Tu proveedor integral para todas tus necesidades en materia de gestión global de nóminas y contratos
Ofrecemos una gama completa de servicios que te permiten colocar a tus candidatos a nivel internacional de forma sencilla, conforme a la normativa y eficiente, con las mínimas complicaciones.
Optimización de la selección de personal
En Access Financial, conocemos a la perfección todos los aspectos del sector de la selección de personal. Y lo que es más importante, comprendemos las exigencias específicas de este ámbito. Evolucionamos y adaptamos continuamente nuestras soluciones para satisfacer sus necesidades cambiantes y ayudarle a mantenerse a la vanguardia. Con este fin, ofrecemos una gama completa de servicios diseñados a medida para simplificar los procesos y mejorar la eficiencia.
Vuestros candidatos internacionales. Nuestros expertos internacionales.
Es lógico que quieras que todo esté perfectamente organizado para los trabajadores autónomos y empleados que has contratado y seleccionado. Access Financial entiende que ofrecer servicios de gestión de contratos y nóminas implica ocuparse de todas las cuestiones complejas a las que se enfrentan los empleadores. Contratamos a trabajadores autónomos y gestionamos sus nóminas.
Estos son algunos de los servicios que ofrecemos:
- Soluciones para la implicación de los trabajadores por cuenta ajena y los autónomos;
- Soluciones para sociedades de responsabilidad limitada;
- Permisos de trabajo y asistencia en materia de inmigración;
- Un proceso de incorporación optimizado para que los nuevos empleados se pongan al día;
- Gestión de nóminas y facturas;
- Gestión sencilla de las hojas de asistencia y los gastos;
- Apoyo en materia de gestión de riesgos y cumplimiento normativo;
- Procesos de salida del personal fluidos para evitar riesgos y fomentar la reasignación.
Echa un vistazo a cómo podemos ayudarte a prosperar
Agente registrado (AOR)
Nuestro servicio de «agente de referencia» (AOR) permite a las empresas contratar a autónomos de todo el mundo con total confianza.
Externalización en Suiza
Access Financial es tu experto en el mercado suizo para agencias de selección de personal, empresas que buscan servicios de «Employer of Record» (EOR) y profesionales que desean trabajar en Suiza.
PEO
Externaliza la gestión de nóminas, la administración de recursos humanos y el cumplimiento de la normativa laboral con el servicio PEO de Access Financial, sin dejar de mantener el control total del día a día de tu equipo.
Gestión de contratos
Tanto si eres un profesional autónomo o un empleado que necesita contratos que cumplan con la normativa, como si eres un reclutador que busca incorporar talento rápidamente, o una empresa que necesita soluciones de contratación sin riesgos, nuestro equipo actuará como tu socio en cada paso del camino.
Empleador oficial (EOR)
Optimizamos la gestión de tu equipo encargándonos de la contratación, la nómina, los impuestos, las prestaciones y los seguros, garantizando así una experiencia fluida y conforme a la normativa para tu empresa.
Gestión de nóminas
La gestión de nóminas es mucho más que preparar nóminas: se trata de realizar cálculos precisos, efectuar los pagos a tiempo y cumplir estrictamente con la legislación fiscal y laboral.
Asistencia en materia de inmigración
Access Financial ofrece asesoramiento especializado y soluciones integrales para todas tus necesidades de movilidad internacional.
Cumplimiento fiscal y legal
Las empresas, los contratistas y las agencias de selección de personal que operan a nivel internacional se enfrentan a una normativa laboral y fiscal compleja que varía según el país y el sector. Access Financial se mantiene al día de estos cambios para que tú no tengas que hacerlo.
Cinco sencillos pasos para colocar a tus talentos a nivel mundial
1
Encontrar al mejor candidato para la empresa.
2
Facilítanos los datos de tu candidato y te enviaremos de inmediato nuestro «Paquete de cierre de la operación».
3
Una vez acordado, comienza el proceso de incorporación a «
».
4
Nuestro departamento de contratos preparará los documentos necesarios para la firma en un plazo de 24 horas.
5
El pago a los empleados y contratistas se realiza a través de la nómina local de Access Financial.
Ventajas para los responsables de selección de personal
Estas son solo algunas de las ventajas que puedes esperar de nuestros servicios:
- Procesos de incorporación y salida ultrarrápidos para tus candidatos;
- Un mayor cumplimiento de la legislación y la normativa fiscal en más de 60 países;
- Soluciones innovadoras basadas en la tecnología que agilizan los procesos de gestión de nóminas, reduciendo tanto la carga de trabajo administrativo como el tiempo de tramitación;
- Menor riesgo de cometer errores por incumplimiento normativo y de incurrir en sanciones, lo que supone un ahorro tanto de tiempo como de dinero;
- Pólizas de seguro a todo riesgo;
- Permisos de trabajo y de residencia necesarios;
- Soluciones flexibles y escalables, adaptadas a las necesidades de tu agencia.
Explorador de países
Si te interesa obtener información detallada sobre nuestras soluciones en cualquier otro país, ponte en contacto con nosotros y estaremos encantados de compartir contigo nuestra experiencia y nuestros conocimientos.
Casos de éxito
Descubre nuestro trabajo y las relaciones de confianza que hemos forjado con clientes de todo el mundo.
¡Habéis hecho un trabajo fantástico apoyándonos en Arto! Nuestra experiencia ha sido muy satisfactoria y tenemos intención de seguir trabajando con vosotros.
El equipo de Access Financial —en concreto, Christian Fowles-Smith y Charles— ha hecho un trabajo fantástico apoyándonos en Arto. Su dedicación a fortalecer la relación y su enfoque proactivo han sido impresionantes. Es increíblemente gratificante ver cómo el esfuerzo da sus frutos con una opinión tan positiva por parte del cliente.
Thomas McMann
Director de ARTO Life Sciences
Antes de asociarnos con Access Financial, nuestra expansión internacional consistía en un proceso manual que implicaba «buscar en Google» y pagar elevados honorarios jurídicos.
Desde el primer día, el equipo de Access nos ha proporcionado muchísimos consejos en ámbitos que eran completamente nuevos para nosotros. En poco tiempo se han convertido en nuestro principal proveedor para las colocaciones fuera del Reino Unido, ya que siempre destacan por encima del resto. Su tiempo de respuesta bate todos los récords: a menudo nos dan respuesta en el mismo día. Esta rapidez nos permite cerrar contratos sin perder candidatos debido a largos tiempos de espera.
Katherine Miller
Responsable de Asuntos Jurídicos y Auditoría, La Fosse
Tras haber trabajado en el sector de la selección de personal para el ámbito tecnológico y de SAP durante 25 años, he confiado en Access Financial prácticamente durante todo ese tiempo.
Navegar por el complejo panorama de los requisitos legales y de cumplimiento normativo a nivel internacional supone un gran reto, pero Access Financial lo hace más llevadero gracias a su experiencia internacional. Contamos con sus amplios conocimientos cada vez que prestamos servicios en diferentes jurisdicciones.
Rupert Bassi
Vicepresidente y cofundador de Linksap
La colaboración con Access Financial nos proporcionó la tranquilidad y el margen de maniobra necesarios para operar con seguridad en toda Europa.
Una de las ventajas más importantes fue su compromiso inquebrantable con el cumplimiento normativo, lo que ofrecía seguridad tanto a nuestros clientes como a nuestros contratistas en un entorno a menudo plagado de información errónea. A diferencia de algunos proveedores que ofrecían incentivos cuestionables, Access Financial daba prioridad a ofrecer el asesoramiento adecuado y mantenía una «mentalidad de auditoría» que nuestros propios contables y abogados valoraban enormemente.
Paul Flynn
Director general de Umbilical
¿Necesitas una ilustración?
Ponte en contacto con nosotros hoy mismo
Nuestro equipo de ventas especializado está a su disposición para proporcionarle un presupuesto a medida y asesorarle sobre todos los aspectos relacionados con la movilidad internacional.
Más de 22 años de experiencia profesional en movilidad internacional y gestión de nóminas.
Ya estamos totalmente establecidos en el país, así que la incorporación lleva días, no meses.
Ofrecemos asistencia en materia de inmigración y tramitación de visados en más de 20 países.
Nuestro software a medida está diseñado para gestionar las nóminas de forma más eficiente, lo que permite a los clientes ahorrar tiempo y evitar errores.
¿Estás listo para facilitar la movilidad internacional?
Preguntas frecuentes
A continuación encontrarás las respuestas a las preguntas más frecuentes.
¿Qué servicios de apoyo hay disponibles para las agencias de selección de personal?
Los servicios de apoyo para las agencias de selección de personal pueden incluir la gestión de trabajadores autónomos, la coordinación de nóminas, el apoyo en materia de cumplimiento normativo, la incorporación de nuevos empleados, la documentación laboral y la asistencia en la colocación internacional. Estos servicios ayudan a las agencias a gestionar las colocaciones de forma más eficiente, al tiempo que reducen la carga operativa que supone la actividad laboral transfronteriza. Para las agencias que colocan a trabajadores autónomos o empleados a nivel internacional, un modelo de apoyo adecuado mejora la rapidez, reduce el riesgo y ofrece una experiencia más profesional tanto a los clientes como a los trabajadores colocados.
¿Cuáles son los requisitos de cumplimiento normativo de las agencias de selección de personal?
Los requisitos de cumplimiento normativo de las agencias de selección de personal suelen incluir la correcta clasificación de los trabajadores, acuerdos claros, la gestión de nóminas cuando sea necesario, el conocimiento de la legislación laboral local y las normas de documentación para las contrataciones. Las agencias que operan a nivel transfronterizo o gestionan trabajadores temporales se enfrentan a una mayor complejidad, ya que las normas varían según el país y el tipo de trabajador. Un proceso de cumplimiento normativo sólido ayuda a las agencias a reducir los conflictos, proteger las relaciones con los clientes y gestionar las contrataciones de una forma más controlada y escalable.
¿Qué deben saber las agencias sobre la gestión de los colaboradores externos en el ámbito de las agencias de selección de personal?
La gestión de los trabajadores autónomos por parte de las agencias de selección de personal requiere acuerdos estructurados, una incorporación que cumpla con la normativa, la coordinación de los pagos, el control de la documentación y una revisión minuciosa de la clasificación. Las agencias suelen actuar como intermediarias entre el trabajador autónomo y el cliente final, lo que hace que la claridad operativa sea especialmente importante. Un proceso de gestión de trabajadores autónomos bien gestionado ayuda a las agencias a reducir las dificultades administrativas, a mantener la confianza con los clientes y a facilitar las contrataciones internacionales sin generar problemas legales o de nóminas que se puedan evitar.
¿Qué son las soluciones de gestión de nóminas para las empresas de selección de personal?
Las soluciones de gestión de nóminas para empresas de selección de personal son servicios que ayudan a las empresas de selección y contratación a gestionar los pagos a los trabajadores autónomos o a los empleados de una forma más controlada y conforme a la normativa. Pueden incluir la tramitación de nóminas, la asistencia en la facturación, la gestión de retenciones y la administración de la plantilla. Para las empresas de selección de personal que operan a nivel internacional o con múltiples colocaciones, las soluciones de gestión de nóminas reducen la carga de trabajo manual y ayudan a mantener la precisión en los pagos, al tiempo que facilitan un modelo de servicio más escalable tanto para los clientes de las agencias como para los trabajadores.
¿En qué consiste la gestión de personal en una agencia de selección de personal?
La gestión de la plantilla en las agencias de selección de personal implica supervisar las contrataciones, los contratos, la incorporación, la coordinación de las nóminas, los controles de cumplimiento normativo y la administración continua de los trabajadores en todas las cuentas de los clientes. Las agencias necesitan esta estructura para gestionar tanto la prestación de servicios comerciales como el control operativo. Para las empresas que operan a nivel internacional o que trabajan con personal temporal, la gestión de la plantilla ayuda a garantizar la coherencia, reducir el riesgo y mejorar la forma en que se presta apoyo a los contratistas o empleados a lo largo de todo el ciclo de vida de la contratación.
¿Todavía tienes más preguntas? Ponte en contacto con el servicio de atención al cliente
