- ¿Qué es un «empleador oficial» (EOR)?
- ¿Cómo funciona un servicio de EOR para las empresas emergentes?
- ¿En qué se diferencia fundamentalmente el servicio EOR de Access Financial?
La expansión internacional es un paso audaz y emocionante para cualquier startup. Sin embargo, conlleva complejos retos legales, fiscales y laborales que pueden frenar tu crecimiento o, lo que es peor, exponer a tu empresa a riesgos de incumplimiento normativo antes de que hayas tenido la oportunidad de crecer.
Ahí es donde entra en juego un «empleador de referencia» (EOR). Un EOR permite a las empresas emergentes contratar personal en otros países sin necesidad de constituir una empresa local. Es rápido, rentable y cumple con la legislación vigente, y te permite crecer a nivel mundial sin la carga que supone la burocracia internacional.
¿Qué es un «empleador oficial» (EOR)?
Un «empleador oficial» es una organización externa que, en tu nombre, se convierte en el empleador legal de tus trabajadores internacionales.
Aunque tú sigues estando al frente de sus responsabilidades diarias, la empresa de gestión de personal (EOR) se encarga de todo lo relacionado con el cumplimiento normativo local, incluyendo:
- Redacción de contratos de trabajo que cumplan con la legislación vigente
- Inscripción de los trabajadores ante las autoridades fiscales y de la Seguridad Social locales
- Gestión de nóminas, retenciones fiscales y prestaciones legales
- Gestión de los períodos de prueba, los despidos y los expedientes de los empleados de conformidad con la legislación laboral
Esto te ofrece todas las ventajas de la contratación internacional, sin el riesgo ni los gastos generales que supone constituir entidades locales.
¿Cómo funciona un servicio de EOR para las empresas emergentes?
Las empresas emergentes que desean contratar personal en el extranjero —ya sea un único desarrollador en Portugal o un equipo de consultores en los Emiratos Árabes Unidos— a menudo no disponen del tiempo ni de los recursos necesarios para gestionar los trámites de constitución de sociedades, la gestión de nóminas o los aspectos legales relacionados con los recursos humanos en cada país.
Nos encargamos de todo, desde la tramitación de visados (cuando proceda) hasta la incorporación y la gestión de nóminas, para que tus trabajadores puedan empezar a trabajar sin retrasos y tu empresa pueda crecer con confianza.
¿En qué se diferencia fundamentalmente el servicio EOR de Access Financial?
Nuestro punto fuerte exclusivo radica en nuestro modelo operativo directo. Prestamos servicios de EOR exclusivamente en países en los que contamos con nuestras propias entidades locales plenamente establecidas, gestionadas por nuestro personal especializado en cada país y que cuentan con todas las licencias locales necesarias.
Esto significa que no hay, en absoluto, cadenas de terceros ni intermediarios —en ningún caso—. Estas son algunas de las ventajas que ofrecemos y que pueden impulsar tu crecimiento y tu éxito en el mercado global:
1. Te permite contratar o colocar a profesionales en cuestión de días
2. Reduce los costes de funcionamiento
3. Garantiza el cumplimiento de la normativa en materia de nóminas y la tramitación puntual de los pagos
4. Elimina la necesidad de trabajar con múltiples socios (jurídicos, de inmigración, de nóminas, etc.)
5. Garantiza que no haya riesgos a la hora de contratar o colocar a profesionales internacionales
6. La recuperación mejorada de petróleo (EOR) basada en plataformas ofrece mayor transparencia y funcionalidad
7. Ofrece flexibilidad para adaptarse rápidamente
Ofrecemos estos servicios directos de EOR en los siguientes 15 países clave:
- Bélgica
- China
- Chipre
- Dinamarca
- Hong Kong
- India
- Irlanda
- Luxemburgo
- Malasia
- Noruega
- Singapur
- Suecia
- Países Bajos
- Los Emiratos Árabes Unidos
- El Reino Unido
Para empresas emergentes:
Esta es tu vía directa para contratar, cumpliendo con la normativa, a los mejores profesionales en nuevos mercados, sin la carga que supone constituir entidades jurídicas locales. Amplía tu presencia global de forma eficiente y con total confianza.
Para las agencias de selección de personal:
Esta es tu clave para acceder a más oportunidades de colocación a nivel internacional. Ofrece a tus clientes una solución EOR segura y fiable para el talento que seleccionas, mejorando así tu propuesta de valor y permitiéndote cubrir con confianza puestos de trabajo en estos 15 países. Analicemos juntos cómo los servicios EOR de Access Financial pueden ayudarte a alcanzar tus objetivos específicos. Concierta una consulta con nosotros: https://calendly.com/accessfinancial