Uitzending van werknemers in 2026: AÜG-regels & EOR-gids
„Arbeitnehmerüberlassung“ is de Duitse juridische term voor uitzendwerk: het in dienst nemen van een werknemer en deze onder het gezag van een opdrachtgever plaatsen. Hiervoor is een...
Ga naar de Financial Blog Hub: EU
Bekijk onze handige artikelen, handleidingen, video’s, webinars en nog veel meer.
Filter
Bekijk het laatste nieuws uit de EU
Portage Salarial International 2026: hoe het werkt
Internationale loonportage is de grensoverschrijdende toepassing van de Franse loonportage: een erkend loonportagebedrijf neemt een consultant in dienst op basis van een Franse arbeidsovereenkomst...
Personeelswerving in Denemarken 2026: loonadministratie, kosten en vergunningen
Bij het aannemen van personeel in Denemarken zijn de bijkomende kosten voor de werkgever ongewoon laag — ongeveer 10.000–14.000 DKK per jaar per werknemer (ATP-pensioen en kleine wettelijk verplichte fondsen),...
WAADI Check 2026: Registratieregels en risico’s voor ZZP’ers
WAADI is de Nederlandse wet inzake de terbeschikkingstelling van werknemers door bemiddelaars. Elk bedrijf dat werknemers ter beschikking stelt aan opdrachtgevers in Nederland...
Wat is Portage Salarial in Frankrijk? Een complete gids
Wilt u personeel aannemen in Frankrijk en tegelijkertijd tijd besparen en kosten verlagen? Portage Salarial zou wel eens de oplossing kunnen zijn die u zoekt....
Officiële werkgever Zwitserland 2026
Als u de optie van een ‘Employer of Record’ in Zwitserland overweegt als manier om werknemers in dienst te nemen zonder een lokale vestiging op te richten, dan behandelt deze gids...
De beste landen voor een eenvoudig te verkrijgen werkvisum in 2026
Voor internationaal mobiele werknemers en de bedrijven die hen inzetten, is het van enorm belang om te weten in welke landen het het gemakkelijkst is om een werkvisum te krijgen, want dit is bepalend voor de snelheid waarmee ze de markt kunnen betreden en...
Non-Dom op Cyprus in 2026: is dit nog steeds de slimste fiscale zet?
De ‘non-dom’-status op Cyprus blijft een van de aantrekkelijkste regelingen voor personenbelasting in Europa voor internationaal mobiele professionals en ondernemers — maar...
AÜG-vergunning in Duitsland: voor wie is deze bedoeld en hoe vraag je deze aan?
De AÜG-vergunning in Duitsland (Arbeitnehmerüberlassungsgesetz-vergunning) is een wettelijke vereiste voor elk bedrijf dat zich bezighoudt met de uitzending van tijdelijke werknemers of personeelsverhuur in...
AOR versus EOR: wat past het beste bij uw aannemersmodel in 2026?
AOR versus EOR is een van de meest voorkomende vraagstukken waarmee wereldwijde personeelsafdelingen worden geconfronteerd bij het bepalen van de manier waarop ze internationale contractanten willen inschakelen en...
Wereldwijde ontwikkelingen op het gebied van immigratie in 2026: negen veranderingen die recruiters en zakelijke klanten in de gaten moeten houden
De wereldwijde ontwikkelingen op het gebied van immigratie in 2026 volgen elkaar in een opmerkelijk tempo op: in slechts enkele weken tijd heeft de EU haar...
Wereldwijde veranderingen in het arbeidsrecht in 2026: wat recruiters en zakelijke klanten moeten weten
De wereldwijde veranderingen in het arbeidsrecht in 2026 zorgen ervoor dat bedrijven in vrijwel elke belangrijke markt op een nieuwe manier personeel aannemen, belonen en aansturen. Op dit gebied...