Handleiding voor het aangaan van contracten in het Verenigd Koninkrijk vanuit het buitenland

Donderdag 20 april 2023

Sinds 1 januari 2020 hebben onderdanen van de EU en de EVA als gevolg van de brexit niet langer het automatische recht om in het Verenigd Koninkrijk te wonen, te studeren en te werken.

In welke gevallen heb ik geen visum nodig voor het Verenigd Koninkrijk?

Er zijn uitzonderingen, schrijft Kevin Austin, algemeen directeur vanAccess Financial, een adviesbureauvoor contracten in het buitenland, in die zin dat die rechten behouden blijven als aan de volgende voorwaarden wordt voldaan:

• De persoon is een Brits staatsburger (waaronder ook personen van de Kanaaleilanden en het eiland Man vallen).
• De persoon is een Iers staatsburger.
• De persoon heeft de status ‘settled’ of ‘pre-settled’ in het kader van de EU-vestigingsregeling, of beschikt over een gezinsvergunning in het kader van die regeling. (N.B. De uiterste datum voor de meeste mensen om een aanvraag in te dienen in het kader van de EU-vestigingsregeling was 30 juni 2021.)
• De persoon beschikt over een verblijfsvergunning voor onbepaalde tijd of het recht van verblijf in het Verenigd Koninkrijk.

Geen van bovenstaande opties? Dan heb je een visum voor het Verenigd Koninkrijk nodig, net als iedereen…

Iedereen die niet onder een van de vier bovengenoemde categorieën valt, moet het wettelijke recht hebben verkregen om in het Verenigd Koninkrijk te werken als hij of zij in het Verenigd Koninkrijk wil werken – of een opdracht wil aannemen.

Als dat op jou van toepassing is en je komt uit het buitenland, moet je weten dat er twee soorten Britse visa zijn: visa waarmee je naar het Verenigd Koninkrijk kunt komen met een baanaanbod, en visa waarmee je dat zonder baanaanbod kunt doen.

De eerste categorie (d.w.z. een visum op basis van een baanaanbod) omvat het visum voor gezondheids- en zorgpersoneel en het visum voor geschoolde werknemers (SWV).

Controleer of u in aanmerking komt voor een visum voor geschoolde werknemers

De meeste buitenlandse contractanten komen in aanmerking voor het visum voor geschoolde werknemers en zullen daar dus belangstelling voor hebben, tenzij je toevallig ook een medisch beroepsbeoefenaar bent; in dat geval kun je mogelijk voor beide regelingen in aanmerking komen!

De voorwaarden van de SWV zijn als volgt:

• Je moet in dienst zijn bij een Britse werkgever die door het Home Office is goedgekeurd.
• Je moet beschikken over een ‘sponsorschapscertificaat’ van je werkgever met informatie over de functie die je in het Verenigd Koninkrijk is aangeboden.
• Je moet een baan uitoefenen die op de lijst met ‘in aanmerking komende beroepen’ staat.
• Je moet een minimumsalaris ontvangen. De hoogte van het salaris hangt af van het soort werk dat je doet.
• Je moet een bevestigd baanaanbod hebben voordat je het visum aanvraagt en aantonen dat je Engels kunt lezen, schrijven en begrijpen.

Zeven Britse visa

Als u niet in aanmerking komt voor een visum voor geschoolde werknemers, zijn er nog andere mogelijkheden voor u. In al deze gevallen is het hebben van een bevestigd baanaanbod om deze aan te vragen niet nodig. De lijst ziet er als volgt uit:

• Brits visum voor onderdanen van overzeese gebieden – hoofdzakelijk bestemd voor onderdanen van Hongkong
• Afstudeervisum. Dit visum is bedoeld voor afgestudeerden in het Verenigd Koninkrijk, zodat zij in het Verenigd Koninkrijk kunnen blijven en daar maximaal twee jaar kunnen werken.
• Visum in het kader van het programma voor jongerenmobiliteit — voor personen tussen 18 en 30 jaar, mits afkomstig uit een van de in aanmerking komende landen.
• Visum in het kader van het India Young Professionals Scheme. Vergelijkbaar met het hierboven genoemde YMSV, maar uitsluitend bestemd voor Indiase staatsburgers.
• Global Talent Visa – voor erkende vooraanstaande figuren uit de academische wereld, de kunstwereld of de digitale technologie.
• Visa op basis van afkomst in het Verenigd Koninkrijk. Dit visum is bedoeld voor personen uit verschillende landen die kunnen aantonen dat een van hun grootouders in het Verenigd Koninkrijk, op de Kanaaleilanden of op het eiland Man is geboren.
• Visum voor personen met een hoog potentieel— voor personen die in de afgelopen vijf jaar zijn afgestudeerd aan een van de 50 beste universiteiten ter wereld, zoals vastgesteld op het moment van afstuderen.

Er is hier geen ruimte om nader in te gaan op de toelatingscriteria voor elk van de zeven hierboven genoemde Britse visa. Maar het spreekt bijna voor zich dat je deze informatie op de website van de Britse overheid moet raadplegen om te zien of jein aanmerking komt.

Hoe vind je een baan?

Welk visum je ook kunt krijgen, je zult een baan willen vinden, en veel mensen gaan daarvoor naar de grootste vacaturesites.

Je kunt ook contact opnemen met Britse wervingsbureaus die gespecialiseerd zijn in jouw vakgebied, en hen vragen je op te nemen in hun database voor een functie die bij je past.

Hieronder vind je links naar twee populaire vacaturesites, naast 11 andere websites die eveneens betaalde banen en lucratieve contractmogelijkheden aanbieden:

1. Technojobs
2. CV-database
3. CW Vacatures
4. Weg uit de stad
5. Glassdoor
6. Vacatures bij The Guardian
7. Inderdaad
8. Monster
9. Adzuna
10. Reed
11. Totaljobs
12. Eenhoornjachten
13. WorkinStartups

Om in aanmerking te komen voor de regeling voor geschoolde werknemers, dient u de lijst met tekortberoepen (Shortage Occupation List, SOL) van de Britse overheid te raadplegen. Deze vindt u hier:

https://www.gov.uk/government/publications/skilled-worker-visa-immigration-salary-list

Belastingen en kosten

Wanneer u een visum voor geschoolde werknemers aanvraagt, moet u over voldoende geld beschikken om:

• Betaal de inschrijfkosten — de standaardkosten variëren van £ 625 tot £ 1.423, afhankelijk van je situatie.
• Betaal de zorgtoeslag (‘IHS’) — deze bedraagt doorgaans 624 pond per jaar
• Zorg ervoor dat je bij aankomst in het Verenigd Koninkrijk in je eigen onderhoud kunt voorzien — je moet doorgaans over ten minste £ 1.270 beschikken (tenzij je hiervan bent vrijgesteld).

Je betaalt lagere aanmeldingskosten als je functie op de SOL staat.

Als freelancer, zelfstandige of eigen ondernemer werken in het Verenigd Koninkrijk vanuit het buitenland

Je zult in het Verenigd Koninkrijk hoogstwaarschijnlijk als zzp’er aan de slag gaan.

Als je voor deze categorie een definitief baanaanbod moet hebben voordat je je kunt aanmelden, word je in dienst genomen en moet je in dienst zijn bij de instantie of het bedrijf dat je werkvisum heeft gesponsord.

Je mag niet als zelfstandige werken of je besloten vennootschap gebruiken om opdrachten aan te nemen, wat betekent dat je op de loonlijst van een Britse werkgever wordt geplaatst en dat de werkgever inkomstenbelasting (Pay As You Earn of PAYE) en sociale premies, ook welNational Insurance Contributions of NIC’s genoemd, inhoudt.

Als uw visum onder een van de andere categorieën valt, hebt u meer keuzemogelijkheden. U kunt ervoor kiezen om rechtstreeks in dienst te treden zoals hierboven beschreven, via een ‘umbrella company’ te werken, uw eigen besloten vennootschap te gebruiken of als eenmanszaak te werken. Bij de laatste twee opties kunt u op weerstand stuiten, omdat opdrachtgevers terughoudend zijn vanwege het risico op een verondersteld dienstverband en de verantwoordelijkheid voor uw belastingen.

Belastingregels kunnen een hele opgave zijn

Als je een naamloze vennootschap hebt, val je onder de Britse wetgeving, met inbegrip van IR35 en de regels inzake Off-Payroll Working (OPW). Alle bedrijven, met uitzondering van kleine ondernemingen (als je eindgebruiker/opdrachtgever), zijn verantwoordelijk voor de beslissing of je onder deze wetgeving valt of niet, en als dat het geval is, zullen ze waarschijnlijk eisen dat je via hun loonadministratie wordt ingeschreven, en zullen ze niet bruto aan je besloten vennootschap uitbetalen. Om dit te voorkomen, kun je op zoek gaan naar kleinere bedrijven om mee samen te werken, aangezien in die gevallen de directeur van de besloten vennootschap moet beslissen of de overeenkomst binnen of buiten de IR35-wetgeving valt, die in 2000 werd ingevoerd.

Ter informatie: een ‘klein bedrijf’ voldoet aan ten minste twee van de volgende criteria:

• een omzet van 10,2 miljoen pond of minder
• 5,1 miljoen pond of minder op de balans
• 50 werknemers of minder.

Het Verenigd Koninkrijk — waarom zou je? De voordelen van uitbesteding in het Verenigd Koninkrijk

Het Verenigd Koninkrijk behoort nog steeds tot de grootste economieën ter wereld; de werkloosheid blijft laag naar internationale maatstaven en bedraagt (op het moment van schrijven) 3,8%. De momenteel lange lijst van beroepen waar een tekort aan is, wijst erop dat er voor vrijwel iedereen met een goede opleiding, enkele aantoonbare vaardigheden en de wil om te werken, kansen op de arbeidsmarkt zouden moeten zijn.

In alle grote steden van het Verenigd Koninkrijk zijn tal van geweldige bedrijven te vinden waar het de moeite waard is om te werken en die ook opleidingen aanbieden, zodat iedereen die ontevreden is over zijn of haar kennis of vaardigheden, deze kan verbeteren.

Tot slot nog even een korte tip voor je vertrekt…

Tot slot: ja, het weer in het Verenigd Koninkrijk staat erom bekend onvoorspelbaar en wisselvallig te zijn, en kan saai tot ronduit afschuwelijk zijn! Mensen hebben het meestal erg druk, en woningen zijn duur naar wereldwijde maatstaven. Vervoer kan je zelfs voor ogenschijnlijk korte ritjes oogstrelende bedragen kosten; het bier is vaak warm, maar de samenleving is over het algemeen tolerant, vriendelijk en staat achter mensen die vooruit willen komen en hard willen werken. Het Engels en vele andere talen domineren, en in veel grote steden vind je levendige culturele centra en bloeiende internationale gemeenschappen. Het eten, het nachtleven en de treinen zijn respectievelijk redelijk, rumoerig en onbetrouwbaar, dus kom niet te laat op de dag aan en neem zeker je broodjes mee.