Con nosotros, tu salario neto está bien gestionado.
Céntrate en lo que mejor sabes hacer y déjanos ocuparnos de tus necesidades en materia de nóminas, cumplimiento fiscal, Seguridad Social e inmigración.
Soluciones globales de gestión de nóminas
Mudarse a un nuevo país por motivos laborales puede resultar abrumador, sobre todo para quienes lo viven por primera vez. Una empresa paraguas ofrece la solución de pago más sencilla para la mayoría de los empleados y autónomos. Tras aceptar un encargo, es posible que tengas que elegir una empresa paraguas.
Este método garantiza que se te pague correctamente y de acuerdo con la normativa local.
Ofrecemos cuatro soluciones a medida que te brindan la libertad de trabajar o realizar trabajos por cuenta ajena en más de 60 países, a saber:
- Solución implementada
- Solución para autónomos
- Solución de sociedad limitada
- Solución de «empleador oficial»
Nuestro equipo especializado de expertos puede asesorarte sobre la opción que mejor se adapte a tus necesidades, en función de tus circunstancias, garantizando la máxima retención salarial y el pleno cumplimiento normativo.
El portal global de gestión de personal que te mereces
Nuestro portal de gestión de personal es un sistema de autoservicio para clientes basado en la web, diseñado para automatizar y potenciar su contratación internacional.
Estas son solo algunas de las ventajas de las que disfrutarás al utilizar el portal:
- Nuestro módulo de incorporación permite a los contratistas y empleados realizar el proceso de incorporación por sí mismos desde una interfaz centralizada;
- Con el portal WFM, los contratistas y empleados pueden enviar sus hojas de asistencia y sus gastos directamente a través del portal, lo que elimina la introducción manual de datos;
- Con solo dos clics, puedes solicitar unos días libres y, si es necesario, avisar a tu superior directo;
- Añade varios contratos y cuentas bancarias para trabajar de forma productiva con cada empleador o cliente de cualquier parte del mundo.
Echa un vistazo a cómo podemos ayudarte a prosperar
Agente registrado (AOR)
Nuestro servicio de «agente de referencia» (AOR) permite a las empresas contratar a autónomos de todo el mundo con total confianza.
Externalización en Suiza
Access Financial es tu experto en el mercado suizo para agencias de selección de personal, empresas que buscan servicios de «Employer of Record» (EOR) y profesionales que desean trabajar en Suiza.
PEO
Externaliza la gestión de nóminas, la administración de recursos humanos y el cumplimiento de la normativa laboral con el servicio PEO de Access Financial, sin dejar de mantener el control total del día a día de tu equipo.
Gestión de contratos
Tanto si eres un profesional autónomo o un empleado que necesita contratos que cumplan con la normativa, como si eres un reclutador que busca incorporar talento rápidamente, o una empresa que necesita soluciones de contratación sin riesgos, nuestro equipo actuará como tu socio en cada paso del camino.
Empleador oficial (EOR)
Optimizamos la gestión de tu equipo encargándonos de la contratación, la nómina, los impuestos, las prestaciones y los seguros, garantizando así una experiencia fluida y conforme a la normativa para tu empresa.
Gestión de nóminas
La gestión de nóminas es mucho más que preparar nóminas: se trata de realizar cálculos precisos, efectuar los pagos a tiempo y cumplir estrictamente con la legislación fiscal y laboral.
Asistencia en materia de inmigración
Access Financial ofrece asesoramiento especializado y soluciones integrales para todas tus necesidades de movilidad internacional.
Cumplimiento fiscal y legal
Las empresas, los contratistas y las agencias de selección de personal que operan a nivel internacional se enfrentan a una normativa laboral y fiscal compleja que varía según el país y el sector. Access Financial se mantiene al día de estos cambios para que tú no tengas que hacerlo.
Ventajas para los empleados y contratistas de «
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Estas son solo algunas de las ventajas de elegir Access Financial como tu socio de confianza:
- Garantizar la máxima retención salarial;
- Planes fiscales eficaces que aprovechan todas las opciones legales y conformes a la normativa;
- Menor carga administrativa;
- Soluciones de gestión de nóminas adaptadas a las circunstancias personales;
- Asistencia en materia de inmigración y tramitación de visados en más de 20 países.
Explorador de países
Si te interesa obtener información detallada sobre nuestras soluciones en cualquier otro país, ponte en contacto con nosotros y estaremos encantados de compartir contigo nuestra experiencia y nuestros conocimientos.
Casos de éxito
Descubre nuestro trabajo y las relaciones de confianza que hemos forjado con clientes de todo el mundo.
¡Habéis hecho un trabajo fantástico apoyándonos en Arto! Nuestra experiencia ha sido muy satisfactoria y tenemos intención de seguir trabajando con vosotros.
El equipo de Access Financial —en concreto, Christian Fowles-Smith y Charles— ha hecho un trabajo fantástico apoyándonos en Arto. Su dedicación a fortalecer la relación y su enfoque proactivo han sido impresionantes. Es increíblemente gratificante ver cómo el esfuerzo da sus frutos con una opinión tan positiva por parte del cliente.
Thomas McMann
Director de ARTO Life Sciences
Antes de asociarnos con Access Financial, nuestra expansión internacional consistía en un proceso manual que implicaba «buscar en Google» y pagar elevados honorarios jurídicos.
Desde el primer día, el equipo de Access nos ha proporcionado muchísimos consejos en ámbitos que eran completamente nuevos para nosotros. En poco tiempo se han convertido en nuestro principal proveedor para las colocaciones fuera del Reino Unido, ya que siempre destacan por encima del resto. Su tiempo de respuesta bate todos los récords: a menudo nos dan respuesta en el mismo día. Esta rapidez nos permite cerrar contratos sin perder candidatos debido a largos tiempos de espera.
Katherine Miller
Responsable de Asuntos Jurídicos y Auditoría, La Fosse
Tras haber trabajado en el sector de la selección de personal para el ámbito tecnológico y de SAP durante 25 años, he confiado en Access Financial prácticamente durante todo ese tiempo.
Navegar por el complejo panorama de los requisitos legales y de cumplimiento normativo a nivel internacional supone un gran reto, pero Access Financial lo hace más llevadero gracias a su experiencia internacional. Contamos con sus amplios conocimientos cada vez que prestamos servicios en diferentes jurisdicciones.
Rupert Bassi
Vicepresidente y cofundador de Linksap
La colaboración con Access Financial nos proporcionó la tranquilidad y el margen de maniobra necesarios para operar con seguridad en toda Europa.
Una de las ventajas más importantes fue su compromiso inquebrantable con el cumplimiento normativo, lo que ofrecía seguridad tanto a nuestros clientes como a nuestros contratistas en un entorno a menudo plagado de información errónea. A diferencia de algunos proveedores que ofrecían incentivos cuestionables, Access Financial daba prioridad a ofrecer el asesoramiento adecuado y mantenía una «mentalidad de auditoría» que nuestros propios contables y abogados valoraban enormemente.
Paul Flynn
Director general de Umbilical
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Ponte en contacto con nosotros hoy mismo
Nuestro equipo de ventas especializado está a su disposición para proporcionarle un presupuesto a medida y asesorarle sobre todos los aspectos relacionados con la movilidad internacional.
Más de 22 años de experiencia profesional en movilidad internacional y gestión de nóminas.
Ya estamos totalmente establecidos en el país, así que la incorporación lleva días, no meses.
Ofrecemos asistencia en materia de inmigración y tramitación de visados en más de 20 países.
Nuestro software a medida está diseñado para gestionar las nóminas de forma más eficiente, lo que permite a los clientes ahorrar tiempo y evitar errores.
¿Estás listo para facilitar la movilidad internacional?
Preguntas frecuentes
A continuación encontrarás las respuestas a las preguntas más frecuentes.
¿Qué servicios hay disponibles para los autónomos?
Los servicios para autónomos pueden incluir apoyo en la incorporación, gestión de pagos, tramitación de contratos, asesoramiento fiscal, coordinación en materia de cumplimiento normativo y acceso a plataformas de gestión de personal estructuradas. Estos servicios resultan útiles para los autónomos que trabajan con clientes o agencias internacionales y desean contar con un apoyo administrativo más fluido. Para las empresas, los servicios para autónomos también contribuyen a crear un modelo de colaboración más fiable, al mejorar la documentación, los flujos de trabajo de pago y el cumplimiento normativo en las relaciones transfronterizas con los autónomos.
¿En qué consiste la gestión de pagos a contratistas?
La gestión de pagos a contratistas es el proceso de organizar, aprobar y tramitar los pagos a los contratistas independientes de forma estructurada y conforme a la normativa. A menudo incluye la gestión de facturas, los calendarios de pago, el mantenimiento de registros y la coordinación con las condiciones del contrato o los requisitos locales de contratación. Para las empresas que trabajan con contratistas a nivel internacional, una gestión sólida de los pagos reduce los retrasos, mejora la visibilidad y ayuda a mantener relaciones más fluidas con los profesionales autónomos y las agencias de selección de personal.
¿Qué deben saber los autónomos sobre sus obligaciones fiscales?
Las obligaciones fiscales de los contratistas dependen del país de origen, la situación jurídica y el modelo de contratación de cada persona, pero suelen incluir conocer cómo se declaran los ingresos y si existen obligaciones fiscales locales aplicables. Para los contratistas independientes que trabajan a nivel internacional, las obligaciones fiscales pueden volverse más complejas cuando intervienen varios países o canales de pago. Un apoyo y una documentación claros ayudan a los contratistas a mantenerse organizados, al tiempo que contribuyen a que las empresas clientes mantengan unos procesos administrativos más claros en lo que respecta a los contratistas.
¿Qué deben saber las empresas sobre la gestión de colaboradores autónomos a nivel internacional?
La gestión de colaboradores autónomos a nivel internacional requiere prestar atención a la clasificación, la estructura contractual, los procesos de pago, la documentación y los requisitos de cumplimiento específicos de cada país. Las empresas deben evitar tratar a los colaboradores como si fueran empleados sin un análisis adecuado, ya que ello puede generar riesgos legales y fiscales. Un modelo internacional coherente para la contratación de colaboradores ayuda a las empresas a ampliar la colaboración con autónomos de forma más segura, al tiempo que ofrece a estos una experiencia más clara y profesional en todos los proyectos y jurisdicciones.
¿Cuáles son los requisitos de cumplimiento que deben cumplir los contratistas?
Los requisitos de cumplimiento para los contratistas suelen incluir una revisión adecuada de la clasificación, acuerdos por escrito, un alcance claro de los trabajos, documentación de pagos y el cumplimiento de la normativa local en materia de servicios independientes. Estos requisitos son importantes porque, según la legislación local, las relaciones con los contratistas suelen tratarse de forma diferente a las relaciones con los empleados. Para las empresas que recurren a profesionales autónomos a gran escala, un proceso de cumplimiento documentado ayuda a reducir los litigios, el riesgo de clasificación errónea y las inconsistencias administrativas entre países.
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