Waarom EOR de slimste keuze is voor start-ups

Internationale uitbreiding is voor elke start-up een gedurfde en spannende stap. Maar dit brengt complexe juridische, fiscale en arbeidsrechtelijke uitdagingen met zich mee die je kunnen vertragen, of erger nog, je bedrijf blootstellen aan nalevingsrisico’s nog voordat je de kans hebt gehad om op te schalen.

Daar komt een Employer of Record (EOR) om de hoek kijken. Dankzij een EOR kunnen start-ups talent in andere landen aannemen zonder dat ze daarvoor een lokale onderneming hoeven op te richten. Het is snel, kosteneffectief en voldoet aan alle wettelijke voorschriften, en het stelt je in staat om wereldwijd te groeien zonder de lasten van internationale bureaucratie.

Wat is een Employer of Record (EOR)?

Een ‘Employer of Record’ is een externe organisatie die namens u de wettelijke werkgever van uw internationale werknemers wordt.

Terwijl u de leiding houdt over hun dagelijkse taken, regelt de EOR alles wat te maken heeft met de naleving van lokale regelgeving, waaronder:

• Het opstellen van arbeidsovereenkomsten die aan de wettelijke voorschriften voldoen

• Het aanmelden van werknemers bij de lokale belasting- en sociale instanties

• Het beheer van de salarisadministratie, belastingaftrek en wettelijke uitkeringen

• Het afhandelen van proeftijd, beëindiging van het dienstverband en personeelsdossiers in overeenstemming met de arbeidswetgeving

Hiermee profiteert u van alle voordelen van internationale werving – zonder het risico of de overheadkosten die gepaard gaan met het opzetten van lokale vestigingen.

Hoe werkt een EOR-dienst voor start-ups?

Start-ups die personeel in het buitenland willen aannemen – of het nu gaat om één ontwikkelaar in Portugal of een team van consultants in de VAE – hebben vaak niet de tijd of de middelen om in elk land de registratie van het bedrijf, de opzet van de salarisadministratie of de HR-juridische zaken te regelen.

Wij regelen alles, van visumsponsoring (indien van toepassing) tot de inwerkperiode en de salarisadministratie, zodat uw medewerkers zonder vertraging aan de slag kunnen en uw bedrijf met vertrouwen kan groeien.

Wat maakt de EOR-dienst van Access Financial fundamenteel anders?

Onze unieke kracht ligt in ons directe bedrijfsmodel. Wij bieden EOR-diensten uitsluitend aan in landen waar wij onze eigen, volledig operationele lokale vestigingen hebben, die worden geleid door onze toegewijde medewerkers ter plaatse en waarvoor alle vereiste lokale vergunningen zijn verkregen.

Dit betekent dat er absoluut geen ketens of tussenpersonen van derden bij betrokken zijn — nooit. Hieronder volgen enkele voordelen die wij bieden en die uw groei en succes op de wereldmarkt een impuls kunnen geven:

1. Hiermee kunt u binnen enkele dagen talent aannemen of plaatsen

2. Verlaagt de exploitatiekosten

3. Zorgt ervoor dat de loonadministratie aan de voorschriften voldoet en dat betalingen tijdig worden verwerkt

4. Maakt het overbodig om met meerdere partners samen te werken (juridisch, immigratie, salarisadministratie enz.)

5. Zorgt ervoor dat er geen risico’s zijn bij het in dienst nemen of plaatsen van internationaal talent

6. Platformgebaseerde EOR biedt meer transparantie en functionaliteit

7. Biedt de flexibiliteit om snel op te schalen

Wij bieden deze directe EOR-diensten aan in de volgende 15 belangrijke landen:

• België
• China
• Cyprus
• Denemarken
• Hongkong
• India
• Ierland
• Luxemburg
• Maleisië
• Noorwegen
• Singapore
• Zweden
• Nederland
• De VAE
• Het Verenigd Koninkrijk

Voor start-ups:

Dit is uw directe weg om op een regelconforme manier toptalent aan te werven in nieuwe markten, zonder dat u lokale rechtspersonen hoeft op te richten. Breid uw wereldwijde aanwezigheid efficiënt en met volledig vertrouwen uit.

Voor wervingsbureaus:

Dit is uw sleutel tot meer internationale plaatsingen. Bied uw klanten een veilige, betrouwbare EOR-oplossing voor het talent dat u werft, waardoor u uw waardepropositie versterkt en met vertrouwen vacatures in deze 15 landen kunt invullen. Laten we bespreken hoe de EOR-diensten van Access Financial uw specifieke doelstellingen kunnen ondersteunen. Maak een afspraak voor een adviesgesprek met ons – https://calendly.com/accessfinancial