Brutosalaris
Dit is het brutoloon vóór aftrek: het basissalaris plus contractuele toeslagen zoals bonussen, vergoedingen en overuren, zoals vastgelegd in de arbeidsovereenkomst. Het dient als referentie voor aanbiedingen, de loonadministratie en sociale premies — maar het is noch het bedrag dat de werknemer ontvangt, noch het totale bedrag dat de werkgever betaalt.
Bruto-, netto- en totale kosten — drie verschillende bedragen
Van het brutosalaris worden door de salarisadministratie de belastingen en sociale premies van de werknemer ingehouden, waardoor het nettoloon ontstaat; bovenop het brutosalaris betaalt de werkgever zijn eigen premies en wettelijk verplichte toeslagen, waardoor de totale loonkosten ontstaan. Deze drie bedragen kunnen sterk uiteenlopen: een brutosalaris van 5.000 euro levert in Genève, Parijs en Dubai een heel verschillend nettoloon op — en ook heel verschillende kosten voor de werkgever.
Grensoverschrijdende aanbiedingen mislukken wanneer de partijen uitgaan van verschillende bedragen: kandidaten rekenen op het nettobedrag, werkgevers op het brutobedrag en de financiële afdeling op de totale kosten. Vermeld alle drie de bedragen per land — zie de kosten voor de werkgever en het nettoloon.
Veelgestelde vragen
Zijn bonussen en toeslagen inbegrepen in het brutosalaris?
Contractuele, vaste posten — gegarandeerde bonussen, vaste toelagen, een 13e maand indien toegezegd — maken doorgaans deel uit van de brutovergoeding; discretionaire bonussen worden pas buiten de brutovergoeding gehouden totdat ze worden toegekend. Dit onderscheid is van belang omdat sociale premies en ontslagvergoedingsformules per land op verschillende definities zijn gebaseerd.
Waarom wordt in vacatures het brutoloon vermeld in plaats van het nettoloon?
Aangezien het nettoloon afhankelijk is van persoonlijke factoren — gezinssituatie, kerkbelasting, kanton van verblijf — kan de werkgever dit niet weten of beloven. Het brutoloon is het objectieve contractbedrag; het nettoloon is een berekening op basis van de persoonlijke omstandigheden van een individu.