Contrata, paga y traslada a tus empleados a cualquier lugar, cumpliendo con la normativa

Sí, pero solo de dos maneras, cada una con sus ventajas e inconvenientes: constituir tu propia entidad jurídica en el país (un proceso lento y costoso, que solo merece la pena a gran escala) o contratar a la persona como autónomo (lo que conlleva el riesgo de una clasificación errónea). Un «Employer of Record» (EOR) elimina ambos problemas al convertirse en el empleador legal en tu nombre. Access Financial lleva más de 22 años prestando servicios de EOR y de gestión de personal a nivel mundial y, a diferencia de los proveedores que dependen de redes de socios, contrata a su personal a través de nuestras propias entidades en más de 60 países: un único empleador responsable, no una cadena de intermediarios.

La gestión global de la plantilla consiste en coordinar la nómina, los contratos, los impuestos, el cumplimiento normativo y la incorporación de personal en todos los países en los que operas a través de un único sistema unificado, de modo que se cumplan las normativas locales sin necesidad de crear procesos independientes en cada mercado. Access Financial gestiona estos servicios para empresas y agencias de selección de personal en más de 60 países, combinando la nómina, los servicios de EOR y AOR, la gestión de inmigración y el cumplimiento de la normativa fiscal en una única plataforma en la nube y con un gestor de cuentas dedicado, que cuenta con más de 22 años de experiencia y con especialistas internos en asuntos jurídicos, fiscales y de inmigración que garantizan el cumplimiento normativo en todas las jurisdicciones.

Nuestra comisión de gestión estándar esdel 5 % del valor del contrato, con un mínimo de 550 €. También ofrecemos descuentos por volumen en proyectos de gran envergadura. Para hablar sobre los precios en tu caso concreto, ponte en contacto con nuestro equipo aquí:https://accessfinancial.com/#get-started.

La gestión de la plantilla es fundamental para las empresas multinacionales, ya que los equipos transfronterizos multiplican los riesgos relacionados con la legislación laboral, la nómina, los impuestos y las prestaciones; y un solo paso en falso puede acarrear multas, impuestos atrasados o daños a la reputación. Una estructura clara y centralizada permite estandarizar las operaciones al tiempo que se adapta a la normativa de cada país. Access Financial ofrece a las multinacionales esa estructura en más de 60 países, con más de 22 años de experiencia en cumplimiento normativo y un equipo interno de abogados, contables y expertos en inmigración que supervisan los cambios legislativos para que puedas adaptarte antes de que se conviertan en un problema.

Una estrategia global de recursos humanos es el plan de una empresa sobre cómo contrata, remunera, gestiona y apoya al talento en distintos países, y abarca modelos de contratación (empleado frente a colaborador externo), nóminas, prioridades de cumplimiento normativo y objetivos de expansión. Access Financial ayuda a las empresas y a las agencias de selección de personal a diseñar y poner en práctica esa estrategia en más de 60 países, asesorando sobre el modelo más adecuado para cada mercado y ejecutándolo a través de nuestras propias entidades. Con más de 22 años de experiencia en movilidad global, te ayudamos a decidir dónde contratar, cómo estructurar los equipos y cómo crecer cumpliendo con la normativa.

Las empresas internacionales suelen necesitar una combinación de servicios de «empleador oficial», «agente oficial» (gestión de contratistas), nóminas, inmigración y cumplimiento normativo fiscal y legal; la combinación adecuada depende de si se contratan empleados, se recurre a contratistas o se amplían las operaciones. Access Financial ofrece todos estos servicios como una solución integrada en más de 60 países, lo que le permite combinar o ampliar las soluciones a medida que evoluciona su plantilla sin tener que lidiar con múltiples proveedores. Con más de 22 años de experiencia, 9 oficinas y especialistas internos, todas las soluciones se prestan directamente, sin subcontratarlas.