Werken in België als buitenlander

Volgens het Europees Centrum voor de Ontwikkeling van de Beroepsopleiding zal de werkgelegenheid in België tussen 2021 en 2035 naar verwachting met 9,5 % toenemen. In 2023 staat België op de derde plaats in de EU wat betreft het aantal openstaande vacatures. Het land heeft moeite om vacatures in te vullen vanwege een tekort aan vaardigheden. Bovendien verschilt de lijst met de meest gevraagde vaardigheden tussen de drie gewesten Brussel, Wallonië en Vlaanderen. De sectoren met de grootste vraag naar talent in België zijn IT, dienstverlening, financiën en bankwezen, geneeskunde, industrie en productie, bouw, horeca, detailhandel, transport en logistiek.

Hier volgt een gids die je op weg helpt om als buitenlander aan de slag te gaan in een land dat bekendstaat om zijn bier, wafels en frietjes.

Heeft u een Belgische werkvergunning nodig?

Onderdanen van de EU, de EER en Zwitserland hebben geen werkvergunning nodig om maximaal 90 dagen achter elkaar in België te werken. Als je langer blijft, heb je een Belgische verblijfskaart nodig, een eCard die door de gemeente wordt afgegeven. Ondernemers van buiten Europa hebben een „beroepskaart“ nodig om in België te mogen werken. Burgers van de VS, Japan, Canada, Nieuw-Zeeland, Australië en Israël kunnen bij aankomst een visum aanvragen voor zowel verblijf als werk. Daarnaast gelden er uitzonderingen voor leidinggevenden van multinationale ondernemingen die zich in het land willen vestigen. Als u uit een ander land komt dan de hierboven genoemde, moet u ruim voordat u naar België verhuist een werkvisum aanvragen.

Soorten werkvergunningen in België

Afhankelijk van de duur en de vaardigheden kun je een van de volgende werkvergunningen aanvragen:

Eenmalige vergunning voor bepaalde tijd

De eenmalige verblijfsvergunning voor bepaalde tijd is de meest voorkomende werkvergunning in België. Je hebt deze nodig om langer dan drie maanden in het land te mogen werken, en de aanvraag moet worden ingediend door de werkgever, die in het land gevestigd moet zijn.

Voor onbepaalde tijd 

De verblijfsvergunning voor onbepaalde tijd wordt afgegeven aan EU-ingezetenen die langer dan een jaar hebben gewerkt en aan onderdanen van derde landen met 4 tot 5 jaar werkervaring in België.

EU-blauwe kaart

De EU-blauwe kaart is een speciale vergunning voor hoogopgeleide beroepsbeoefenaars van buiten de EU/EFTA, waaraan strenge eisen worden gesteld op het gebied van salaris, opleiding en werkervaring.

Visum voor zelfstandigen of ondernemers

Zelfstandigen, freelancers en ondernemers die een bedrijf willen opzetten, krijgen in België een beroepskaart. Deze is 2 tot 3 jaar geldig en kan worden verlengd als aan bepaalde voorwaarden wordt voldaan. Voor dit type visum moet je duidelijk aangeven of je op zoek bent naar freelancewerk met kortlopende contracten of van plan bent een bvba op te richten die diensten verleent aan bedrijven in de regio. U moet een kaart voor lang verblijf, een visum van type D in België, en een verblijfsvergunning aanvragen om een besloten vennootschap op te richten.

Hoe Access Financial u kan helpen

Access Financial heeft ruime ervaring op het gebied van contractbeheer, salarisadministratie en overkoepelende diensten. We hebben het vertrouwen gewonnen van talrijke zakelijke klanten, wervingsbureaus en professionele zzp’ers dankzij onze regelconforme en snelle oplossingen op maat voor werknemers, zelfstandigen, freelancers en eigenaren van bvba’s in België. Wij treden op als Employer of Record (EOR) en helpen onze klanten bij het verkrijgen van inreisvisa en verblijfs- en werkvergunningen.

Stel dat u een naamloze vennootschap wilt oprichten. In dat geval moet u voor uw expat-werknemers Belgische werkvergunningen aanvragen; deze moeten worden aangevraagd door de werkgever die in België woont. Bedrijven waarvan de eigenaars niet in België wonen, hebben daarom de hulp nodig van gespecialiseerde organisaties zoals Access Financial om ervoor te zorgen dat de lokale arbeidswetgeving wordt nageleefd.

Wij verzorgen uw belastingzaken en houden ons daarbij volledig aan de Belgische arbeidswetgeving. Daarnaast bieden wij ondersteuning op het gebied van immigratie. Onze diensten zijn zo opgezet dat u uw inkomsten kunt maximaliseren en de risico’s die gepaard gaan met het werken als expat kunt elimineren, zodat u zorgeloos kunt werken of talent kunt aannemen in België. Laat ons uw wervings- en salarisadministratie voor onze rekening nemen, zodat uw bedrijfsvoering soepel verloopt en aan alle voorschriften voldoet.

Onze geavanceerde technologische oplossingen garanderen volledige beveiliging en vertrouwelijkheid van alle salaris- en personeelsgegevens, in overeenstemming met regionale en internationale privacywetgeving. Daarnaast bieden wij onze medewerkers alle arbeidsvoorwaarden, zoals inschrijving bij de sociale zekerheid, vakantiegeld, zwangerschaps- en vaderschapsverlof, ziekteverlof en pensioenen, conform de meest recente regelgeving.

Ontdek hoe wij u kunnen helpen met onze uitgebreide oplossingen voor tijdelijke en permanente visa voor de immigratie van geschoolde professionals naar België. Stuur ons een e-mail op [email protected].