvergunning Zweden 2026: salarisregels, EOR en kosten
Voor een werkvergunning in Zweden is een baanaanbod vereist dat voldoet aan de salarisdrempel — vastgesteld op 80% van het mediaanloon (≈SEK...
Werkvergunning Singapore 2026: COMPASS & salarissen
De Employment Pass is het werkvisum van Singapore voor professionals. In 2026 geldt hiervoor een vereiste van een vast maandsalaris van ten minste S$ 5.600 (S$ 6.200...
Werving in Polen 2026: EOR, salarisadministratie en de B2B-valkuil
Het aannemen van personeel in Polen verloopt via drie vormen: arbeidsovereenkomsten (umowa o pracę) waarbij de ZUS-kosten voor de werkgever ongeveer 19–21% bedragen, overeenkomsten op basis van het burgerlijk recht, en...
Personeelswerving in Noorwegen 2026: loonadministratie, EOR en werkvergunningen
Bij het aannemen van personeel in Noorwegen geldt een werkgeversbijdrage voor de sociale verzekering van 14,1% over het brutosalaris (in het uiterste noorden geldt een lager tarief), maandelijkse digitale A-melding,...
EPF-werkgeversgids 2026: Premies en naleving
De werkgeversbijdragen aan het EPF in Maleisië bedragen 13% van het maandsalaris tot RM 5.000 en 12% daarboven, en worden naast de 11% van de werknemer betaald door...
Umbrella-bedrijven en EOR in Ierland: gids voor 2026
Een overkoepelend bedrijf in Ierland neemt zzp’ers in dienst en regelt de Ierse PAYE-, PRSI- en USC-afdrachten over hun inkomsten uit opdrachten; een ‘Employer of Record’...
MPF-werkgeversgids 2026: Bijdragen en deadlines
De werkgeversbijdragen aan het MPF-pensioenstelsel in Hongkong bedragen 5% van het relevante inkomen van een werknemer, met een maximum van 1.500 HK$ per maand (inkomensplafond van 30.000 HK$), aangevuld met...
EOR, AOR en PEO in 2026: welk model past bij u?
Een Employer of Record (EOR) neemt werknemers juridisch in dienst namens u in landen waar u geen vestiging heeft. Een Agent of Record (AOR)...
Uitzending van werknemers in 2026: AÜG-regels & EOR-gids
„Arbeitnehmerüberlassung“ is de Duitse juridische term voor uitzendwerk: het in dienst nemen van een werknemer en deze onder het gezag van een opdrachtgever plaatsen. Hiervoor is een...
Portage Salarial International 2026: hoe het werkt
Internationale loonportage is de grensoverschrijdende toepassing van de Franse loonportage: een erkend loonportagebedrijf neemt een consultant in dienst op basis van een Franse arbeidsovereenkomst...