Cedencia de trabajadores en 2026: Normativa de la AÜG y guía sobre el EOR
«Arbeitnehmerüberlassung» es el término jurídico alemán que designa la cesión de trabajadores: contratar a un trabajador y ponerlo a las órdenes de un cliente. Requiere un...
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Portage Salarial International 2026: cómo funciona
El «portage salarial internacional» es la aplicación transfronteriza del «portage salarial» francés: una empresa de portage autorizada contrata a un consultor en virtud de un contrato de trabajo francés...
Contratación en Dinamarca en 2026: nóminas, costes y permisos
La contratación en Dinamarca conlleva unos costes indirectos para el empresario inusualmente bajos: entre 10 000 y 14 000 DKK al año por empleado (pensión ATP y pequeños fondos obligatorios),...
WAADI Check 2026: Normas de inscripción y riesgos para los autónomos (ZZP)
La WAADI es la Ley neerlandesa sobre la asignación de trabajadores por parte de intermediarios. Cualquier empresa que proporcione trabajadores a clientes en los Países Bajos...
¿Qué es el «Portage Salarial» en Francia? Una guía completa
¿Quieres contratar a empleados en Francia y, al mismo tiempo, ahorrar tiempo y reducir costes? El régimen de «portage salarial» podría ser la solución que necesitas...
Empleador oficial en Suiza 2026
Si estás valorando la opción del «empleador de referencia» en Suiza como vía para contratar a trabajadores sin necesidad de constituir una entidad local, esta guía aborda...
Los mejores países para obtener visados de trabajo fácilmente en 2026
Para los trabajadores que se desplazan a nivel internacional y para las empresas que los envían al extranjero, saber cuáles son los países en los que es más fácil obtener un visado de trabajo reviste una importancia enorme para la rapidez de la entrada en el mercado y...
Residentes no fiscales en Chipre en 2026: ¿sigue siendo la mejor estrategia fiscal?
El régimen fiscal «non dom» de Chipre sigue siendo uno de los regímenes fiscales personales más atractivos de Europa para los profesionales y empresarios con movilidad internacional, pero...
Licencia AÜG en Alemania: quién la necesita y cómo obtenerla
La licencia AÜG en Alemania (licencia conforme a la Ley de Cesión de Trabajadores, Arbeitnehmerüberlassungsgesetz) es un requisito legal para cualquier empresa dedicada a la cesión de trabajadores temporales o al arrendamiento de personal en...
AOR frente a EOR: ¿cuál es la opción más adecuada para tu modelo de contratación en 2026?
La comparación entre AOR y EOR es una de las cuestiones más habituales a las que se enfrentan los equipos de recursos humanos internacionales a la hora de decidir cómo contratar a trabajadores internacionales y...
Novedades sobre inmigración a nivel mundial en 2026: nueve cambios que los reclutadores y los clientes empresariales deben tener en cuenta
Las novedades sobre inmigración a nivel mundial para 2026 se están sucediendo a un ritmo vertiginoso: en el espacio de unas pocas semanas, la UE ha presentado su...
Cambios en la legislación laboral a nivel mundial en 2026: lo que deben saber las empresas de selección de personal y los clientes corporativos
Los cambios en la legislación laboral a nivel mundial previstos para 2026 están transformando la forma en que las empresas contratan, remuneran y gestionan a su personal en casi todos los principales mercados. En este ámbito...
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