Een Brits wervingsbureau nam contact met ons op. Ze hadden een probleem met een Zwitserse klant waarvoor ze vast personeel hadden geplaatst. Het probleem was dat de Zwitserse klant weigerde de bemiddelingskosten van het Britse bureau te betalen. De klant voerde aan dat het volgens de Zwitserse wetgeving in strijd met de wet was om zaken te doen met een niet-Zwitsers wervingsbureau, en dat de overeenkomst niet bindend was.
Aangezien wij in het bezit zijn van een Zwitserse vergunning voor permanente arbeidsbemiddeling, hebben we de recruiter laten weten dat we namens hen konden optreden en de Zwitserse klant konden factureren, het geld konden innen en dit vervolgens aan hen konden doorstorten, in ruil voor een kleine vergoeding. We hebben hen ook gevraagd deze fout niet nog eens te maken.