Een klant probeerde aannemers in Zweden te plaatsen. Wat bleek, was dat de netto-retenties zo laag waren dat aannemers het zich niet konden veroorloven om de opdracht aan te nemen, omdat ze dan in Zweden de sociale lasten van de werkgever van iets meer dan 30% zouden moeten betalen en bovendien zowel in Zweden als in eigen land dubbele administratiekosten zouden moeten dragen.
We hebben onze ATA-oplossing (Access Tax and Accounting Ltd. maakt deel uit van de Access Financial-bedrijvengroep) voorgesteld voor Zweden, waarbij we zowel de bv van de contractanten in Zweden hebben gevestigd als de contractant zelf hebben geregistreerd. Het netto-effect hiervan op het behoud van personeel was ingrijpend. Niet alleen waren de contractanten tevreden, maar het bureau had ook een enorm concurrentievoordeel ten opzichte van concurrenten die niet met ons samenwerkten, en als gevolg daarvan gaat het steeds beter met hun activiteiten in Zweden.