Zelfstandig werken wordt in Nederland steeds populairder. De grote verscheidenheid aan wetten en belastingregels maakt het echter ingewikkeld. Onze missie is om het leven van wervingsbureaus, werkgevers en zelfstandigen in Nederland gemakkelijker te maken. Access Financial treedt op als tussenpersoon in Nederland, zodat zelfstandigen zich niet hoeven bezig te houden met de fijne kneepjes van het Nederlandse belastingstelsel. Wij bieden werkgevers en wervingsbureaus ongeëvenaarde flexibiliteit bij het realiseren van hun doelstellingen en het invullen van hun personeelsbehoeften.
Mits men over het wettelijke recht om te werken beschikt, zijn er in wezen twee manieren om legaal in Nederland te werken:
- Werkgelegenheid/EOR
- Traject voor zelfstandigen/vennootschappen met beperkte aansprakelijkheid
Oplossing voor werknemers/EOR:
Alle onderdanen van de EU/EER mogen zonder beperkingen in Nederland komen wonen en werken. Alle andere personen moeten over een wettelijk recht op werk beschikken, hetzij via een werkvergunning, een Europese Blauwe Kaart, een gezinsrecht of een beroepskaart.
Vanaf 1 januari 2021 hebben Britse onderdanen niet langer het recht om in Nederland te wonen of te werken. Zij hebben een werkvisum nodig, net als alle onderdanen van derde landen.
Access Financial kan werkvergunningen sponsoren en aannemers helpen bij het verkrijgen van een EU-blauwe kaart.
Als de opdrachtnemer via een dienstverband werkt, moet hij zich aanmelden bij de Nederlandse belasting- en sociale zekerheidsinstanties, inclusief het indienen van een aanvraag voor de expatregeling / 30%-regeling (indien hij daarvoor in aanmerking komt).
*Buitenlandse werknemers die de afgelopen tien jaar niet in Nederland hebben gewerkt, kunnen in aanmerking komen voor een belastingvoordeel voor expats, de 30%-regeling, waarbij 30% van het inkomen is vrijgesteld van Nederlandse inkomstenbelasting en sociale premies. De 30%-regeling blijft, eenmaal toegekend, maximaal 8 jaar van kracht.
Bij Access Financial maken we het snel en eenvoudig om zowel lokale als buitenlandse werknemers in Nederland in dienst te nemen. Wij regelen de onboarding en registraties, de salarisadministratie, naleving van de regelgeving, belastingen en administratieve zaken, zodat u zich kunt concentreren op datgene waar u het beste in bent.
Stel dat u wilt berekenen wat uw belasting en netto-inkomen zijn met de ‘in loondienst’-optie en dit wilt vergelijken met de optie ‘besloten vennootschap’. U kunt eenvoudig gebruikmaken van onze gratis online inkomenscalculator door op de onderstaande link te klikken:
Oplossing voor naamloze vennootschappen:
Het is mogelijk om in Nederland uw eigen besloten vennootschap op te richten. Bij Access Financial kunnen wij u helpen bij de oprichting van een bedrijf en andere backoffice-taken (salarisadministratie, boekhouding enz.). Deze oplossing is het meest geschikt voor zzp’ers die van plan zijn om voor langere tijd in Nederland te blijven of voor terugkerende opdrachten bij meerdere klanten. Bovendien is dit in de meeste gevallen de beste optie met het oog op uw potentiële netto-inkomen. Als u wilt weten wat uw belasting en netto-inkomen in Nederland zijn, kunt u eenvoudig onze gratis online inkomenscalculator gebruiken door op de onderstaande link te klikken:
Niet iedereen komt voor beide oplossingen in aanmerking, en elke oplossing heeft zijn voor- en nadelen. De enige manier om te bepalen wat in een bepaald geval de beste methode is, is door inzicht te krijgen in uw behoeften.
We bereiken dit door een grondig feitenonderzoek uit te voeren, en wij zijn van mening dat Access Financial uniek is in het toepassen van deze werkwijze.
Wilt u uw ervaring als zzp’er in Nederland dan ook soepeler en zekerder maken? Access Financial biedt oplossingen die specifiek zijn afgestemd op het waarborgen van inkomenscontinuïteit, zelfs in de meest flexibele arbeidsvormen.
Als u meer wilt weten over onze oplossingen in Nederland, kunt u gerust contact met ons opnemen via [email protected]of telefonisch op +357 25 820 640.