Recente ontwikkelingen in de Britse regelgeving inzake de ‘non-dom’-status hebben ertoe geleid dat veel particulieren hun fiscale woonplaats in het Verenigd Koninkrijk heroverwegen. Nu het Verenigd Koninkrijk vanaf april 2025 de al lang bestaande ‘non-dom’-status afschaft, zijn internationale professionals, ondernemers en vermogende particulieren op zoek naar alternatieve rechtsgebieden binnen de Europese Unie. Cyprus is in korte tijd uitgegroeid tot een van de meest aantrekkelijke opties, dankzij een combinatie van concurrerende fiscale stimuleringsmaatregelen, mobiliteit binnen de EU en zekerheid op de lange termijn.
Minister van Financiën Rachel Reeves heeft in de najaarsbegroting van oktober 2024 bevestigd dat de Britse ‘non-dom’-regeling vanaf 6 april 2025 zal worden vervangen door een systeem dat uitsluitend op fiscale woonplaats is gebaseerd. Hierdoor wordt de periode waarin een niet-gedomicilieerde persoon gebruik kan maken van de ‘remittance basis’ teruggebracht tot slechts vier jaar, op voorwaarde dat hij of zij ten minste tien jaar geen fiscale woonplaats in het Verenigd Koninkrijk heeft gehad. Dit heeft aanzienlijke gevolgen voor langdurige 'non-doms', van wie velen nu overwegen te verhuizen naar gunstigere belastingstelsels, zoals dat van Cyprus.
Cyprus heeft een reputatie opgebouwd als een politiek stabiel EU-land met een goed ontwikkeld juridisch en fiscaal kader. De regeling voor niet-ingezetenen van het eiland, die in 2016 is ingevoerd krachtens de Wet op de speciale defensiebijdrage 117(I)/2002, stelt niet-ingezetenen vrij van belasting op dividenden, passieve rente en huurinkomsten. Bovendien wordt er geen vermogensbelasting, geen successierechten en geen vermogenswinstbelasting geheven op effecten, met uitzondering van onroerend goed op Cyprus. Dit maakt Cyprus bijzonder aantrekkelijk voor vermogensbehoud en grensoverschrijdende vermogensstructurering.
De Wet op de inkomstenbelasting 118(I)/2002 voorziet ook in royale vrijstellingen voor inkomsten uit arbeid. Momenteel kunnen personen die jaarlijks meer dan € 55.000 verdienen, gedurende maximaal 17 jaar profiteren van een vermindering van de inkomstenbelasting met 50 procent, een stimuleringsmaatregel die specifiek is bedoeld om hoogopgeleide professionals aan te trekken. Voorstellen in het kader van het belastinghervormingspakket voor 2025 beogen de voordelen voor non-doms voor onbepaalde tijd te verlengen via een jaarlijkse vergoeding en de belastingvrije drempel te verhogen tot € 20.500, waardoor Cyprus nog aantrekkelijker wordt in het post-Britse non-dom-landschap.
In tegenstelling tot het steeds strengere belastingstelsel in het Verenigd Koninkrijk biedt Cyprus een duidelijk kader voor vermogenswinst. De wet op de vermogenswinstbelasting 52/1980 beperkt de belastingheffing uitsluitend tot de verkoop van in Cyprus gelegen onroerend goed en daarmee verband houdende aandelen. Winsten uit de handel in internationale effecten blijven vrijgesteld. Dit biedt flexibiliteit voor internationaal mobiele professionals en beleggers die diverse vermogensportefeuilles beheren. Er worden verdere belastingaftrekposten voorgesteld voor gezinnen, groene investeringen en hypotheekrente, waarmee het Cypriotische kader wordt afgestemd op de behoeften van de moderne levensstijl. De regering heeft tevens aangegeven dat belangrijke stimuleringsmaatregelen, zoals de aftrek van fictieve rente en de regeling voor intellectueel eigendom (IP Box), gehandhaafd blijven; beide blijven binnen de EU zeer concurrerend.
Fiscale woonplaats op Cyprus is toegankelijk en flexibel. De traditionele 183-dagenregel blijft van kracht, maar dankzij de innovatieve 60-dagenregel kunnen particulieren met een minimale aanwezigheid een fiscale woonplaats vestigen, mits zij economische banden onderhouden en nergens anders fiscaal ingezetene zijn. De voor 2025 geplande hervormingen zouden dit nog verder uitbreiden door het centrum van zakelijke belangen als voldoende grond te erkennen, zelfs voor degenen die slechts beperkte tijd op het eiland doorbrengen. Deze aanpak biedt ondernemers, digitale nomaden en leidinggevenden de mogelijkheid om fiscale ingezetenschap te verkrijgen op basis van inhoud in plaats van permanente verhuizing, een factor die in de huidige mobiele zakelijke omgeving steeds belangrijker wordt.
Cyprus heeft ook zijn immigratiewetgeving aangepast via de Wet op vreemdelingen en immigratie (wijziging) 111(I)/2024, waarmee Richtlijn (EU) 2021/1883 in nationale wetgeving is omgezet. Vanaf juli 2025 kunnen hoogopgeleide onderdanen van derde landen in Cyprus de EU-blauwe kaart aanvragen, waarmee zij op geharmoniseerde voorwaarden toegang krijgen tot de arbeidsmarkt van de EU. Om in aanmerking te komen, is een universitair diploma of gelijkwaardige beroepservaring vereist, evenals een bindend baanaanbod in sectoren zoals ICT, farmaceutisch onderzoek en ontwikkeling of scheepvaart, en een minimumjaarsalaris van 43 632 euro. Naast verblijfsrechten en gelijke behandeling op het gebied van werkgelegenheid en sociale zekerheid genieten houders van de Blauwe Kaart het recht op gezinshereniging, kortdurende reizen binnen de EU en mobiliteit naar een andere lidstaat na 12 maanden verblijf in Cyprus. In combinatie met de fiscale stimuleringsmaatregelen voor niet-ingezetenen in Cyprus vormt de Blauwe Kaart een unieke, krachtige combinatie van fiscale efficiëntie en beroepsmobiliteit binnen de hele EU.
Voor voormalige Britse ‘non-doms’ biedt Cyprus drie belangrijke voordelen. Ten eerste zorgt de ‘non-dom’-regeling ervoor dat er geen belasting wordt geheven op dividenden, rente en winsten uit buitenlandse bronnen, wat een efficiënte vermogensplanning mogelijk maakt. Ten tweede bieden de verblijfsregels flexibiliteit, waardoor particulieren hun zaken in Cyprus kunnen vestigen zonder dat ze daar voortdurend fysiek aanwezig hoeven te zijn. Ten derde versterkt de integratie van de EU-blauwe kaart de mobiliteit, waardoor internationaal georiënteerde professionals de mogelijkheid krijgen om fiscale voordelen te combineren met carrièremogelijkheden in de hele EU.
Verhuizen naar een nieuw land is een ingrijpende beslissing, maar Cyprus biedt een evenwicht tussen fiscale efficiëntie, rechtszekerheid en levenskwaliteit. Met een mediterraan klimaat, EU-lidmaatschap, een Engelstalige sector voor professionele dienstverlening en gunstige hervormingen die momenteel worden doorgevoerd, wordt het eiland steeds meer gezien als de logische opvolger voor degenen die het Britse ‘non-dom’-stelsel verlaten. Voor personen en gezinnen die door de Britse hervormingen worden getroffen, biedt Cyprus een stabiel en toekomstgericht alternatief. Dankzij de combinatie van fiscale stimulansen, verblijfsmogelijkheden en mobiliteit binnen de EU blijft het een topbestemming voor internationaal mobiel talent dat op zoek is naar zekerheid, kansen en langetermijnplanning.
Raadpleeg voor meer informatie onze uitgebreide verhuisgids voor Cyprus, die u via onderstaande link kunt vinden.
Gratis downloaden: https://accessfinancial.com/country-guides/cyprus/
Access Financial staat klaar om u te ondersteunen bij uw verhuizing naar Cyprus met een volledig dienstenaanbod, waaronder Employer of Record (EOR), Agent of Record (AOR), oplossingen voor besloten vennootschappen, hulp bij immigratie, salarisadministratie en nog veel meer.
Neem gerust contact met ons op via +357 25 820 640 of per e-mail op [email protected]