Onze Employer of Record (EOR)-oplossing helpt uw bedrijf te groeien, zonder dat u daarvoor een rechtspersoon in Cyprus hoeft op te richten, wat kostbaar en tijdrovend kan zijn.
Wij nemen alle rompslomp rondom de indiensttreding van uw internationale medewerkers uit handen en regelen hun salarisadministratie, secundaire arbeidsvoorwaarden, belastingaangifte, proeftijd en beëindiging van het dienstverband, geheel in overeenstemming met de lokale wetgeving.
Wat is een ‘Employer of Record’ (EOR)?
Als EOR sluiten wij een overeenkomst met zowel u als de werknemer, terwijl u het dagelijkse beheer van uw werknemer behoudt. Wij worden de wettelijke werkgever van uw nieuwe personeel en zijn verantwoordelijk voor de correcte inhouding en afdracht van inkomstenbelasting en sociale premies, waarbij wij de lokale arbeidswetgeving, registratieverplichtingen en andere vereiste lokale voorschriften naleven en in acht nemen. Uw bedrijf behoudt de zeggenschap over de arbeidsrelatie, de werkethiek, de taken en de dagelijkse verantwoordelijkheden van uw werknemer.
Hoe werkt een EOR-dienst op Cyprus?
- U hoeft geen rechtspersoon op Cyprus op te richten; u kunt gewoon gebruikmaken van een van onze bestaande bedrijven om zowel EU-burgers als onderdanen van derde landen in dienst te nemen;
- Wij zijn bij de „Business Facilitation Unit“ (BFU) geregistreerd als een „Foreign Interest Company“ op Cyprus en bevoegd om onderdanen van derde landen in dienst te nemen. Daarnaast kunnen wij alle benodigde immigratieformaliteiten (werkvergunningen/visa) binnen de kortst mogelijke tijd (ongeveer 1 maand) afhandelen.
- Wij zullen u de nodige kosten voor de werknemer(s) in rekening brengen en na ontvangst van het bedrag zullen wij de loonadministratie verwerken, de verschuldigde inkomstenbelasting, sociale premies en andere bijdragen inhouden en het aan de werknemer verschuldigde nettoloon tijdig en op een veilige manier uitbetalen;
- Als de werknemer ter plaatse niet langer nodig is, zorgen wij voor een soepele overgang. Wij regelen de uitschrijving uit het loonregister, brengen de autoriteiten op de hoogte, sluiten bankrekeningen af en zorgen voor de annulering van visa (indien van toepassing).
Wat zijn de voordelen?
- KOSTENEFFECTIEF Het grootste voordeel van het gebruik van een EOR is dat u geen rechtspersoon in Cyprus hoeft op te richten, wat erg duur kan zijn en enkele weken in beslag kan nemen. Bovendien vermijdt u zo de bureaucratische rompslomp die gepaard gaat met het openen van een lokale bankrekening voor een nieuw opgerichte onderneming;
- EFFICIËNT Wij zorgen voor een snelle en transparante onboarding, zodat u tijd bespaart en vertragingen door bureaucratische rompslomp voorkomt. Door uw medewerkers snel in Cyprus in te zetten, kunt u uw project snel op gang brengen
- LOKALE EXPERTISE U profiteert van onze lokale expertise en kennis van de Cypriotische markt, opgebouwd dankzij bijna 20 jaar ervaring van onze groep in de sector van wereldwijde mobiliteit. We blijven voortdurend op de hoogte van alle wetswijzigingen in Cyprus, zoals de nieuwe fiscale stimuleringsregeling waarbij overgeplaatste werknemers met een inkomen van € 55.000 of meer in aanmerking komen voor een belastingvrijstelling van 50%.
- NALEVING Wij streven ernaar om als officiële werkgever de beste praktijken toe te passen op het gebied van inkomstenbelasting, sociale verzekeringen, verdragen en onkosten;
Als u meer wilt weten over onze Employer of Record (EOR)-oplossing in Cyprus, kunt u gerust contact met ons opnemen via [email protected]of telefonisch op +357 25 820 640.