BVG/LPP (Zwitserse bedrijfspensioenregeling)
is het verplichte bedrijfspensioen van Zwitserland (tweede pijler): werknemers die meer verdienen dan de toetredingsdrempel (22.680 CHF/jaar, 2026) zijn verzekerd via het pensioenfonds van hun werkgever, met bijdragen die per leeftijdsgroep variëren van 7% tot 18% van het gecoördineerde salaris, waarbij de werkgever ten minste de helft voor zijn rekening neemt.
Hoe de tweede pijler voor werkgevers werkt
De werkgever sluit zich aan bij een pensioenfonds, verzekert in aanmerking komende medewerkers en financiert ten minste 50% van de premies; de pensioenrechten stijgen naarmate de leeftijd toeneemt, waardoor oudere werknemers duurder uitvallen — een belangrijke factor bij het opstellen van personeelsbudgetten in Zwitserland. De coördinatieaftrek (CHF 26.460) bepaalt het verzekerde salaris onder het wettelijke minimum; veel regelingen verzekeren een hoger bedrag.
De kwaliteit van de regeling is een onderscheidende factor bij aanbiedingen en bij de salarisadministratie: twee aanbieders die dezelfde marge hanteren, kunnen zeer uiteenlopende BVG-regelingen financieren. Verworven pensioenrechten gaan bij een verandering van baan mee met de werknemer naar een ander fonds.
Veelgestelde vragen
Wie betaalt de BVG-premies?
Werkgever en werknemer dragen hier gezamenlijk aan bij, waarbij de werkgever verplicht is ten minste de helft voor zijn rekening te nemen; de exacte verdeling en de mate waarin de regeling boven de wettelijke minimumnormen uitkomt, zijn vastgelegd in het pensioenfondsreglement. Op de loonstrook ziet de werknemer zijn aandeel; het aandeel van de werkgever wordt onder de personeelskosten geboekt.
Wat gebeurt er met de BVG als je Zwitserland verlaat?
Verworven pensioenrechten worden overgedragen naar een rekening voor verworven pensioenrechten; bij vertrek naar een land buiten de EU/EFTA is opname van contant geld mogelijk, terwijl het verplichte deel voor personen die de EU/EFTA verlaten doorgaans geblokkeerd blijft tot de pensioengerechtigde leeftijd. Bij grensoverschrijdende verhuizingen is advies raadzaam — de regels hangen samen met het stelsel van het land van bestemming.