Alles wat u moet weten over het uitbreiden van uw bedrijf in de VAE

De VAE is de op één na meest stabiele economie ter wereld. Talrijke zakelijke kansen, gemakkelijke toegang tot kapitaal, hoogopgeleide arbeidskrachten en een bloeiend handelsklimaat hebben ertoe bijgedragen dat het land deze onderscheiding heeft verworven. Het stabiele politieke systeem en een dynamische markt werken op nationaal en emiraatniveau samen om de VAE om te vormen tot een kenniseconomie, wat enorme mogelijkheden biedt voor bedrijfsgroei en diversificatie. Een strategische ligging, gezonde internationale betrekkingen, consistente overheidsinvesteringen in infrastructuur en digitalisering, en vrije zones met diverse specialisaties maken het tot een aantrekkelijke zakelijke bestemming.

De belangrijkste redenen om uit te breiden naar de VAE

Voor bedrijven

De VAE vormen een knooppunt van economische activiteit in de MENA-regio en een toegangspoort tot de Aziatische, Europese en Afrikaanse markten. Het land biedt een bedrijfsvriendelijk klimaat met talrijke vrije zones om de handel te stimuleren, mogelijkheden voor 100% buitenlands eigendom, volledige repatriëring van winsten en uitgebreide belastingvrijstelling. Het kost gemiddeld twee stappen en minder dan vier dagen om in dit land een bedrijf op te richten met opkomende groeimogelijkheden. Bovendien geldt er geen minimumkapitaalvereiste voor het oprichten van een vennootschap onder firma, een vennootschap met beperkte aansprakelijkheid of een eenmanszaak in de VAE.

Voor wervingsbureaus

De VAE trekken duizenden mensen aan vanwege de hoge levensstandaard en het ontbreken van inkomstenbelasting, waardoor de arbeidsmarkt voor geschoolde arbeidskrachten wordt verrijkt met een multicultureel talentenaanbod. Het land heeft een relatief jonge bevolking met een ruim aanbod aan werkzoekenden. Wanneer u personeel aanneemt in de VAE, moet u er rekening mee houden dat het, als islamitisch land, een werkweek heeft van zondag tot en met donderdag, terwijl vrijdag en zaterdag als weekend worden beschouwd.

Voor aannemers

Er is in de VAE veel vraag naar professionals die bedreven zijn in de nieuwste technologieën, wetenschappen, gezondheidszorg, e-commerce, hernieuwbare energie, projectmanagement en logistiek. De streng gereguleerde arbeidsmarkt kent verschillende vormen van legale arbeidsovereenkomsten. Hiertoe behoren voltijdse, deeltijdse, contractuele en tijdelijke dienstverbanden, flexibele werkvormen en jobsharing. Er zijn jaarlijks 30 dagen betaald verlof, die werknemers kunnen overdragen naar het volgende jaar of laten uitbetalen. Alle werknemers in Abu Dhabi en Dubai krijgen een ziektekostenverzekering, die volledig door de werkgever wordt betaald. Andere emiraten hebben hun eigen regelgeving met betrekking tot betaald verlof en verzekeringen.

De VAE hebben een dynamische werkcultuur en hechten veel waarde aan vertrouwen, empathie, inclusiviteit, gelijkheid en respect. Culturele gevoeligheid is van cruciaal belang om in dit land te kunnen werken, aangezien er mensen van 200 verschillende nationaliteiten wonen. De standaard werkweek bedraagt 40 tot 45 uur, maar wordt tijdens de ramadan teruggebracht tot 36 tot 42 uur.

Hoe kan Access financiële hulp bieden?

Het navigeren door het dynamische bedrijfslandschap en de steeds veranderende arbeidswetgeving kan voor bedrijven, wervingsbureaus en aannemers in de VAE uitdagingen op het gebied van naleving met zich meebrengen. In het kader van de emiratiseringsinitiatieven zijn particuliere bedrijven die in de regio actief zijn verplicht om te beginnen met ten minste 2% werknemers uit de VAE, een percentage dat jaarlijks met 2% moet stijgen totdat het 10% bereikt. Een buitenlands wervingsbureau of bedrijf mag alleen werknemers werven als het een wervingsvergunning heeft verkregen van het Ministerie van Human Resources & Emiratisering (MoHRE).

Bij Access Financial beschikken we over deskundigen die de arbeids- en vennootschapswetgeving op de voet volgen, en over specialisten die zich bezighouden met immigratie, visa en fiscale vereisten voor bedrijven. Wij bieden uitgebreide oplossingen aan zakelijke klanten, wervingsbureaus en zelfstandige professionals.

Ons dienstenaanbod voor bedrijven en wervingsbureaus omvat:

• Advies over de keuze van de meest geschikte vennootschapsvorm.
• Hulp bij het verkrijgen van de benodigde vergunningen.
• Het opzetten van een naamloze vennootschap vergemakkelijken.
• De belastingplicht verminderen door de arbeidswetgeving volledig na te leven.
• Employer of Record (EOR)- en PEO-diensten.
• Software op maat voor salarisadministratie.
• De administratieve lasten tot een minimum beperken.
• Het netto-inkomen verhogen.

Bovendien garanderen wij een optimale beveiliging en vertrouwelijkheid van uw salarisgegevens.

Onze diensten voor aannemers omvatten:

• Contractbeheer.
• Hulp bij het verkrijgen van een werkvergunning en bij immigratiezaken.
• Snelle introductie.
• Zorgen voor naleving van de arbeidswetgeving.
• Ziektekostenverzekering (indien van toepassing).

Als u hulp nodig hebt of vragen hebt, kunt u ons bellen op +971 503075121 of een e-mail sturen naar [email protected].

Download onze landenhandleiding voor de VAE voor een beter inzicht in de regio.