Veronderstelde dienstbetrekking
is de juridische conclusie dat iemand die als zelfstandige is aangesteld, moet worden behandeld als een werknemer — wat betreft belastingen, sociale zekerheid of arbeidsrechten — omdat de feitelijke werksituatie neerkomt op een dienstverband. Dit kan voortvloeien uit controles, gerechtelijke procedures of wettelijke vermoedens, en geldt ongeacht wat er in het contract staat.
Waar het veronderstelde dienstverband vandaan komt
- Belastingstelsels: onder de Britse IR35-regeling worden inkomsten uit veronderstelde dienstbetrekking belast; in andere landen worden vergoedingen aangemerkt als salaris, waarop bronbelasting wordt ingehouden.
- Socialezekerheidscontroles: de statusbepalingen in Duitsland en de beoordelingen van de Zwitserse AHV leiden tot premieverplichtingen die jaren teruggaan.
- Wettelijke vermoedens: volgens de EU-regels die na de richtlijn zijn vastgesteld, wordt bij afhankelijke platformwerkers – en in sommige lidstaten ook bij andere opdrachtnemers – een arbeidsverhouding verondersteld.
- Vorderingen van werknemers: personen die aan het einde van een dienstverband aanspraak maken op arbeidsrechten — opzegtermijn, vakantiegeld, ontslagbescherming.
Veelgestelde vragen
Wat kost een fictieve dienstbetrekking de opdrachtgever?
Meestal gaat het om met terugwerkende kracht verschuldigde sociale premies van de werkgever en vaak ook van de werknemer, inclusief rente, tekorten aan ingehouden inkomstenbelasting en opgebouwde arbeidsrechten — in de meeste systemen gaat het om een periode van meerdere jaren. Daarbij komen nog boetes als er sprake is van nalatigheid. Het is altijd goedkoper om in een vroeg stadium te herstructureren dan later het geschil te verliezen.
Kan een contractbepaling voorkomen dat er sprake is van een verondersteld dienstverband?
Geen enkele clausule weegt zwaarder dan de feiten: vervangingsrechten die nooit zijn gebruikt, een ‘projectomvang’ die maandelijks wordt verlengd, of zeggenschap van de dienstverlener die alleen op papier bestaat, worden tegen de opdrachtgever uitgelegd. Contracten zijn belangrijk als bewijs, maar de praktijk is doorslaggevend.