Werken in Zwitserland als buitenlander

Volgens het World Happiness Report 2023 behoort Zwitserland tot de top 5 van gelukkigste landen ter wereld, met een geluksindex van 7,51. Het land van ’s werelds beste chocolade staat al sinds 2014 – toen het de lijst aanvoerde – in de top 10 van de geluksindex. Zwitserland scoort ook hoog op het gebied van levens tevredenheid. Ondanks een formele en conservatieve bedrijfscultuur is het een van de gemakkelijkste plaatsen om een bedrijf te starten. Het duurt slechts 2,5 dagen om een bedrijf te registreren, vergeleken met gemiddeld 8,5 en 22,7 dagen voor respectievelijk de OESO-groep met hoge inkomens en de economieën in Oost-Azië en de Stille Oceaan.

Ben je van plan om naar Zwitserland te emigreren?

Als lid van het Schengengebied houdt Zwitserland zich aan de EU/EFTA-overeenkomst inzake het vrije verkeer van personen (AFMP). Daarom hebben EU/EFTA-onderdanen geen visum nodig voor een verblijf in het land van 90 dagen tot maximaal 6 maanden (180 dagen). Bij een langer verblijf moeten zij een verblijfsvergunning aanvragen, die voor EU-burgers in Zwitserland tevens als werkvergunning geldt.

Er zijn verschillende soorten verblijfs- en werkvergunningen voor EU-/EFTA-burgers:

Type Ci EU/EFTA-vergunning

Dit geldt voor medewerkers van intergouvernementele organisaties, consulaten en/of ambassades en hun gezinnen. Hieronder valt ook betaald werk in Zwitserland.

Vergunning van type C

Met een verblijfsvergunning van type C krijgen EU-burgers die vijf jaar (of tien jaar voor enkele landen) in Zwitserland hebben verbleven, een verblijfsvergunning voor onbepaalde tijd. De aanvragers moeten hun verblijfsstatus om de vijf jaar bevestigen.

Vergunning van het type L

Zelfstandigen die geen Zwitserse staatsburgers zijn, maar wel uit de EU of de EFTA afkomstig zijn, krijgen een vergunning van het type L om als freelancer of in het kader van kortlopende projecten te werken. De vergunning is slechts 1 jaar geldig.       

Vergunning type B

Type B is bedoeld voor zelfstandigen of personen met een arbeidsovereenkomst van ten minste 1 jaar.

Vergunning van het type G

De G-vergunning, ook wel bekend als de vergunning voor grensoverschrijdende pendelaars, wordt verleend aan EU-/EFTA-burgers die in een EU-/EFTA-lidstaat wonen, in Zwitserland werken, maar wekelijks terugkeren naar hun hoofdverblijfplaats in het buitenland. De vergunning blijft vijf jaar geldig als de arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd is of een looptijd heeft van meer dan een jaar. Zo niet, dan blijft de vergunning geldig voor de duur van de arbeidsovereenkomst.

Zwitsers werkvisum voor niet-EU-burgers

Niet-EU-burgers hebben een werkvergunning nodig om Zwitserland binnen te komen. Ze moeten bovendien hun kwalificaties en deskundigheid (aan de hand van een baanaanbieding) aantonen om in het land betaald werk te kunnen verrichten. De werkgever is ervoor verantwoordelijk dat buitenlandse werknemers over de benodigde vergunning beschikken voordat hij hen in dienst neemt. Daarnaast moet de werkgever aantonen dat er binnen Zwitserland en de EU/EFTA-regio geen gekwalificeerde werknemer beschikbaar is. EU/EFTA-burgers kunnen een vergunning van het type Ci of G aanvragen. Burgers van andere landen kunnen voorlopige toegang tot het land krijgen via een vergunning van het type F.

Deskundige oplossingen voor werkgelegenheid in Zwitserland

Het kan een hele uitdaging zijn om uit te zoeken hoe je in Zwitserland een team in dienst neemt en de salarisadministratie opzet; dit vereist veel oog voor detail en een grondige kennis van de lokale beste praktijken.

Wij bieden een volledig pakket aan diensten in Zwitserland, waardoor zakelijke klanten, wervingsbureaus en zelfstandige professionals optimaal kunnen functioneren, terwijl wij ervoor zorgen dat aan alle lokale arbeidsrechtelijke verplichtingen wordt voldaan. Access Financial biedt de volgende oplossingen in Zwitserland:

• Werkzaam

• Officiële werkgever (EOR)

Als u wilt bespreken hoe Access Financial u kan helpen, neem dan contact met ons op via [email protected]