SECO-licentie: grensoverschrijdende werving voor CH

Hier volgt wat belangrijke informatie over de SECO-licentie.

De Zwitserse SECO-vergunning, oftewel de vergunning voor arbeidsuitbesteding, wordt afgegeven door het Staatssecretariaat voor Economische Zaken (SECO) en stelt bedrijven in staat om in Zwitserland tijdelijke personeelsdiensten of arbeidsuitbesteding te verrichten.

Belangrijke punten om te onthouden:

Er zijn twee hoofdsoorten SECO-vergunningen: kantonale vergunningen zijn alleen geldig in het specifieke kanton waar ze zijn afgegeven, terwijl federale vergunningen in heel Zwitserland geldig zijn.

Elk bedrijf dat regelmatig en tegen vergoeding particuliere arbeidsbemiddeling en tijdelijke werving wil aanbieden, moet schriftelijk een kantonnale vergunning aanvragen bij de bevoegde autoriteit van het kanton waar het is gevestigd.

Voor grensoverschrijdende activiteiten hebt u naast de kantonale vergunning ook een federale vergunning nodig. Zodra de vergunning is afgegeven, is deze voor onbepaalde tijd geldig en mogen bedrijven hiermee in heel Zwitserland diensten aanbieden.

Particuliere uitzendbureaus en tijdelijke wervingsbureaus die zonder vergunning actief zijn, kunnen een boete krijgen van maximaal 100.000 CHF.

Voorwaarden voor het verkrijgen van een SECO-vergunning:

Om een SECO-vergunning te verkrijgen, moeten bedrijven aan verschillende voorwaarden voldoen, waaronder:

• Een statutaire zetel in Zwitserland hebben
• Een gezonde financiële positie hebben
• Beschikken over gekwalificeerd personeel met ervaring op het gebied van personeelszaken en het Zwitserse arbeidsrecht
• Het bieden van adequate sociale zekerheid en verzekeringen voor tijdelijke werknemers
• Financiële waarborg: Hoewel sommige kantons een geldelijke waarborg als zekerheid kunnen eisen, geldt deze eis niet in alle kantons. Het is van essentieel belang om bij het specifieke kanton waar u van plan bent actief te zijn, na te gaan wat de vereisten zijn.

Hoe vraag je een SECO-vergunning aan:

Allereerst moet u een kantonale vergunning aanvragen voor het kanton waar u van plan bent actief te zijn. Aangezien de aanvraagprocedure complex kan zijn, is het raadzaam om professioneel advies in te winnen bij een advocaat of een andere deskundige.

Zodra u in het bezit bent van de kantonnale vergunning, kunt u bij SECO in Bern de federale vergunning aanvragen, waarmee u in heel Zwitserland en in het buitenland actief mag zijn. 

Voordelen van het verkrijgen van een SECO-vergunning:

Het verkrijgen van een SECO-vergunning biedt verschillende voordelen, waaronder:

• De mogelijkheid om in Zwitserland legaal tijdelijke werknemers in dienst te nemen
• Toegang tot een grotere groep potentiële kandidaten
• Meer flexibiliteit bij het invullen van personeelsbehoeften
• Verbeterde merkreputatie

Hoe kan Access Financial u in Zwitserland van dienst zijn?

Ons hoofdkantoor is gevestigd in Nyon, in het kanton Vaud. Wij zijn geregistreerd bij het Staatssecretariaat voor Economische Zaken en de kantonale arbeidsbemiddelingsdienst om binnen Zwitserland activiteiten op het gebied van uitzendwerk en salarisadministratie te mogen uitoefenen.

Wij verzorgen alle contractuele formaliteiten en juridische zaken voor bedrijven, wervingsbureaus en opdrachtnemers. Onze diensten komen ten goede aan werkgevers door te zorgen dat aan de lokale regelgeving wordt voldaan, aan wervingsbureaus door te zorgen voor een tevreden klant, en aan opdrachtnemers door hun inkomsten te maximaliseren en een juridisch verantwoorde salarisadministratieoplossing te bieden.