EPF (Pensioenfonds voor werknemers)
is het verplichte pensioenspaarstelsel van Maleisië: werkgevers storten 12–13% van het loon en werknemers 11% (wettelijk vastgestelde minimumpercentages) op individuele EPF-rekeningen. Het vormt de hoeksteen van de arbeidskosten in Maleisië — en sinds eind 2025 worden buitenlandse werknemers geleidelijk onder de verplichte regeling gebracht, met een starttarief van 2% + 2%.
EPF in de praktijk van werkgevers
De premies worden berekend op basis van het maandsalaris volgens de wettelijke tariefschema’s en moeten uiterlijk op de 15e van de volgende maand worden afgedragen, waarbij de werkgeversbijdrage voor lagere inkomens hoger is (13%). De rekeningen staan op naam van de werknemers en er gelden vaste opnamemomenten (woning, gezondheid, pensioen op 55/60 jaar).
Voor internationale werkgevers is de wijziging voor 2025–26 van belang: buitenlandse werknemers, voor wie deelname tot nu toe vrijwillig was, worden verplicht aangesloten bij het EPF tegen een initieel tarief van 2% werkgever + 2% werknemer — houd hier rekening mee in uw begroting en volg het tijdschema. Officiële bron: kwsp.gov.my.
Veelgestelde vragen
Moeten expats in Maleisië EPF-premies betalen?
Hoewel deze dekking van oudsher optioneel was, wordt vanaf eind 2025 geleidelijk een verplichte dekking voor niet-Maleisische werknemers ingevoerd tegen een tarief van 2% voor de werkgever en 2% voor de werknemer — lager dan de tarieven voor staatsburgers, waarbij de details worden vastgelegd in de uitvoeringsbepalingen. Werkgevers van buitenlands personeel in Maleisië dienen na te gaan wat hun huidige verplichtingen zijn en niet langer uitgaan van de oude vrijstelling.
Wat gebeurt er met het EPF wanneer een buitenlandse werknemer Maleisië verlaat?
Bij definitief vertrek kan het saldo worden opgenomen via een vastgelegde procedure bij het EPF. De rekening levert dividend op totdat deze wordt gesloten, waardoor vertrekkende medewerkers de opname soms uitstellen — een persoonlijke keuze die het vermelden waard is bij de afhandeling van het vertrek.