El Fondo Monetario Internacional (FMI) prevé que la economía real del País del Dragón Rojo crezca un20 % durante los próximos 15 años, a partir de 2024. Se dice que China ha entrado en «una nueva era de crecimiento de alta calidad». Esto ofrece un sinfín de oportunidades para empresas, contratistas y particulares que buscan oportunidades de empleo.
Se prevé que las profundas reformas estructurales y las iniciativas gubernamentales destinadas a proporcionar un estímulo muy necesario a la economía faciliten el espíritu emprendedor. Además, se espera que la transformación ecológica y la innovación impulsada por la digitalización refuercen el crecimiento y mejoren el nivel de vida en el país. Sin embargo, entrar en la mayor potencia comercial del mundo puede resultar complejo. Descubre cómo puedes sortear las dificultades y aprovechar al máximo las oportunidades que ofrece la economía china.
Cómo orientarse en el complejo sistema fiscal de China
El sistema tributario ya es complejo de por sí, sin contar con la dificultad añadida que supone la barrera lingüística en el país. China aplica impuestos diferentes a los ciudadanos nacionales, a los expatriados residentes y a los no residentes que obtienen ingresos en el país. La existencia de múltiples categorías fiscales con tipos impositivos distintos no solo resulta difícil de gestionar, sino que a menudo obliga a las personas a soportar cargas injustas (debido a la falta de comprensión) para evitar sanciones. Las políticas dispares en materia de impuesto sobre la renta de las personas físicas entre las distintas regiones también dificultan la posibilidad de solicitar ayuda a las empresas.
Cómo obtener un permiso de trabajo en China
Los autónomos necesitan un patrocinador de visado para obtener un permiso de trabajo y solicitar un visado. Dado que estos no son renovables, tienen que conseguir uno cada vez que renuevan un contrato o consiguen un nuevo cliente. Esto supone una carga administrativa adicional, además de la presión de conseguir más trabajo y obtener un patrocinador antes de que caduque el visado actual.
A menudo, las personas se enfrentan a dificultades a la hora de gestionar los laberínticos trámites burocráticos, lo que, por sí solo, requiere una dedicación a tiempo completo debido a su complejidad. Además, también tienen que gestionar sus obligaciones fiscales en sus países de origen. Debido a ello, las tasas de retención de contratistas en el país son bastante bajas. Esto significa que las empresas no pueden aprovechar adecuadamente las ventajas que ofrecen los acuerdos de trabajo por contrato.
Alta tasa de contribución social
Las cotizaciones a la Seguridad Social en China se encuentran entre las más altas del mundo. El empresario debe abonar el 33,8 %, mientras que la cotización del trabajador es del 17,5 %. Aunque las tasas varían según la jurisdicción, cubren la pensión y los seguros, como el médico, el de accidentes de trabajo, el de maternidad y el de desempleo. Para el empresario, esto supone un coste adicional por cada empleado que tiene en plantilla. Además, existen normativas regionales que establecen una compensación por cada hora trabajada que supere la semana laboral de 44 horas. Huelga decir que el incumplimiento de estas normas conlleva sanciones muy elevadas.
Un socio con experiencia puede facilitar la entrada en el mercado
Contratar personal, trabajar o establecer relaciones comerciales en China no es nada fácil, debido a las estrictas normativas gubernamentales, a un complejo sistema tributario y a un sistema de cotizaciones sociales de varios niveles propio del país. Además, las sanciones cada vez más severas en caso de incumplimiento pueden disuadirte aún más de explorar la gran cantidad de oportunidades que ofrece este país, donde viven 1.400 millones de personas.
La mejor forma de desenvolverse en este complejo sistema es contar con un socio a tu lado que se encargue de todos los trámites burocráticos tediosos, te ayude a reducir tus obligaciones fiscales de forma legal y se asegure de que cumples con la legislación laboral local. Access Financial es un socio de confianza para autónomos y particulares que buscan trabajo en China.
Nuestra amplia gama de servicios incluye:
- Gestión de contratos
- Externalización de la gestión de nóminas
- Empleador oficial (EoR)
- Permiso de trabajo o ayuda en materia de inmigración
- Portal web de nóminas
- Paquetes de seguros
A lo largo de 21 años de exitosa trayectoria en el país, Access Financial se ha consolidado como un socio de confianza para que las empresas lleven a cabo operaciones rentables.
Nuestra plataforma en línea permite una rápida incorporación en tan solo unos días, tanto para los autónomos como para los empleados a tiempo completo. El proceso incluye el registro ante todas las autoridades fiscales pertinentes. Gracias al cumplimiento integral de la normativa contractual y laboral, permitimos que ambas partes obtengan el máximo beneficio de un contrato. Access Financial ha mantenido una tasa de retención de autónomos de entre el 47 % y el 69 % con sus servicios de EOR en China.
Además, gestionamos todos sus pagos y facturas, al tiempo que garantizamos el abono puntual de los salarios, cumpliendo con la legislación laboral del país. Nuestros expertos están especializados en reducir las obligaciones fiscales de particulares y empresas que operan en China.
Ponte en contacto con nosotrospara obtener más información sobre nuestras soluciones destinadas a apoyar a los empresarios, contratistas y trabajadores autónomos en China. Puedes llamarnos al +86 21 5269 8801 o enviarnos tus consultas por correo electrónico a[email protected].