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La indemnización de los Emiratos Árabes Unidos (prestación por fin de servicio) asciende a 21 días de salario base al año durante los primeros cinco años de servicio y a 30 días...
Una empresa de gestión de nóminas en Suiza se encarga de la gestión mensual de las nóminas, incluyendo el seguro social AHV/AVS, el plan de pensiones BVG, el seguro de accidentes y el impuesto en origen (Quellensteuer) para los trabajadores extranjeros...
Para obtener un permiso de trabajo en Suecia es necesario contar con una oferta de empleo que cumpla el umbral salarial, fijado en el 80 % del salario mediano (≈SEK...
El «Employment Pass» es el visado de trabajo de Singapur para profesionales. En 2026, se exigirá un salario mensual fijo de al menos 5.600 S$ (6.200 S$...
La contratación en Polonia se realiza a través de tres modalidades: los contratos de trabajo (umowa o pracę), con unos costes para el empleador ante el ZUS de aproximadamente entre el 19 % y el 21 %, los contratos civiles y...
Contratar personal en Noruega implica el pago de una cotización a la Seguridad Social por parte del empleador del 14,1 % sobre el salario bruto (con un porcentaje más bajo en el extremo norte), la presentación mensual de la declaración digital «A-melding»,...
Las cotizaciones patronales al EPF en Malasia ascienden al 13 % del salario mensual hasta 5.000 RM y al 12 % por encima de esa cantidad, y se abonan junto con el 11 % del empleado a cargo de...
Una empresa paraguas en Irlanda contrata a trabajadores autónomos y se encarga de las retenciones irlandesas (PAYE, PRSI y USC) sobre los ingresos que obtienen por sus trabajos; un «empleador oficial»...
Las aportaciones del empleador al MPF en Hong Kong ascienden al 5 % de los ingresos pertinentes del empleado, con un límite máximo de 1.500 HK$ al mes (límite máximo de ingresos de 30.000 HK$), a las que se suman...
Un «empleador oficial» (EOR) contrata legalmente a los trabajadores en tu nombre en aquellos países en los que no tienes una entidad. Un «agente oficial» (AOR)...
«Arbeitnehmerüberlassung» es el término jurídico alemán que designa la cesión de trabajadores: contratar a un trabajador y ponerlo a las órdenes de un cliente. Requiere un...
El «portage salarial internacional» es la aplicación transfronteriza del «portage salarial» francés: una empresa de portage autorizada contrata a un consultor en virtud de un contrato de trabajo francés...
