ICT-vergunning (overplaatsing binnen een onderneming)
is de EU-vergunning voor binnen een concern overgeplaatste werknemers: leidinggevenden, specialisten en stagiairs die vanuit een groepsmaatschappij buiten de EU worden overgeplaatst naar een entiteit binnen de EU, op grond van Richtlijn 2014/66/EU. De geldigheidsduur bedraagt maximaal drie jaar (leidinggevenden/specialisten), waarbij mobiliteit binnen de EU mogelijk is voor opdrachten in andere lidstaten.
Wanneer ICT de alternatieven overtreft
ICT is geschikt voor werknemers uit derde landen van uw concern die worden ingezet bij activiteiten in de EU terwijl ze in dienst blijven bij hun thuisbedrijf — geen lokale aanwerving, vereisten inzake anciënniteit binnen het concern (doorgaans 3–12 maanden vóór de overplaatsing) en een salaris dat voldoet aan de normen van het gastland. Dankzij het hoofdstuk over mobiliteit kunnen ICT-houders op basis van kennisgevingen werken bij concernentiteiten in andere lidstaten, wat nuttig is voor programma’s die zich over meerdere landen uitstrekken.
Als de persoon ter plaatse in dienst wordt genomen, zijn de Blauwe Kaart of nationale vergunningen geschikter; als er geen groepsband is, is de ICT-vergunning niet beschikbaar. Zwitserland hanteert zijn eigen detacheringsvergunningen buiten de richtlijn om — zie Zwitserse werkvergunningen.
Veelgestelde vragen
Wat zijn de voorwaarden voor een ICT-vergunning?
Een dienstverband bij de groep vóór de overplaatsing (doorgaans minimaal 3–12 maanden, afhankelijk van de categorie), een daadwerkelijke functie als leidinggevende, specialist of stagiair, salaris en arbeidsvoorwaarden op het niveau van het gastbedrijf, en vooruitzichten op terugkeer naar de groep na afloop van de opdracht. De lidstaten voegen procedurele variaties toe; de richtlijn stelt een maximum van drie jaar (één jaar voor stagiairs) vast voor een verblijf, waarna een afkoelingsperiode volgt.
Kunnen houders van een ICT-vergunning zich vrij bewegen tussen EU-landen?
Ja — mobiliteit voor korte duur (maximaal 90 dagen binnen een periode van 180 dagen per lidstaat) op basis van kennisgeving, en mobiliteit voor lange duur via een vereenvoudigde aanvraag in de tweede lidstaat. Deze mobiliteit binnen de groep is het belangrijkste voordeel van de ICT ten opzichte van puur nationale detacheringvergunningen.