- ¿Por qué necesitas la ayuda de una empresa paraguas?
- Empresas de gestión de personal y agencias de selección de personal
Entre un cliente o una agencia de selección de personal y un trabajador autónomo, una empresa paraguas actúa como empleador o gestora de nóminas. Se trata de una entidad jurídica con sede en un país extranjero que ofrece a los trabajadores autónomos servicios de pago, fiscales y de inmigración. A los autónomos se les paga a través de ellas porque ofrecen una alta rentabilidad, pleno cumplimiento normativo y una gestión administrativa de la forma más sencilla posible. Pueden trabajar tanto con residentes como con expatriados, ya que las ventajas son las mismas. Una vez que el cliente paga a la empresa paraguas, esta calcula y retiene tus impuestos y cotizaciones sociales para garantizar que cumples con la normativa y te abona tus ingresos netos.
¿Por qué necesitas la ayuda de una empresa paraguas?
La empresa paraguas te ahorra el tiempo y el esfuerzo que supone gestionar los impuestos y las cotizaciones en un país extranjero. Te ofrece la tranquilidad de saber que supervisamos el contrato con tu cliente, lo que beneficia a ambas partes, ya que el cliente cuenta con una entidad establecida localmente para reducir el riesgo de trabajar con un nuevo colaborador extranjero. Tendrás derecho a todas las prestaciones y derechos locales como empleado de la empresa. La empresa también puede tramitar permisos de trabajo o visados para colaboradores no pertenecientes a la UE que deseen trabajar en la UE.
Quizá te preguntes por qué es necesario trabajar con una empresa paraguas. Trabajar a través de una empresa paraguas tiene sus ventajas. Estas son algunas de las principales ventajas de trabajar con una empresa paraguas:
- Responsable de todos los pagos a clientes, las retenciones fiscales y las cotizaciones sociales.
- Cada mes recibirás una nómina en una cuenta bancaria nacional o extranjera.
- Procesar los ingresos con rapidez, garantizando una liquidez adecuada.
- Colabora en la formalización del contrato con el cliente.
- Aprovechamiento de todas las lagunas jurídicas y disposiciones a disposición del contratista.
- Cualquier desacuerdo con tu cliente se resuelve mediante mediación.
- La gestión de los contratistas presenta deficiencias debido al elevado nivel de automatización.
- Ofrece asesoramiento sobre la totalización y los convenios de doble imposición.
Empresas de gestión de personal y agencias de selección de personal
Echemos un vistazo a las ventajas que las agencias de selección de personal pueden obtener al asociarse con una empresa paraguas.
La empresa paraguas se convierte en el único empleador de todos los trabajadores autónomos de la agencia, lo que supone la ventaja más atractiva. Esta relación traslada toda la responsabilidad de los pagos a la empresa paraguas, lo que libera recursos. La colaboración también aumenta el atractivo de tu agencia de selección de personal para los posibles trabajadores autónomos. Una forma de lograrlo es a través de la condición de empleo continuo, una situación jurídica que amplía las opciones de los trabajadores autónomos en cuanto a prestaciones legales, como la prestación por enfermedad, la paga de vacaciones, la prestación por maternidad, la prestación por paternidad y otras. Los trabajadores autónomos también pueden acreditar que tienen una situación de empleo continuo, lo que facilita el acceso a préstamos e hipotecas.
Esta condición —y sus ventajas— ofrece una red de seguridad económica que a los autónomos les resulta más difícil conseguir. Las empresas paraguas que operan en sectores específicos también pueden ofrecer ventajas atractivas a los autónomos que trabajan en determinados ámbitos.
Trabajar con una empresa paraguas como agencia de selección de personal permite a tus autónomos utilizar su código fiscal de forma más eficiente. En lugar de recibir una nómina por cada empresa contratante con la que trabajan, reciben una nómina consolidada cada período y otra al final del año.
Además, desde el punto de vista de una agencia de selección de personal, la colaboración con una empresa paraguas supone una reducción de la carga administrativa. Incluso es posible trabajar sin necesidad de contar con un gran equipo interno, lo que permite reducir los costes operativos y destinar los recursos internos de forma más eficaz a la consecución de los objetivos empresariales más amplios.
Hay tres formas de estructurar a un empleado que cumple con las normas:
- Trabajo por cuenta propia
- Empleo/EOR
- Sociedad Anónima
No todo el mundo cumple los requisitos para las tres soluciones. Cada una tiene sus ventajas y sus inconvenientes. La única forma de determinar cuál es el mejor método en una situación concreta es comprender tus necesidades, los deseos de tus clientes y cuáles son los intereses del contratista.
Lo demostramos llevando a cabo un análisis exhaustivo de los hechos, y creemos que Access Financial es única en el uso de esta metodología como empresa paraguas líder del sector y especialista en la resolución de problemas, tal y como confirman estos pocos datos:
- Diecinueve años de actividad rentable, ofreciendo una gama completa de soluciones legales y conformes con la normativa: empleados/EOR, autónomos y sociedades limitadas en más de 60 países.
- Casi un centenar de empleados dedicados a atender a los clientes.
- El director general cuenta con 45 años de experiencia en el mundo empresarial y es contable colegiado.
- Oficinas en Suiza (sede central), Alemania, el Reino Unido, China, la India, Malasia, los Emiratos Árabes Unidos, Luxemburgo y Chipre.
- Contamos con treinta filiales que pueden tramitar visados de trabajo y con un departamento interno de inmigración.
- Contamos con un departamento interno de I+D formado por contables cualificados que poseen titulaciones como FCCA, FCA, FIAI, CPA, ADIT y MBA.
- Contamos con licencias federales y cantonales de cesión de mano de obra en Suiza, así como con una licencia AuG alemana.
- Departamentos internos de inmigración y de desarrollo de software propio.
Para obtener más información sobre cómo en Access Financial podemos resolver los problemas de tu empresa, ponte en contacto con nosotros en:
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Tel.: Suiza: +41 22 365 4620 | Reino Unido: +44 20 7017 3110 | Chipre: +357 25 820 640