Un servicio integral para tu plantilla internacional
La gestión de tu plantilla temporal puede resultar complicada. Nuestras soluciones simplifican la gestión de empleados y trabajadores autónomos, garantizando que sea sencilla, conforme a la normativa y rentable.
Access Financial, tu socio de confianza en gestión de nóminas y expansión
Desde hace más de 22 años, hemos desarrollado una gama de soluciones que las empresas con visión internacional realmente necesitan, todas ellas respaldadas por nuestros expertos.
Tanto si deseas contratar o pagar a trabajadores en una nueva ubicación, como si necesitas asesoramiento sobre el cumplimiento normativo o quieres saber cómo constituir tu propia entidad, Access Financial tiene la solución que necesitas. Por eso se nos considera líderes en el sector de la movilidad global.
Amplía tu equipo a nivel mundial
Empleados a tiempo completo
Access Financial contrata a tus empleados a tiempo completo en tu nombre en más de 60 países, por lo que, si trabajas con nosotros, no tendrás que dedicar meses ni gastar decenas de miles de euros en constituir una entidad local.
Contratistas independientes
Garantizamos una colaboración fluida entre su empresa, los autónomos y los trabajadores por cuenta propia. Juntos, desarrollaremos un acuerdo que cumpla con la normativa y sea beneficioso para ambas partes, y que se adapte a sus necesidades.
Echa un vistazo a cómo podemos ayudarte a prosperar
Agente registrado (AOR)
Nuestro servicio de «agente de referencia» (AOR) permite a las empresas contratar a autónomos de todo el mundo con total confianza.
Externalización en Suiza
Access Financial es tu experto en el mercado suizo para agencias de selección de personal, empresas que buscan servicios de «Employer of Record» (EOR) y profesionales que desean trabajar en Suiza.
PEO
Externaliza la gestión de nóminas, la administración de recursos humanos y el cumplimiento de la normativa laboral con el servicio PEO de Access Financial, sin dejar de mantener el control total del día a día de tu equipo.
Gestión de contratos
Tanto si eres un profesional autónomo o un empleado que necesita contratos que cumplan con la normativa, como si eres un reclutador que busca incorporar talento rápidamente, o una empresa que necesita soluciones de contratación sin riesgos, nuestro equipo actuará como tu socio en cada paso del camino.
Empleador oficial (EOR)
Optimizamos la gestión de tu equipo encargándonos de la contratación, la nómina, los impuestos, las prestaciones y los seguros, garantizando así una experiencia fluida y conforme a la normativa para tu empresa.
Gestión de nóminas
La gestión de nóminas es mucho más que preparar nóminas: se trata de realizar cálculos precisos, efectuar los pagos a tiempo y cumplir estrictamente con la legislación fiscal y laboral.
Asistencia en materia de inmigración
Access Financial ofrece asesoramiento especializado y soluciones integrales para todas tus necesidades de movilidad internacional.
Cumplimiento fiscal y legal
Las empresas, los contratistas y las agencias de selección de personal que operan a nivel internacional se enfrentan a una normativa laboral y fiscal compleja que varía según el país y el sector. Access Financial se mantiene al día de estos cambios para que tú no tengas que hacerlo.
Cinco pasos sencillos para contratar personal internacional
1
Las empresas necesitan contratar personal local sin tener que constituir una entidad que suponga un gasto elevado.
2
Access Financial ofrece un presupuesto que incluye el salario, las aportaciones y la comisión de gestión.
3
Una vez acordado, el proceso de incorporación comienza con la documentación.
4
Access Financial proporciona un contrato de trabajo local para que lo firme el empleado, así como un contrato de prestación de servicios con usted.
5
El salario del empleado se abona a través de la nómina local de Access Financial, y le facturamos mensualmente los costes de contratación.
Ventajas para los clientes finales
- Ahorra tiempo, dinero y esfuerzo:
Crea tu equipo en nuevos países sin necesidad de constituir nuevas entidades. Access Financial reduce el papeleo y la introducción manual de datos.
- Elimina los riesgos que conlleva ser empresario:
Legislación laboral local, riesgo de clasificación errónea, normas sobre nóminas… Access Financial te ayuda a gestionar la contratación internacional como un profesional.
- Incorporación rápida de los empleados:
Incorpora a tu equipo a nuevos empleados internacionales en cuestión de días, en lugar de meses, gracias a nuestro portal automatizado de gestión de personal.
- Procesos de gestión de nóminas precisos y puntuales:
Personas reales que trabajan sobre el terreno en todos los países en los que prestamos servicio.
Explorador de países
Si te interesa obtener información detallada sobre nuestras soluciones en cualquier otro país, ponte en contacto con nosotros y estaremos encantados de compartir contigo nuestra experiencia y nuestros conocimientos.
Casos de éxito
Descubre nuestro trabajo y las relaciones de confianza que hemos forjado con clientes de todo el mundo.
¡Habéis hecho un trabajo fantástico apoyándonos en Arto! Nuestra experiencia ha sido muy satisfactoria y tenemos intención de seguir trabajando con vosotros.
El equipo de Access Financial —en concreto, Christian Fowles-Smith y Charles— ha hecho un trabajo fantástico apoyándonos en Arto. Su dedicación a fortalecer la relación y su enfoque proactivo han sido impresionantes. Es increíblemente gratificante ver cómo el esfuerzo da sus frutos con una opinión tan positiva por parte del cliente.
Thomas McMann
Director de ARTO Life Sciences
Antes de asociarnos con Access Financial, nuestra expansión internacional consistía en un proceso manual que implicaba «buscar en Google» y pagar elevados honorarios jurídicos.
Desde el primer día, el equipo de Access nos ha proporcionado muchísimos consejos en ámbitos que eran completamente nuevos para nosotros. En poco tiempo se han convertido en nuestro principal proveedor para las colocaciones fuera del Reino Unido, ya que siempre destacan por encima del resto. Su tiempo de respuesta bate todos los récords: a menudo nos dan respuesta en el mismo día. Esta rapidez nos permite cerrar contratos sin perder candidatos debido a largos tiempos de espera.
Katherine Miller
Responsable de Asuntos Jurídicos y Auditoría, La Fosse
Tras haber trabajado en el sector de la selección de personal para el ámbito tecnológico y de SAP durante 25 años, he confiado en Access Financial prácticamente durante todo ese tiempo.
Navegar por el complejo panorama de los requisitos legales y de cumplimiento normativo a nivel internacional supone un gran reto, pero Access Financial lo hace más llevadero gracias a su experiencia internacional. Contamos con sus amplios conocimientos cada vez que prestamos servicios en diferentes jurisdicciones.
Rupert Bassi
Vicepresidente y cofundador de Linksap
La colaboración con Access Financial nos proporcionó la tranquilidad y el margen de maniobra necesarios para operar con seguridad en toda Europa.
Una de las ventajas más importantes fue su compromiso inquebrantable con el cumplimiento normativo, lo que ofrecía seguridad tanto a nuestros clientes como a nuestros contratistas en un entorno a menudo plagado de información errónea. A diferencia de algunos proveedores que ofrecían incentivos cuestionables, Access Financial daba prioridad a ofrecer el asesoramiento adecuado y mantenía una «mentalidad de auditoría» que nuestros propios contables y abogados valoraban enormemente.
Paul Flynn
Director general de Umbilical
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Nuestro equipo de ventas especializado está a su disposición para proporcionarle un presupuesto a medida y asesorarle sobre todos los aspectos relacionados con la movilidad internacional.
Más de 22 años de experiencia profesional en movilidad internacional y gestión de nóminas.
Ya estamos totalmente establecidos en el país, así que la incorporación lleva días, no meses.
Ofrecemos asistencia en materia de inmigración y tramitación de visados en más de 20 países.
Nuestro software a medida está diseñado para gestionar las nóminas de forma más eficiente, lo que permite a los clientes ahorrar tiempo y evitar errores.
¿Estás listo para facilitar la movilidad internacional?
Preguntas frecuentes
A continuación encontrarás las respuestas a las preguntas más frecuentes.
¿Por qué es importante la gestión de la plantilla para las empresas?
La gestión de la plantilla en las empresas es importante porque las grandes organizaciones necesitan un mayor control sobre los modelos de contratación, las operaciones de nómina, los procesos de cumplimiento normativo, la elaboración de informes y la visibilidad de la plantilla en múltiples jurisdicciones. Los equipos de las empresas suelen gestionar al mismo tiempo a empleados, contratistas y socios de selección de personal, lo que aumenta la complejidad. Un enfoque sólido de gestión de la plantilla ayuda a las grandes empresas a estandarizar sus operaciones, reducir la fragmentación y respaldar el crecimiento internacional con mayor coherencia y un menor riesgo administrativo.
¿Qué son las soluciones de gestión de personal para empresas?
Las soluciones de gestión de la plantilla para empresas son servicios o sistemas estructurados, diseñados para ayudar a las grandes empresas a gestionar a nivel global a sus empleados, contratistas, nóminas, cumplimiento normativo y procesos relacionados con la plantilla a gran escala. A menudo combinan la supervisión operativa con la tecnología, la elaboración de informes y la asistencia local. Para las organizaciones multinacionales, estas soluciones aportan una mayor visibilidad en todos los mercados y ayudan a los equipos de RR. HH., finanzas y operaciones a gestionar un entorno laboral complejo de forma más eficiente y con un mayor control del cumplimiento normativo.
¿Qué deben saber las empresas sobre la gestión de grandes equipos internacionales?
La gestión de grandes equipos internacionales requiere algo más que comunicación y presentación de informes. Las empresas necesitan estructuras laborales claras, coordinación de nóminas, coherencia en los contratos, control del cumplimiento normativo local y un apoyo administrativo adaptable a todos los países. A medida que crece el tamaño de los equipos, las pequeñas deficiencias operativas se convierten en riesgos cada vez mayores. Un modelo de gestión sólido ayuda a las empresas a fomentar la productividad, al tiempo que mantiene la visibilidad de la plantilla y la coherencia jurídica en una amplia población internacional de empleados y contratistas.
¿Qué soluciones de recursos humanos necesitan las empresas multinacionales?
Las soluciones de recursos humanos para empresas multinacionales suelen incluir apoyo en la contratación internacional, gestión de nóminas, gestión de trabajadores autónomos, coordinación del cumplimiento normativo, procesos de incorporación y elaboración de informes sobre la plantilla en distintos países. El objetivo es ofrecer a los equipos globales de recursos humanos una forma más coherente de apoyar al talento, al tiempo que se adaptan a los requisitos legales locales. Para las empresas multinacionales, unas soluciones sólidas de recursos humanos mejoran la eficiencia, reducen la duplicación de tareas y ayudan a los directivos a gestionar el crecimiento de la plantilla global con una mejor estructura y control.
¿Qué es la optimización de la plantilla empresarial?
La optimización de la plantilla empresarial consiste en mejorar la forma en que una empresa estructura, gestiona y presta apoyo a su plantilla para aumentar la eficiencia, reducir los riesgos y alinear las operaciones relacionadas con el talento con los objetivos empresariales. Esto puede implicar una mejor planificación de la plantilla, modelos de contratación optimizados, un servicio centralizado de gestión de nóminas o procesos más sólidos en materia de contratistas y cumplimiento normativo. En el caso de las empresas internacionales, la optimización de la plantilla contribuye a crear un modelo operativo más escalable, al tiempo que mejora la coherencia entre países y equipos.
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