India blijft een toonaangevende bestemming voor wereldwijde expansie, met een enorm aanbod aan Engelssprekende arbeidskrachten en een groeiende economie in sectoren als IT, techniek, biowetenschappen en financiën. Maar hoewel de zakelijke argumenten voor een intrede op de Indiase markt duidelijk zijn, kan het een hele uitdaging zijn om je weg te vinden in het immigratiekader van het land.
Dankzij de diensten van Access Financial op het gebied van immigratie en werkvisa in India kunnen internationale werkgevers op een wettelijk verantwoorde manier talent aantrekken – zonder dat ze daarvoor een lokale rechtspersoon hoeven op te richten.
Toch vereisen de Indiase immigratieregels nauwkeurigheid, vooral als het gaat om visumvoorwaarden, salarisdrempels en de verplichte registratie van buitenlanders.
Werkvisum (E-visum)
Dit is het meest voorkomende visum voor buitenlanders die in India werken. Het is geschikt voor:
Opmerking: Buitenlanders die worden aangenomen voor functies in de IT- of ITeS-sector komen mogelijk in aanmerking voor een langere initiële geldigheidsduur en een versnelde afhandeling.
Zakelijk visum
Bestemd voor het bijwonen van vergaderingen, onderhandelingen of kortdurende adviesopdrachten. Het mag niet worden gebruikt voor een dienstverband; als dat toch gebeurt, kan dit leiden tot intrekking van het visum of plaatsing op een zwarte lijst.
Project Visa
Wordt afgegeven aan buitenlandse professionals die werkzaam zijn bij specifieke, door de overheid goedgekeurde of industriële projecten, met name in de energiesector of de infrastructuursector.
Buitenlanders met een visum voor lang verblijf (langer dan 180 dagen) moeten zich binnen 14 dagen na aankomst aanmelden bij het Regionaal Registratiekantoor voor Vreemdelingen (FRRO).
Dankzij het e-FRRO-platform kan een groot deel van de procedure nu online worden afgehandeld, hoewel het aanleveren van biometrische gegevens en controle door de lokale politie nog steeds van toepassing kunnen zijn.
Als u zich niet correct registreert, kan dit leiden tot boetes of reisbeperkingen.
Overgang naar de PIO-kaart
Houders van een „Person of Indian Origin“-kaart (PIO) moeten, na verschillende verlengingen van de deadline, uiterlijk in december 2025 overstappen op een „Overseas Citizen of India“-kaart (OCI).
Mobiliteitsovereenkomst tussen het Verenigd Koninkrijk en India
In het kader van de vrijhandelsovereenkomst tussen India en het Verenigd Koninkrijk, die in mei 2025 is ondertekend, zijn de mobiliteitsregels voor hoogopgeleide professionals versoepeld in sectoren als fintech, de gezondheidszorg en juridische dienstverlening. Dit houdt onder meer in dat de visumaanvragen van in aanmerking komende aanvragers sneller worden afgehandeld.
Strengere handhaving
De autoriteiten blijven hard optreden tegen mensen die illegaal werken met een toeristen- of zakenvisum, wat nog eens onderstreept hoe belangrijk het is dat er visumcategorieën zijn die aan de regels voldoen en dat de documentatie duidelijk is.
Bij Access Financial zorgen we ervoor dat elke stap van uw immigratieproces in India efficiënt en volgens de regels wordt afgehandeld, met zo min mogelijk verstoring van uw bedrijfsvoering.
Onze diensten omvatten:
Het in dienst nemen of tewerkstellen van werknemers in India zonder het juiste visum of de juiste registratie kan leiden tot:
India biedt enorme kansen, maar het naleven van de immigratie- en werkvisumvoorschriften is essentieel voor succes. Of u nu één specialist wilt aannemen of een team wilt uitbreiden, Access Financial biedt gedegen, volledige ondersteuning bij visa en registratie, gesteund door jarenlange lokale en internationale ervaring.
Neem contact met ons op om te ontdekken hoe wij de immigratieprocedure naar India voor uw bedrijf kunnen vereenvoudigen.
Wil je meer weten? Download dan onze gratis gids voor verhuizen naar India 2025