Normativa sobre inmigración y visados para empleados y contratistas en Malasia

Malasia es uno de los países con menor presión fiscal del sudeste asiático. Su ubicación estratégica ofrece abundantes oportunidades de crecimiento a las empresas, al permitirles acceder a los mercados de la ASEAN, que cuentan con una gran población. Actualmente, ocupa^{el puesto número 12} en la clasificación «Facilidad para hacer negocios» del Banco Mundial, que incluye 190 países. Aunque constituir una empresa en Malasia es relativamente sencillo, hay que superar algunos trámites para contratar y trasladar a ciudadanos extranjeros al país.

Cómo orientarse en la normativa sobre visados de Malasia

Las empresas deben obtener la autorización del Director General de Trabajo de Malasia, en la que se especifique lo siguiente:

• Puestos de trabajo para los que vas a contratar personal.
• Número de puestos vacantes.
• Número total de empleados actuales.
• Número de registro de la Comisión de Sociedades de Malasia.
• Sector empresarial.
• Si la empresa está en activo o inactiva en el momento de solicitar la autorización.

En la solicitud se le pedirá que responda a otras preguntas sobre las políticas de nóminas de su empresa, cualquier historial de sanciones por incumplimiento y los antecedentes penales (o la ausencia de ellos).

Tipos de visados que ofrece el Gobierno de Malasia

En Malasia existen cinco tipos de permisos de trabajo:

1. Permiso de trabajo

Se concede a los trabajadores que hayan formalizado un contrato de trabajo con una entidad registrada en Malasia. El empleador está obligado a presentar la solicitud en nombre del trabajador en virtud de una de las siguientes categorías:

Categoría I: Esta categoría está destinada a los empleados que perciben un salario mensual básico de 10 000 RM (2 250,73 $) o que tienen un contrato de hasta 60 meses.

Categoría II: Está destinada a aquellos empleados cuyo salario se sitúe entre 5.000 RM (1.125,40 $) y 10.000 RM (2.250,73 $). Tiene una validez de 23 meses y es renovable.

Categoría III: Los empleados contratados por un período inferior a 12 meses con salarios comprendidos entre 2.000 RM (450 dólares) y 5.000 RM (1.125,40 dólares) pueden acogerse a esta categoría. Un permiso de la categoría III solo puede renovarse hasta un máximo de 10 veces.

Las personas incluidas en las categorías I y II pueden traer consigo personal doméstico o familiares a su cargo; sin embargo, las de la categoría III no pueden hacerlo.

2. Permiso de trabajo temporal

También conocido como «pase de visitante», puede solicitarlo un empresario que tenga una necesidad urgente de trabajadores semicualificados. Tiene una validez de 12 meses y puede prorrogarse por periodos de 12 meses, hasta un máximo de 10 años.

Solo se puede solicitar este permiso para trabajadores de los sectores de la construcción, las plantaciones, la agricultura, la industria manufacturera y los servicios, o para el personal doméstico. Este permiso está disponible únicamente para ciudadanos de determinados países, y en algunos de ellos existen restricciones adicionales específicas en cuanto al tipo de competencias que se pueden importar.

3. Pase de visita profesional

Se trata también de un visado de 12 meses, concedido a profesionales que prestan sus servicios a empresas malasias. Estos profesionales cuentan con competencias específicas y son empleados de una empresa extranjera. Los titulares de un permiso de visita profesional no pueden solicitar un visado para familiares a su cargo; sin embargo, sí pueden solicitar personal doméstico.

4. Visado para nómadas digitales

Malasia es el primer país de la ASEAN en haber puesto en marcha un visado para nómadas digitales. Teniendo en cuenta la economía gig y la cultura laboral de «en cualquier momento y en cualquier lugar», este visado se ha lanzado en dos categorías:

1. Autónomos digitales o trabajadores por cuenta ajena.
2. Trabajadores a distancia (a tiempo completo/a tiempo parcial).

Las personas que trabajen en los ámbitos del desarrollo de software, la computación en la nube, la experiencia de usuario (UX), la interfaz de usuario (UI), la ciberseguridad, la inteligencia artificial (IA), el marketing digital y los contenidos creativos digitales pueden solicitar este visado. Los nómadas digitales deben presentar, junto con la solicitud, pruebas de su actividad laboral y de unos ingresos mínimos de 106 632 RM (24 000 $).

5. Tarjeta PLS@XPATS

Se trata de un permiso de 30 días que se concede a aquellas personas que necesitan entrar en Malasia para realizar trabajos urgentes o esenciales en determinados sectores. Entre ellos se incluyen el sector público, la seguridad y la defensa, la sanidad, la energía, las tecnologías de la información o la infraestructura informática, el turismo, la educación, etc. Solo los empleadores malayos registrados pueden solicitar un permiso de visita social, junto con un calendario de trabajo detallado.

Es importante señalar que el Gobierno de Malasia no cuenta con ninguna disposición relativa al visado de negocios. Los empresarios pueden solicitar un visado de turista para llevar a cabo sus actividades relacionadas con los negocios.

Plazo de tramitación del visado

El Departamento de Inmigración tramita la mayoría de las solicitudes de visado en un plazo de 3 días laborables. Sin embargo, el plazo de tramitación de una solicitud de permiso de visita profesional puede ser prolongado, oscilando entre 75 y 135 días laborables.

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