Sociale verzekeringen in China
bestaat uit de ‘vijf verzekeringen en één fonds’: pensioen-, ziektekosten-, werkloosheids-, arbeidsongevallen- en zwangerschapsverzekering, plus het huisvestingsfonds, waaraan werkgever en werknemer bijdragen volgens stadsspecifieke tarieven op basis van gemaximeerde inkomensgrenzen. Het werkgeversaandeel bedraagt doorgaans 25–40% van het salaris, afhankelijk van de stad.
Wat het Chinese systeem zo bijzonder maakt
- Bestuur op stadsniveau: tarieven, grondslag en maxima worden lokaal vastgesteld — in de praktijk hanteren Shanghai en Chengdu verschillende systemen.
- Berekeningsgrondslagen: salaris binnen een lokale onder- en bovengrens (gekoppeld aan het gemiddelde loon in de stad), die jaarlijks worden aangepast.
- Buitenlandse werknemers: deelname is op nationaal niveau verplicht; uitzonderingen zijn alleen mogelijk op grond van bilaterale totalisatieovereenkomsten (Duitsland, Korea en andere landen; de mogelijkheden zijn beperkt).
- Woningfonds: 5–12% per partij, formeel bestemd voor huisvestingsdoeleinden, onder bepaalde voorwaarden opneembaar en ook door vertrekkende werknemers.
Tewerkstelling via een lokale entiteit of een erkende organisatie is een voorwaarde — directe tewerkstelling van in China gevestigde medewerkers op de buitenlandse loonlijst is geen toegestane optie.
Veelgestelde vragen
Kunnen buitenlandse werknemers zich afmelden voor de Chinese sociale verzekering?
Alleen wanneer er een bilaterale overeenkomst van toepassing is en er certificaten van dekking in het thuisland zijn verkregen — een korte lijst van landen, die in de praktijk per stad wordt toegepast. Anders is deelname verplicht, en leiden nevenafspraken „na aftrek van sociale verzekeringen“ tot aansprakelijkheid voor de werkgever.
Wat gebeurt er met de premies wanneer een expat China verlaat?
De saldi op pensioenrekeningen kunnen bij definitief vertrek worden opgenomen of worden laten staan om verder te groeien; saldi op woningfondsen kunnen worden opgenomen op vertoon van vertrekdocumenten. Bijdragen voor medische en andere voorzieningen worden niet terugbetaald. De afhandeling verloopt via de lokale kantoren waar de bijdragen zijn betaald.