L-rijbewijs (Zwitserland)
Dit is de Zwitserse verblijfsvergunning voor korte termijn, bedoeld voor verblijven van drie tot twaalf maanden, die gekoppeld is aan een specifieke werkgever en functie. EU-/EFTA-onderdanen krijgen deze vergunning op basis van een arbeidsovereenkomst; niet-EU-onderdanen hebben een quotumplaats nodig (4.000 L-vergunningen op federaal niveau voor 2026). Deze vergunning is geschikt voor opdrachten en projecten met een vaste looptijd.
Wat werkgevers moeten weten
De geldigheidsduur van de L-vergunning is gelijk aan de looptijd van het contract en kan in principe worden verlengd tot in totaal 24 maanden voor onderdanen van EU- en EFTA-landen; voor een verandering van werkgever of functie is toestemming vereist, en voor uitzendkrachten is de vergunning gekoppeld aan de uitzendwerkgever — een verandering van uitzendbureau vormt een gebeurtenis die gevolgen heeft voor de vergunning. Gezinshereniging is onder bepaalde voorwaarden mogelijk.
Voor aannemers die aan Zwitserse projecten werken, zijn L-vergunningen via een erkende loonadministratie of EOR- werkgever de gangbare werkwijze; meer informatie en gegevens over de quota vindt u in onze gids over Zwitserse werkvergunningen.
Veelgestelde vragen
Kan een L-rijbewijs worden omgezet in een B-rijbewijs?
Ja — meestal bij contractverlenging of een vaste aanstelling: onderdanen van EU- en EVA-landen kunnen op grond van hun recht overstappen met een in aanmerking komend contract; bij omzettingen van niet-EU-onderdanen worden B-quotum-eenheden verbruikt en gelden er voorwaarden voor herkeuring. Plan omzettingen voordat de geldigheidsduur (L) afloopt om onderbrekingen te voorkomen.
Telt de tijd bij L mee voor de afwikkeling?
Slechts gedeeltelijk: L-jaren tellen in mindere mate mee voor het verkrijgen van een langetermijnstatus in vergelijking met B-jaren, en onderbrekingen zetten de telling weer op nul. Personen die zich in Zwitserland willen vestigen, zouden zo vroeg als de situatie het toelaat moeten overstappen naar de B-status.