Feestdagen
zijn wettelijke vrije dagen — variërend van 8 tot 9 in Nederland en het Verenigd Koninkrijk tot 13 of meer in delen van Zwitserland (per kanton), Oostenrijk en Azië. De loonregeling, vervanging wanneer feestdagen in het weekend vallen en toeslagen voor werk op feestdagen worden allemaal op nationaal niveau vastgesteld.
Wat werkgevers verkeerd begrijpen over vakantiedagen
Ten eerste: regionale verschillen. Feestdagen verschillen in Zwitserland per kanton, in Duitsland per deelstaat en in India per staat — één gezamenlijke groepskalender leidt tot fouten bij de salarisadministratie en de roostering. Ten tweede: vervanging. Sommige landen verplaatsen feestdagen die in het weekend vallen naar weekdagen (zoals bij de Britse bank holidays; de praktijk in de Golfstaten varieert), terwijl andere ze gewoon laten vervallen (voornamelijk in Zwitserland). Ten derde: volgens veel wetten en cao’s levert werken op feestdagen recht op een toeslag van 150–200% of compensatie in de vorm van vrije tijd.
De salarisadministratie moet voor elke werknemer de juiste kalender invoeren op basis van de standplaats — ook voor telewerkers, wier feestdagen worden bepaald door hun standplaats en niet door het hoofdkantoor.
Veelgestelde vragen
Worden feestdagen bovenop het jaarlijks verlof uitbetaald?
Ja, in de meeste systemen zijn dit aparte categorieën, en verlofdagen die samenvallen met feestdagen worden doorgaans niet in mindering gebracht op het verlofsaldo. In enkele markten worden ze samengevoegd (in het Verenigd Koninkrijk kunnen feestdagen volgens de bewoordingen van de arbeidsovereenkomst onder het wettelijk minimum vallen), dus de formulering van de arbeidsovereenkomst is van belang.
Welke feestdagen gelden voor medewerkers die op afstand werken in het buitenland?
De werkplek — een werknemer die vanuit Polen werkt, houdt zich aan de Poolse feestdagen, ongeacht in welk land de werkgever is gevestigd. Gemengde teams hanteren daarom gemengde kalenders; planningstools en de salarisadministratie hebben per persoon gegevens over de werkplek nodig.