Zwitserland is een lucratieve markt met een grote vraag naar hoogopgeleid personeel, en veel bedrijven zijn op zoek naar internationale recruiters om hun personeelsbestand uit te breiden en mensen van over de hele wereld in dienst te nemen.
Ongeacht de nationaliteit van een contractant is het voor niet-Zwitserse wervingsbureaus verboden om personeel te werven voor een Zwitserse opdrachtgever zonder in het bezit te zijn van een vergunning voor arbeidsuitbesteding (SECO-vergunning). Het Staatssecretariaat voor Economische Zaken is de Zwitserse autoriteit die de Zwitserse regelgeving en voorwaarden op het gebied van arbeidsuitbesteding vaststelt. Daarom schakelen internationale wervingsbureaus doorgaans een bedrijf met een SECO-vergunning (zoals Access Financial) in om de wervings- en uitzendactiviteiten uit te voeren. De vergunning is kantonspecifiek, wat betekent dat sommige vergunningen mogelijk alleen gelden voor Zürich of Genève, enzovoort. Access Financial beschikt over een federale SECO-vergunning die geldig is voor heel Zwitserland.
Als uitzendbureau regelen wij alle juridische en contractuele zaken voor bedrijven, wervingsbureaus en opdrachtnemers. Onze diensten bieden voordelen voor de werkgever door te zorgen voor naleving van de lokale wetgeving, voordelen voor het wervingsbureau door de tevredenheid van klanten te waarborgen, en voordelen voor de opdrachtnemer door de inkomsten op legale wijze te maximaliseren en de belasting- en sociale lasten te verlagen.
Als u op zoek bent naar tijdelijke of vaste medewerkers in Zwitserland, kunnen wij u daarbij helpen.
Neem contact met ons op via:
E-mail: [email protected]
Tel.: CH: +41 22 365 4620 | VK: +44 20 7017 3110 | CY: +357 25 820 640