UITBREIDING NAAR ZWITSERLAND
Breid met vertrouwen uit naar Zwitserland
Zwitserland beloont nauwkeurigheid — en bestraft het nemen van snelkoppelingen. Access Financial heeft al meer dan 22 jaar ervaring met het verzorgen van aan de Zwitserse regelgeving conforme arbeids-, salaris- en HR-activiteiten voor wervingsbureaus, internationale bedrijven en professionals. Eén door SECO erkende partner, voorspelbare kosten en geen bureaucratische rompslomp meer voor u.
ONZE DIENSTEN
Uitzendwerk & Employer of Record (EOR)
Personeel aannemen in Zwitserland zonder een Zwitserse vestiging. Als uw erkende ‘Employer of Record’ nemen wij uw medewerkers in dienst, verzorgen wij de salarisadministratie en nemen wij alle verplichtingen op het gebied van arbeidsrecht op ons — contracten, verzekeringen, vergunningen en aangiften. Geen opstartkosten, geen vaste overheadkosten, geen arbeidsrechtelijke risico’s op uw balans. Ideaal voor zzp’ers bij tijdelijke opdrachten of langdurige aanstellingen, met de mogelijkheid tot vereenvoudigde facturering voor vaste aanstellingen.
Ondersteuning bij naleving van de regelgeving inzake vaste aanstellingen
Voor het plaatsen van vaste medewerkers in Zwitserland zijn de juiste vergunningen vereist — en de sancties bij overtredingen zijn aanzienlijk. Wij regelen uw plaatsingen via volledig erkende Zwitserse kanalen, zorgen voor de btw- en fiscale afhandeling van uw vergoedingen en zorgen ervoor dat uw facturering voorspelbaar blijft. U plaatst het talent; wij nemen de regelgevingslast op ons.
Zwitserse uitbesteding van bedrijfsprocessen (HR & salarisadministratie)
Uw Zwitserse HR-afdeling, maar dan zonder het personeelsbestand. Wij verzorgen de essentiële administratie die ervoor zorgt dat een Zwitserse werkgever aan alle voorschriften voldoet:
Lokale expertise: de dagelijkse toepassing van de Zwitserse regels op het gebied van personeelszaken en salarisadministratie, in het Engels, Duits of Frans.
Wettelijk verplichte aanmeldingen: aanmeldingen voor de sociale zekerheid (AHV), pensioen en kinderbijslag worden voor u afgehandeld.
Maandelijkse salarisadministratie: volledige afhandeling, loonstroken en afhandeling van belastingen, verzekeringen en sociale premies.
Verzekeringen en vergunningen: ongevallen- , werkloosheids- en ziekteverzekering, werkvergunningen en aanmeldingen voor vergunningen van 90 dagen.
Administratie: meldingen van ziekte en ongevallen, jaarlijkse salarisverklaringen en uitschrijvingen bij vertrek.
Tweede pijler (LPP): advies en opzet van uw Zwitserse bedrijfspensioenregeling.
Uitgebreide ondersteuning en adviesdiensten
Als u meer nodig hebt dan alleen salarisadministratie, biedt ons Zwitserse team ook de volgende diensten aan:
Documentatie en financiën: Zwitserse arbeidsovereenkomsten en opzeggingsbrieven, salarisbetalingen, vooruitfacturering, debiteurenbeheer en contacten met uw accountants.
Audit- en regelgevingsvoorbereiding: voorbereiding op controles op het gebied van arbeidsbemiddeling, btw, loonadministratie en federale belastingen, evenals het plaatsen van vacatures en contacten met het arbeidsbureau.
Vergunningen en mobiliteit: ondersteuning bij L- , B- en C-vergunningen, advies op het gebied van het Zwitserse arbeidsrecht, personeelshandboeken en geschillenbeslechting.
Geavanceerde HR- en salarisadministratie: integratie van onkosten , aanvullende arbeidsvoorwaarden, rapportage op maat, ondersteuning bij budgettering, digitale onboarding en strategisch HR-advies — van organisatieontwerp tot benchmarking van beloningen.
Voordelen en belangrijkste kenmerken
Gegarandeerde naleving: elke aanstelling en elke salarisverwerking voldoet aan de Zwitserse wettelijke vereisten — geen boetes, geen verrassingen.
Voorspelbare kosten: transparante prijsstelling waarbij de Zwitserse btw en belastingen voor u worden afgehandeld.
Focus op talent: u werft aan; wij nemen de administratieve rompslomp voor onze rekening.
Risicobeperking: de arbeidsrechtelijke verplichtingen vallen onder onze Zwitserse entiteit, die volledig aan de wetgeving voldoet, en niet onder die van u.
Deskundig advies van lokale experts: achter elk antwoord schuilt tientallen jaren ervaring met het Zwitserse arbeidsrecht en de praktijk op de Zwitserse arbeidsmarkt.
Meertalige ondersteuning: Engels , Duits en Frans, zodat er bij de vertaling niets verloren gaat.
Waarom Access Financial?
Federale SECO-vergunning
Erkend voor uitzendwerk en arbeidsbemiddeling in heel Zwitserland.
Meer dan 22 jaar specialisatie in Zwitserland
Wij kennen de Zwitserse markt door en door — inclusief de verschillen tussen de kantons.
Volledige risico-overdracht
Als uw officiële werkgever nemen wij de risico’s op het gebied van arbeidsverhoudingen op ons, van naleving van de wetgeving tot aansprakelijkheid op HR-gebied.
Naadloze processen
Contracten, registraties en salarisadministratie worden van begin tot eind voor u afgehandeld, zodat u zich nooit in uw eentje door de Zwitserse wetgeving hoeft te worstelen.
Op grote schaal bewezen
Internationale organisaties en bedrijven vertrouwen op ons voor duizenden plaatsingen in Zwitserland.
Landverkenner
Mocht u geïnteresseerd zijn in gedetailleerde informatie over onze oplossingen in een ander land, neem dan gerust contact met ons op; wij delen onze ervaring en expertise graag met u.
Succesverhalen
Ontdek ons werk en de betrouwbare samenwerkingsverbanden die we hebben opgebouwd met klanten over de hele wereld.
Jullie hebben ons bij Arto fantastisch ondersteund! Alles is vlekkeloos verlopen en we zijn van plan om met jullie te blijven samenwerken.
Het team van Access Financial – met name Christian Fowles-Smith en Charles – heeft fantastisch werk geleverd door ons bij Arto te ondersteunen. Hun toewijding om de relatie te versterken en hun proactieve aanpak zijn indrukwekkend. Het geeft enorm veel voldoening om te zien dat hard werken zijn vruchten afwerpt in de vorm van zo’n positieve klanttevredenheid.
Thomas McMann
Directeur, ARTO Life Sciences
Voordat we met Access Financial gingen samenwerken, bestond onze internationale uitbreiding uit een handmatig proces van ‘googelen’ en hoge juridische kosten.
Vanaf dag één heeft het team van Access ons een schat aan advies gegeven op gebieden die voor ons volkomen nieuw waren. Ze zijn al snel onze belangrijkste partner geworden voor vacatures buiten het Verenigd Koninkrijk, omdat ze altijd het beste uit de bus komen. Hun reactietijd is recordbrekend: vaak krijgen we nog dezelfde dag antwoord. Dankzij deze snelheid kunnen we contracten snel afronden zonder dat we kandidaten kwijtraken door lange wachttijden.
Katherine Miller
Hoofd Juridische Zaken & Audit, La Fosse
Ik ben al 25 jaar actief in de sector van de technische en SAP-personeelsbemiddeling, en heb bijna al die tijd een beroep gedaan op Access Financial.
Het is een grote uitdaging om je weg te vinden in het complexe landschap van internationale compliance- en wettelijke vereisten, maar Access Financial maakt dit haalbaar dankzij hun wereldwijde expertise. We vertrouwen op hun uitgebreide kennis telkens wanneer we diensten verlenen in verschillende rechtsgebieden.
Rupert Bassi
Vicepresident en medeoprichter van Linksap
De samenwerking met Access Financial bood ons de nodige zekerheid en ruimte om veilig in heel Europa actief te zijn.
Een van de belangrijkste voordelen was hun onwrikbare toewijding aan naleving van de regelgeving, wat zowel onze klanten als onze aannemers zekerheid bood in een omgeving die vaak gekenmerkt wordt door verkeerde informatie. In tegenstelling tot sommige aanbieders die twijfelachtige prikkels boden, gaf Access Financial voorrang aan het geven van het juiste advies en hanteerde het een ‘auditmentaliteit’ die onze eigen accountants en juristen zeer op prijs stelden.
Paul Flynn
CEO, Umbilical
Neem contact op
Klaar om uw bedrijf te stroomlijnen? Ons toegewijde verkoopteam stelt een voorstel op maat voor u op en beantwoordt al uw vragen.