- ¿Necesitas un permiso de trabajo belga?
- Cómo puede ayudarte Access Financial
Según el Centro Europeo para el Desarrollo de la Formación Profesional, es probable que Bélgica registre un aumento del empleo del 9,5 % entre 2021 y 2035. Bélgica ocupa el tercer puesto en la lista de países de la UE con mayor número de puestos vacantes en 2023. El país tiene dificultades para cubrir las vacantes debido a la falta de personal cualificado. Además, la lista de las competencias más demandadas varía entre las tres regiones: Bruselas, Valonia y Flandes. Los sectores que registran una mayor demanda de talento en Bélgica son las tecnologías de la información, los servicios, las finanzas y la banca, la medicina, la industria y la producción, la construcción, la hostelería, el comercio minorista, el transporte y la logística.
Aquí tienes una guía que te ayudará a empezar a trabajar como extranjero en un país famoso por sus cervezas, gofres y patatas fritas.
¿Necesitas un permiso de trabajo belga?
Los ciudadanos de la UE, del EEE y de Suiza no necesitan permiso de trabajo para trabajar en Bélgica durante un máximo de 90 días seguidos. Pasado ese plazo, necesitarán una tarjeta de residencia belga, una «eCard» expedida por el ayuntamiento. Los empresarios no europeos necesitarán una «tarjeta profesional» para trabajar en Bélgica. Los ciudadanos de EE. UU., Japón, Canadá, Nueva Zelanda, Australia e Israel pueden solicitar un visado a su llegada, tanto para la residencia como para el trabajo. Además, existen excepciones para los ejecutivos de empresas multinacionales que deseen establecerse en el país. Si procedes de un país distinto de los mencionados anteriormente, deberás solicitar un visado de trabajo con suficiente antelación antes de trasladarte a Bélgica.
Tipos de permisos de trabajo en Bélgica
En función de la duración y las competencias, puedes solicitar uno de los siguientes permisos de trabajo:
Permiso único de duración determinada
El permiso único de duración determinada es el permiso de trabajo más habitual en Bélgica. Lo necesitarás para trabajar más de tres meses en el país y debe solicitarlo el empleador, que debe ser residente en el país.
Duración indefinida
El permiso de residencia de duración indefinida se concede a los residentes de la UE que hayan trabajado durante más de un año y a los ciudadanos de terceros países con una experiencia laboral de entre 4 y 5 años en Bélgica.
Tarjeta Azul de la UE
La Tarjeta Azul de la UE es un permiso especial destinado a profesionales altamente cualificados de países no pertenecientes a la UE ni a la AELC, que debe cumplir unos requisitos estrictos en materia de salario, formación y experiencia.
Visado para autónomos o emprendedores
A los contratistas independientes, autónomos y emprendedores que deseen crear una empresa se les expide una tarjeta profesional en Bélgica. Tiene una validez de 2 a 3 años y es renovable si se cumplen determinadas condiciones. Para este tipo de visado, es necesario indicar claramente si se busca trabajo por cuenta propia con contratos de corta duración o si se tiene la intención de constituir una sociedad de responsabilidad limitada que preste servicios a empresas de la región. Para constituir una sociedad de responsabilidad limitada, es necesario solicitar una tarjeta de larga duración, un visado de tipo D en Bélgica y un permiso de residencia.
Cómo puede ayudarte Access Financial
Access Financial cuenta con una amplia experiencia en gestión de contratos, externalización de nóminas y servicios de empresa paraguas. Nos hemos ganado la confianza de numerosos clientes corporativos, agencias de selección de personal y profesionales autónomos gracias a nuestras soluciones personalizadas, que cumplen con la normativa y se tramitan con rapidez, dirigidas a trabajadores por cuenta ajena, autónomos, profesionales independientes y titulares de sociedades limitadas en Bélgica. Actuamos como empleador oficial (EOR) y ayudamos a nuestros clientes a obtener visados de entrada y permisos de residencia y de trabajo.
Supongamos que deseas constituir una sociedad de responsabilidad limitada. En ese caso, deberás solicitar visados de permiso de trabajo belgas para tus empleados expatriados, cuya solicitud debe realizar el empresario residente en el país. Por lo tanto, las empresas cuyos propietarios sean no residentes necesitan la ayuda de organizaciones especializadas, como Access Financial, para garantizar el cumplimiento de la legislación laboral local.
Facilitamos la gestión fiscal respetando plenamente la legislación laboral de Bélgica. También ofrecemos asistencia en materia de inmigración. Hemos diseñado nuestros servicios para ayudarte a maximizar tus ingresos y eliminar los riesgos asociados a los expatriados, con el fin de que puedas trabajar o contratar talento en Bélgica sin complicaciones. Deja que nos encarguemos de tus responsabilidades en materia de contratación y gestión de nóminas para garantizar unas operaciones fluidas y conformes a la normativa.
Nuestras soluciones tecnológicas avanzadas garantizan la total seguridad y confidencialidad de todos los datos relativos a nóminas y empleados, de conformidad con la legislación regional e internacional en materia de protección de datos. Además, ofrecemos a los empleados todas las prestaciones laborales, tales como la afiliación a la Seguridad Social, la paga de vacaciones, los permisos de maternidad y paternidad, las bajas por enfermedad y las pensiones, de acuerdo con la normativa vigente.
Descubre cómo podemos ayudarte con nuestras soluciones integrales de visados temporales y permanentes para la inmigración de profesionales cualificados a Bélgica enviándonos un correo electrónico a [email protected].