Een van de belangrijkste voordelen van het betreden van de Indiase markt is de beschikbaarheid van een groot en divers aanbod aan geschoolde arbeidskrachten. India heeft een grote en groeiende bevolking, en een aanzienlijk deel van de beroepsbevolking heeft toegang tot hoger onderwijs en gespecialiseerde opleidingen. Dit betekent dat bedrijven medewerkers of zzp’ers kunnen vinden met de specifieke vaardigheden en expertise die ze nodig hebben om een bepaald project of een bepaalde taak uit te voeren.
Zaken doen in India is echter niet eenvoudig voor een buitenlander, en ervan uitgaan dat u zaken op dezelfde manier kunt aanpakken als thuis, kan een ernstige fout zijn. Dus als u de Indiase markt wilt betreden, een bedrijf wilt opzetten, daar lokale medewerkers in dienst wilt nemen of actief bent op het gebied van contractwerving, zijn hier enkele valkuilen die u met de hulp van Access Financial kunt vermijden:
Wij kunnen optreden als uw officiële werkgever en uw personeel via ons bedrijf in dienst nemen, zodat u zelf geen werkgever hoeft te zijn.
- Wij kunnen u helpen met immigratiezaken en het verkrijgen van werkvisa voor u, uw medewerkers en uw onderaannemers.
- Wij kunnen u helpen bij het opzetten van niet zomaar een lokale entiteit, maar dé entiteit die precies aansluit bij uw zakelijke behoeften.
- Wij kunnen u helpen bij het openen van een bankrekening, het regelen van uw belastingen en met name bij uw registratie voor de General Sales Tax (GST).
- Wij kunnen u aanmelden bij de diensten voor arbeid en het pensioenfonds.
- Wij kunnen u helpen bij het vinden van de beste bedrijfsgezondheids- en werkgeversaansprakelijkheidsverzekering voor uw werknemers.
- Wij kunnen arbeidsovereenkomsten opstellen die zijn afgestemd op uw behoeften en die voldoen aan alle relevante arbeidswetgeving.
- Wij kunnen uw boekhouding verzorgen volgens de Indiase wetgeving inzake vennootschapsbelasting.
- Wij kunnen wereldwijd namens u lokaal factureren, u beschermen tegen overtredingen van de GST-wetgeving en uw bronbelasting tot een minimum beperken.
- Wij kunnen uw medewerkers in dienst nemen, antecedentenonderzoeken uitvoeren en ten slotte hun dienstverband beëindigen, zoals vereist volgens de Indiase arbeidswetgeving.
- Wij kunnen uw beleidsregels opstellen, waaronder regelingen inzake verlof, zodat deze aansluiten bij uw zakelijke behoeften en in overeenstemming zijn met de wet.
- Wij kunnen uw Indiase salarisadministratie snel en nauwkeurig verzorgen.
- Wij kunnen de berekeningen en rapportages met betrekking tot het Provident Fund voor u en uw werknemers verzorgen.
- Wij kunnen u adviseren over fiscaal voordelige personeelsvoordelen om uw medewerkers te motiveren.
- Wij kunnen uw HR-afdeling zijn.
Access Financial kan buitenlandse bedrijven bij al deze diensten ondersteunen – van begin tot eind. We kunnen samen met u bepalen hoe u uw middelen het beste kunt inzetten en hoe u onze middelen kunt benutten, zodat u helemaal tevreden bent.
Neem contact met ons op via onderstaande gegevens voor meer informatie over hoe wij bij Access Financial uw zakelijke uitdagingen in India kunnen oplossen:
E-mail: [email protected]
Tel.: CH: +41 22 365 4620 | VK: +44 20 7017 3110 | CY: +357 25 820 640