No muy lejos de los codiciados «billetes dorados» del personaje de ficción Willy Wonka, que se repartieron por todo el mundo, las «visados dorados» de Portugal han conseguido una base de seguidores a nivel mundial, entre los que se incluyen los profesionales del sector de las tecnologías de la información del Reino Unido.
Pero todo lo bueno tiene que acabar.
De hecho, el mes pasado, el Gobierno de Portugal anunció la supresión del programa «Golden Visa» o de residencia por inversión, en parte porque, al parecer, ha provocado un sobrecalentamiento del mercado inmobiliario residencial del país.
Sin embargo, eso no quiere decir que Portugal esté, en modo alguno, fuera del alcance de los británicos, escribe Kevin Austin, director general de la consultora especializada en contratación en el extranjeroAccess Financial.
De hecho, existen otras vías para trabajar en Portugal, que siguen estando disponibles para quienes cumplan los requisitos. Pero antes de analizarlas, y solo para tranquilizar a los británicos que se sientan mal por contribuir a la crisis inmobiliaria de Portugal, sospechamos que, de todos modos, la mayoría de los trabajadores nómadas no optaron por adquirir su residencia a través de una inversión. En cambio, es probable que prefirieran entrar en Portugal a través de las otras vías disponibles:
1. Visado D7
La opción más popular para trabajar en Portugal es el visado D7, introducido en 2007, también conocido como «visado de jubilación» o «visado de ingresos pasivos».
Cualquier persona que no sea ciudadana de la UE, del EEE o de Suiza («ciudadanos de terceros países») puede solicitar la residencia en Portugal, siempre que disponga de unos ingresos pasivos razonables y estables y pueda mantenerse por sí misma durante su estancia en el país.
Pueden presentar su solicitud los jubilados, los emprendedores que deseen residir en Portugal y otros expatriados que dispongan de unos ingresos estables y reconocidos, entre los que se incluyen los bienes muebles, los bienes inmuebles, la propiedad intelectual, las pensiones o las inversiones financieras.
A continuación, podrás solicitar el visado D7 y, posteriormente, un permiso de residencia. Para poder optar a este visado de residencia, debes percibir el salario mínimo.
Puedes renovar el visado D7 al cabo de un año por dos períodos consecutivos de dos años. A continuación, podrías tener derecho a un permiso de residencia permanente. Tras cinco años en posesión de un permiso de residencia en el marco del régimen del visado D7, también puedes solicitar la ciudadanía portuguesa, siempre que cumplas los requisitos adicionales establecidos en la ley de nacionalidad de Portugal.
En primer lugar, debes solicitar en tu país de origen un visado temporal D7 en la embajada o el consulado de Portugal. Este visado de estancia temporal tendrá una validez de cuatro meses.
A continuación, deberás acudir a una cita con el Servicio de Inmigración y Fronteras de Portugal (SEF) en Portugal y presentar el visado de estancia temporal que obtuviste en la embajada o el consulado portugués de tu país de origen. El Servicio de Inmigración y Fronteras de Portugal aprobará entonces tu permiso de residencia.
2. Visado nómada
Los trabajadores a distancia pueden solicitar un visado de estancia temporal de un año o un permiso de residencia renovable hasta un máximo de cinco años. Los solicitantes deben percibir unos ingresos mínimos de 2.800 € al mes, lo que equivale a cuatro veces el salario mínimo de Portugal.
Además, debes haber percibido, como mínimo, cuatro veces el salario mínimo de Portugal, es decir, 2.800 € al mes, durante los tres meses anteriores a la presentación de tu solicitud.
Esto se aplica únicamente a los nacionales de terceros países: debes estar contratado por una empresa fuera de Portugal o trabajar por cuenta propia.
Puedes solicitar este visado para nómadas digitales en un consulado portugués de tu país de origen o en el Servicio de Extranjería y Fronteras de Portugal (SEF).
3. Visado de trabajo por cuenta propia en Portugal
Esta vía podría ser ideal para ti si vas a venir a trabajar con empresas portuguesas. Creemos que un contrato o una propuesta por escrito de una empresa portuguesa podría ser suficiente para el proceso de solicitud.
Este tipo de visado de trabajo para Portugal te da derecho a vivir y trabajar en Portugal.
Este visado se expide inicialmente por un periodo de dos años. Podrás prorrogarlo por tres años más al renovarlo al cabo de dos años. Es posible que puedas solicitar la residencia permanente en Portugal al cabo de cinco años.
Al solicitar un visado para trabajadores autónomos, también debes obtener un número de identificación fiscal en Portugal («NIF» — Número de Identificación Fiscal), lo cual es imprescindible. Cuando te conviertas en residente a tiempo completo, tus ingresos mundiales estarán sujetos a impuestos.
4. Visado para trabajadores cualificados – Visado D3
Si tienes conocimientos técnicos o estás especialmente cualificado, es posible que reúnas los requisitos para solicitar un visado D3 en Portugal. Los requisitos son los siguientes:
- Tienes un contrato de trabajo de un año o una oferta de empleo.
- El salario anual del puesto debe ser, como mínimo, 1,5 veces la media nacional.
- Cuentas con una alta cualificación profesional en profesiones reguladas (como, por ejemplo, ser experto en actividades intelectuales y científicas o ocupar puestos directivos).
- Cuentas con una alta cualificación profesional adecuada para la actividad o el sector, aunque se trate de profesiones no reguladas.
5. Visado de residencia en Portugal para emprendedores: visado D2
Para obtener un visado para startups en Portugal, debes contar con un concepto empresarial innovador, ya que este programa se ha creado específicamente para atraer a innovadores que abran nuevos caminos.
Las condiciones aplicables son las siguientes:
- Puedes demostrar que has creado una empresa que opera en Portugal o que dispones de los medios económicos necesarios para crear una.
- Dispones de fondos suficientes para mantenerte.
- Tienes un plan de negocio sólido.
6. Visado tecnológico portugués
Las empresas con sede o oficinas permanentes en Portugal podrían optar a la certificación, también conocida como «Portugal Tech Visa».
Si tienes talento y quieres solicitar un puesto en una empresa tecnológica con este certificado, puedes cumplir los requisitos para obtener este tipo de visado portugués.
Los requisitos son los siguientes:
- Tienes una oferta de trabajo de una empresa tecnológica acreditada en Portugal
- Tu salario cumple los requisitos
Se aplican las normas habituales en lo que respecta a tu situación laboral mientras trabajas en Portugal. Si una empresa te contrata y tramita tu permiso de trabajo, dicha empresa debe ser la que te dé de alta. Ella se encargará de pagar el impuesto sobre la renta y las cotizaciones sociales que corresponden a los trabajadores por cuenta ajena.
Si, por el contrario, trabajas por cuenta propia y no tienes una empresa que te patrocine, puedes trabajar por cuenta propia o incluso recurrir a una sociedad limitada. Otra opción es recurrir a los servicios de una empresa paraguas local que pueda contratarte.
Reflexión final
Una vez más, como es habitual, nos gustaría advertir contra el uso de una sociedad limitada del Reino Unido en estas circunstancias. Recurrir a una PSC aumentará la complejidad a la hora de cumplir con los requisitos de las autoridades fiscales portuguesas y de la HMRC. En el caso de los seis visados y vías mencionados anteriormente, pero especialmente en este caso, es casi seguro que necesitarás la ayuda de un experto para gestionar el proceso con éxito.