- Lijst met feestdagen in China: 2025
- Regelgeving inzake overuren in China
- Heb je hulp nodig om je weg te vinden in het doolhof van overuren en feestdagen?
De lijst met feestdagen in China voor 2025 is bekendgemaakt. Vanwege de extra vrije dagen is het belangrijk dat werkgevers op de hoogte blijven. Het is van cruciaal belang om dergelijke wijzigingen in de gaten te houden, zodat uw bedrijf op schema blijft zonder de arbeidswetgeving inzake feestdagen te overtreden. Dit geldt met name voor een land als China, waar veel feestdagen zijn en er meerdere lange vakantieperiodes zijn. U moet zich ervan bewust zijn dat rustdagen na een feestdag in dit land ook als vrije dagen gelden.
Lijst met feestdagen in China: 2025
China hanteert een maankalender, met 28 feestdagen op het programma voor 2025.
| Datum | Dag | Gelegenheid |
| 1 januari | wo | Nieuwjaarsdag |
| 28 januari – 4 februari | di – di | Lentefeest / Chinees Nieuwjaar |
| 4 april – 6 april | vr – ma | Qingming-feest |
| 1 mei – 5 mei | do – ma | Dag van de Arbeid |
| 31 mei – 2 juni | za – ma | Drakenbootfestival |
| 1 oktober – 8 oktober | wo – wo | Maanfeest/Midherfstfeest Nationale Feestdag |
Belangrijke wijzigingen in de Chinese feestdagenkalender
China heeft de volgende feestdagen voor 2025 toegevoegd:
- Extra vrije dag op de vooravond van het Chinese Nieuwjaar
- Extra vrije dag ter gelegenheid van Dag van de Arbeid.
Andere updates laten zien hoe feestdagen kunnen veranderen als de maankalender verandert:
- Als een feestdag op een woensdag valt, is alleen die dag een feestdag (anders gelden feestdagen ook in het weekend).
- Het Lentefestival en de Nationale Feestdag duren 8 dagen.
- Tijdens de viering van de Dag van de Arbeid zijn er 5 feestdagen.
- Als de nationale feestdag samenvalt met het Lentefestival, krijgen alle werknemers in de publieke en private sector 8 vrije dagen.
Regelgeving inzake overuren in China
Het is een hele opgave om je bedrijf het hele jaar door tijdens zoveel ‘lange’ feestdagen gesloten te houden. Het kan verleidelijk klinken om een noodplan te hebben waarbij sommige medewerkers tijdens de feestdagen werken. Je moet echter de overwerkregels van het land volledig begrijpen om boetes te voorkomen.
Voor elk van de Chinese werktijdregelingen gelden aparte richtlijnen voor de vergoeding van overuren. Laten we daar eens naar kijken.
Overuren bij het standaard werktijdstelsel
Overuren op feestdagen: ten minste 300% van het normale uurloon.
Overuren op rustdagen: vervangende rustdagen of ten minste 200% van het uurloon.
Overuren in het kader van het alomvattende werktijdenstelsel
Overuren op feestdagen: ten minste 300% van het normale uurloon.
Overuren op rustdagen: Er zijn geen specifieke richtlijnen voor de vergoeding van overuren.
Overuren bij een systeem zonder vaste werktijden
Overuren op feestdagen: ten minste 300% van het normale uurloon.
Deze richtlijn verschilt per regio. Zo hebben werknemers in Peking geen recht op overwerkvergoeding, terwijl werknemers in Shanghai dat wel hebben.
Overuren in het weekend
Werknemers hebben geen recht op overuren voor werkdagen die worden verrekend met vrije dagen. Voor het overige verloopt de berekening van de overurenvergoeding op dezelfde wijze als die voor de compensatie van rustdagen volgens de werkregeling.
Heb je hulp nodig om je weg te vinden in het doolhof van overuren en feestdagen?
Access Financial staat voor u klaar. Verminder de administratieve lasten en operationele kosten, verhoog tegelijkertijd uw netto-inkomsten en regel uw belastingen moeiteloos.
Neem vandaag nog contact op met ons team! U kunt ons een bericht sturen of bellen naar +86 21 5269 8801.