Hoe kan Access Financial u in China van dienst zijn?

China is de op één na grootste economie ter wereld en het op één na meest bevolkte land. Het beschikt over een rijk en divers aanbod aan talent. De kracht van de Chinese economie ligt in de enorme binnenlandse markt en de omvangrijke exportsector. De regering werkt voortdurend aan het verbeteren van het ondernemingsklimaat om hoogwaardige ontwikkeling in het land te bevorderen. Tegelijkertijd zorgt de staat voor een transparant, stabiel en voorspelbaar juridisch kader voor bedrijven, met talrijke vrije zones.

De belangrijkste redenen om uit te breiden naar China

Voor bedrijven

China is een productiegigant met tal van bloeiende industrieën. Het land biedt enorme kansen voor bedrijven die actief zijn op het gebied van de ontwikkeling van zonnepanelen, scheepsbouw, de automobielindustrie, alternatieve brandstoffen en de farmaceutische industrie. Lage productiekosten, een dynamische economie en een enorme markt maken China tot een aantrekkelijke bestemming voor ondernemers.

In een enquête uit 2023 heeft meer dan 80% van de bedrijven met buitenlandse investeringen aangegeven tevreden te zijn over het Chinese ondernemingsklimaat. Het land beschikt over een geïntegreerd, open, marktgericht en op de wet gebaseerd ondernemingsklimaat. De regering werkt proactief aan het versterken van het regelgevingskader en het stimuleren van de marktdynamiek. Het land van de Rode Draak staat op plaats 31 in de ranglijst van de Wereldbank voor het gemak van zakendoen. Het ondernemingsklimaat is flexibel en staat open voor innovatie.

Voor wervingsbureaus

China beschikt over hoogopgeleide arbeidskrachten voor diverse sectoren, waaronder financiën, technologie en innovatie, gezondheidszorg, e-commerce, hernieuwbare energie, de automobielindustrie en kunstmatige intelligentie. Op de werkvloer wordt in het land veel waarde gehecht aan hard werken, en de Chinese arbeidskrachten beschikken over een uitstekende arbeidsethos en een groot gevoel voor toewijding, waarbij hiërarchie van cruciaal belang is en strikt wordt nageleefd. Werknemers stellen het evenwicht tussen werk en privéleven dat door de werkgever wordt geboden zeer op prijs, wat het personeelsbehoud en de loyaliteit jegens de organisatie ten goede komt.

Een buitenlands bedrijf of een buitenlandse recruiter moet echter wel omgaan met de ‘high-context’-communicatiestijl binnen het team. Dit staat in contrast met de meeste ontwikkelingslanden en ontwikkelde landen, waar de voorkeur uitgaat naar directe en beknopte communicatie, wat vooral bij werken op afstand lastig kan zijn. Hier kan een ervaren EOR u ondersteunen bij het effectief aansturen van het team.

Voor aannemers

China zet zich in voor groene en duurzame ontwikkeling, wat enorme kansen biedt voor professionals in de sectoren schone energie, elektrische voertuigen en milieuonderzoek. Het land biedt een hoge levensstandaard met een goed ontwikkelde infrastructuur, vergelijkbaar met die van de meeste ontwikkelde landen. Bovendien zijn de kosten van levensonderhoud in China lager dan in de meeste andere landen met een vergelijkbare levensstandaard. Daarnaast kent het land hoge gezondheidsnormen en is de veiligheid gewaarborgd.

Het land kent een 44-urige werkweek, waarbij de werkgever overuren naar behoren vergoedt. Op de werkplek wordt een dutje tijdens het werk aangemoedigd om de productiviteit te verhogen. De bedrijfscultuur is veel minder bureaucratisch dan in de meeste westerse landen. Het aantal vakantiedagen en ziektedagen hangt af van iemands anciënniteit en ervaring binnen de organisatie.

Hoe helpt Access Financial?

Access Financial is een wereldwijde marktleider op het gebied van Employer of Record (EOR), contract- en salarisadministratie en overkoepelende diensten. Ons uitgebreide dienstenaanbod voor bedrijven, wervingsbureaus en professionele zzp’ers minimaliseert uw juridische en financiële aansprakelijkheden in China. Access Financial is al meer dan 20 jaar een betrouwbare partner en biedt een snelle onboarding, nauwkeurige en tijdige facturering en betalingsdiensten die voldoen aan de arbeidswetgeving van het land. Wij volgen de ontwikkelingen in het zakelijke landschap en de veranderende regelgeving op de voet om de toegang tot en de dagelijkse bedrijfsvoering in het land te vergemakkelijken. Wij zorgen ervoor dat onze klanten een soepele ervaring hebben bij het opzetten van een onderneming, het werven van personeel of het werken in China door tijd, kosten, personeel en wettelijke verplichtingen te beheren.

Diensten voor bedrijven en wervingsbureaus

• Officiële werkgever (EOR)
• Uitbesteding van de salarisadministratie met gegarandeerde vertrouwelijkheid.
• Naleving van de arbeidswetgeving.
• Belastingverplichtingen tot een minimum beperken en tegelijkertijd de wetgeving volledig naleven.
• Administratieve ondersteuning.

 Diensten voor aannemers

• Contractbeheer.
• Hulp bij het verkrijgen van een werkvergunning en bij immigratiezaken.
• Zorgen voor naleving van de arbeidswetgeving.
• Het netto-inkomen verhogen.

Voor hulp of vragen kunt u ons bellen op +86 21 52288798 of een e-mail sturen naar [email protected]. Lees onzeLandengids voor China voor meer informatie over onze diensten in China.

Veelgestelde vragen

Hieronder vindt u een aantal veelgestelde vragen over uitbreiding naar of het werken in China.

Vraag:Ik ben een Australische zelfstandige en wil naar China verhuizen om daar te gaan werken. Kunt u mij helpen met het papierwerk?

Antwoord:Ja. Access Financial biedt ondersteuning bij alle aspecten van immigratie, waaronder inreisvisa, werkvergunningen, verblijfsvergunningen en aanmelding bij de sociale zekerheid.

Vraag:Ik ben een ondernemer die zijn activiteiten naar China wil uitbreiden. Hoe kunt u mij daarbij helpen?

Antwoord:Access Financial kan u helpen bij alle aspecten van het opzetten van een bedrijfsentiteit in China. Wij helpen u bij het bepalen van de meest geschikte bedrijfsvorm, zoals een vertegenwoordigingskantoor (RO), een onderneming die volledig in buitenlandse handen is (WFOE), een joint venture (JV) of een partnerschap met buitenlandse investeringen (FIP). Daarnaast verzorgen wij de administratieve taken, het salarisbeheer en de naleving van de regelgeving.

Vraag:Mijn wervingsbureau wil IT-talent uit China aannemen. Kan Access Financial daarbij helpen?

Antwoord:Absoluut. Wij kunnen u helpen bij de registratie als een Wholly Foreign Owned Enterprise (WFOE) en bij het verkrijgen van een bedrijfsvergunning. Als u geen fysieke vestiging in China wilt opzetten, kunt u gebruikmaken van onze EOR-diensten voor het werven en aansturen van het IT-team.