Vraag van een aannemer: Ik zou graag wat advies willen over het verlaten van het Verenigd Koninkrijk, al was het maar om te controleren of mijn plan wel degelijk klopt.
Ik ben EU-burger en woon nu ongeveer vier jaar in het Verenigd Koninkrijk; ik heb dus de EU-status ‘pre-settled status’. Momenteel werk ik als freelancer voor een klant uit de EU, op basis van een contract dat in het Verenigd Koninkrijk onderIR35valt. Daardoor betaal ik ongeveer 50% van mijn brutoloon aan belastingen — dat komt neer op zo’n £70.000 per jaar!
Aangezien ikEU-burger ben, kan ik naar een land als Bulgarije verhuizen en zo’n £ 50.000 per jaar aan belasting besparen, en dat ben ik ook van plan. Maar ik zou heel graag mijn ‘settled status’ willen krijgen, dus ben ik bereid nog een jaar te wachten. Mijn plan bestaat dus uit drie onderdelen:
Wat de sociale verzekering betreft: ik neem aan dat ik een deel van de sociale premies kan blijven betalen terwijl ikin het buitenland verblijf? En klopt het dat als ik het Verenigd Koninkrijk bijvoorbeeld in augustus 2023 verlaat, ik gewoon aan de HMRC kan melden dat ik niet langer fiscaal ingezetene ben, en dat dat dan geregeld is?
Tot slot ga ik ervan uit dat er bij de meeste Britse banken geen problemen zullen zijn, met name bij NatWest, die naar ik heb gehoord openstaat voor buitenlandse ingezetenen. Overigens ben ik wel van plan een postbus te huren, voor het geval de bank niet meewerkt. Maar wat zie ik eventueel over het hoofd?
Antwoord van de expert: Bedankt voor je vragen. Laten we nu eens kijken hoe we je kunnen helpen!
Zorg er allereerst voor dat je niets doet wat je recht op een vaste verblijfsstatus in het Verenigd Koninkrijk in gevaar zou kunnen brengen.
Op de website van de Britse overheid staat het volgende vermeld over de voorwaarden voor de ‘settled status’:
U moet aantonen dat u vijf jaar ononderbroken in het Verenigd Koninkrijk hebt gewoond. Vijf jaar ononderbroken verblijf houdt in dat u vijf jaar achter elkaar in het Verenigd Koninkrijk, op de Kanaaleilanden of op het eiland Man bent geweest, waarbij u in elke periode van 12 maanden ten minste zes maanden daar hebt doorgebracht.
U moet aantonen dat u — of uw familielid uit de EU, Zwitserland, Noorwegen, IJsland of Liechtenstein — op 31 december 2020 in het Verenigd Koninkrijk woonde.
Sommige afwezigheden van meer dan zes maanden binnen een periode van 12 maanden worden niet beschouwd als een onderbreking van je ononderbroken verblijf. Het gaat hierbij om:
Wat uw beleggingen betreft, kunt u het beste met een deskundige financieel adviseur de voor- en nadelen van uwISA en SIPP bespreken, aangezien u deze wellicht wilt behouden, ook al zijn er geen Britse belastingvoordelen meer aan verbonden.
In veel EU-landen geldt echter dat, als u elders pensioenpremies hebt betaald, u mogelijk in aanmerking komt voor belastingvoordelen op die premies. Ook hier geldt dat u hierover het beste advies kunt inwinnen bij een lokale deskundige (een adviseur in het betreffende land).
Wat uw vraag over de sociale verzekering betreft: de algemene regel is dat u sociale premies betaalt in het land waar u werkt. Als u niet langer in het Verenigd Koninkrijk werkt, hoeft u doorgaans geen sociale premies te betalen, en kunt u ervoor kiezen om vrijwillige bijdragen te storten.
Voor meer informatie over jouw situatie zou ik je eigenlijk aanraden om contact op te nemen met HMRC, aangezien zij je kunnen informeren over de bijdragen die je kunt storten en welke voordelen je daaruit kunt halen. Een adviseur zou in dit geval alleen maar kunnen gissen naar wat debelastingdienstzou toestaan of goedkeuren.
Maar voor deze adviseur is de meest voor de hand liggende vraag die voortvloeit uit het mogelijke stopzetten van uw sociale premiebetaling, hoe dit van invloed zou kunnen zijn op uw Britse staatspensioen. Uw leeftijd ofpensioensituatiewordt niet nader toegelicht, maar door uw premiebetaling voort te zetten, zou u kunnen voorkomen dat u uw pensioenaanspraak in het Verenigd Koninkrijk verspeelt.
Als u liever in het Verenigd Koninkrijk sociale premies wilt betalen dan in Bulgarije of waar u zich ook vestigt, kunt u via uw bedrijf een ‘A1’-verklaring aanvragen, waardoor u in het Verenigd Koninkrijk kunt blijven betalen en niet in Bulgarije hoeft te betalen. Ook hier geldt dat u, mits u aan de voorwaarden voldoet, de relatieve voordelen hiervan moet afwegen. Als uw verblijf in Bulgarije van korte duur is, kan deze ‘A1’-optie in uw voordeel werken.
Ten tweede: als je in augustus vertrekt, moet je inderdaad aan de HMRC melden dat je het Verenigd Koninkrijk verlaat. De belastingdienst zal dan bepalen of je nog steeds als fiscaal ingezetene wordt beschouwd.
Houd echter wel rekening met de gevolgen die uw vertrek kan hebben voor het verkrijgen van de ‘settled status’. Als u een belastingaangifte moet indienen voor het jaar waarin u het Verenigd Koninkrijk verlaat, moet u dit op datzelfde zelfbeoordelingsformulier vermelden. Anders kunt u deze aangifte bijHMRCdoen door formulier P85 ‘Leaving the UK – getting your income tax right’ in te vullen. U kunt het formulier downloaden van .gov of het online invullen.
Wat Britse banken betreft, zijn veel banken niet blij met het aanhouden van rekeningen voor niet-ingezetenen, en je zou hierover met je bank moeten overleggen voordat je je plan uitvoert. Misschien kom je tot de conclusie dat NatWest op de Kanaaleilanden een betere optie is, aangezien de regeling die je voor ogen hebt daar voor die specifieke vestiging heel gebruikelijk is.
Houd er echter rekening mee dat zelfs zij (en ik noem NatWest alleen omdat u naar deze bank vraagt) minimale stortingseisen hanteren om een rekening bij NatWest Channel Islands te openen. Een alternatief dat u zou kunnen overwegen, is HSBC, dat op het moment van schrijven ‘expat’-rekeningen aanbiedt voor Britse expats. Maar ik waarschuw je: het gebruik van een postbus is niet eerlijk tegenover je bank, en zij kunnen je bankrelatie beëindigen als ze erachter komen wat je niet aan hen hebt gemeld.
Tot slot – en het spijt me als ik je moet teleurstellen – zou ik je redenen om het VK te verlaten in twijfel trekken, gezien het feit dat de ‘settled status’ duidelijk belangrijk voor je is. Houd er rekening mee dat, als je van plan bent de ‘settled status’ te verkrijgen en vervolgens niet naar het VK terug te keren, je niet zomaar het land in en uit kunt reizen, en gezien de IR35-status van je contracten lijkt me dat een enorm gedoe.
Een alternatieve oplossing zou zijn dat je een manier vindt om buiten IR35 te werken, bijvoorbeeld door voor een‘kleine onderneming’te werken of via eenklein adviesbureau. Als er geen artikel van ContractorUK is waarin wordt ingegaan op wat je wilt weten over werken binnen, naast of buiten de wetgeving, of over hoe je je weg kunt vinden in deze wetgeving of in de regels voor ‘off-payroll’-werk,stuurdaneen e-mail naar de redacteur van ContractorUK; die zal je ongetwijfeld graag van dienst zijn.
De deskundige was Kevin Austin, algemeen directeur vanAccess Financial, een adviesbureau op het gebied van buitenlandse aannemingscontracten.
Dinsdag 18 juli 2023