¿Cómo puede ayudarte Access Financial en China?

China es la segunda economía más grande del mundo y el segundo país más poblado. Cuenta con una reserva de talento rica y diversa. La fortaleza de la economía del país reside en su vasto mercado interior y en su enorme sector exportador. El Gobierno mejora constantemente el entorno empresarial para promover un desarrollo de alta calidad en el país. Al mismo tiempo, el Estado fomenta un entorno jurídico transparente, estable y predecible para las empresas, con numerosas zonas francas.

Principales razones para expandirse a China

Para empresas

China es una potencia industrial con numerosas sectores en pleno auge. El país ofrece enormes oportunidades para empresas dedicadas al desarrollo de paneles solares, la construcción naval, la automoción, los combustibles alternativos y la fabricación de productos farmacéuticos. Los bajos costes de producción, una economía dinámica y un mercado enorme convierten a China en un destino atractivo para los emprendedores.

Más del 80 % de las empresas con inversión extranjera han expresado su satisfacción con el entorno empresarial chino en una encuesta realizada en 2023. El país cuenta con un entorno empresarial integrado, abierto, orientado al mercado y basado en el Estado de derecho. Su Gobierno está reforzando de forma proactiva el sistema regulador y potenciando la vitalidad del mercado. La tierra del Dragón Rojo ocupa el puesto 31 en la clasificación «Facilidad para hacer negocios» del Banco Mundial. El clima empresarial es flexible y está abierto a la innovación.

Para agencias de selección de personal

China cuenta con una mano de obra altamente cualificada para diversos sectores, entre los que se incluyen las finanzas, la tecnología y la innovación, la sanidad, el comercio electrónico, las energías renovables, la automoción y la inteligencia artificial. En los entornos laborales del país se valora el esfuerzo, y la mano de obra china destaca por su excelente ética de trabajo y su sentido de la diligencia, en un contexto en el que la jerarquía es fundamental y se respeta estrictamente. Los trabajadores valoran que la empresa les ofrezca un equilibrio entre la vida laboral y personal, lo que fomenta la retención y la lealtad hacia la organización.

Sin embargo, una empresa o una agencia de selección de personal extranjera debe saber gestionar el estilo de comunicación de alto contexto con el equipo, lo que contrasta con la mayoría de los países en desarrollo y desarrollados, donde se prefiere una comunicación directa y concisa, lo que puede resultar especialmente difícil en entornos de trabajo a distancia. Aquí es donde un EOR con experiencia puede ayudarte a gestionar el equipo de forma eficaz.

Para contratistas

China está comprometida con un desarrollo ecológico y sostenible, lo que genera inmensas oportunidades para los profesionales de los sectores de la energía limpia, los vehículos eléctricos y la investigación medioambiental. El país ofrece un alto nivel de vida con una infraestructura bien desarrollada, comparable a la de la mayoría de los países desarrollados. Además, el coste de la vida en China es inferior al de la mayoría de los demás países con niveles de vida similares. También cuenta con altos estándares sanitarios y garantías de seguridad.

En el país se aplica una semana laboral de 44 horas, en la que la empresa remunera adecuadamente las horas extras. En los lugares de trabajo se fomenta la siesta para aumentar la productividad. La cultura empresarial es mucho menos burocrática que en la mayoría de los países occidentales. Las vacaciones y el número de bajas por enfermedad dependen de la antigüedad y la experiencia de cada persona en la organización.

¿Cómo ayuda Access Financial?

Access Financial es líder mundial en la prestación de servicios de «empleador oficial» (EOR), gestión de contratos y nóminas, y servicios de empresa paraguas. Nuestra completa gama de servicios para empresas, agencias de selección de personal y profesionales autónomos minimiza sus responsabilidades legales y financieras en China. Access Financial lleva más de 20 años siendo un socio de confianza, ofreciendo una incorporación ágil, una facturación precisa y puntual, y servicios de pago que cumplen con la legislación laboral del país. Seguimos de cerca el panorama empresarial emergente y los marcos normativos en constante evolución para facilitar la entrada en el país y el desarrollo de las operaciones en él. Nos aseguramos de que nuestros clientes tengan una experiencia fluida a la hora de constituir una empresa, contratar personal o trabajar en China, gestionando los plazos, los costes, el personal y las obligaciones legales.

Servicios para empresas y agencias de selección de personal

• Empleador oficial (EOR)
• Externalización de la gestión de nóminas con confidencialidad garantizada.
• Cumplimiento de la legislación laboral.
• Reducir al mínimo las obligaciones fiscales sin dejar de cumplir plenamente la legislación.
• Apoyo administrativo.

 Servicios para contratistas

• Gestión de contratos.
• Asistencia en materia de permisos de trabajo e inmigración.
• Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral.
• Aumentar los ingresos netos.

Si necesita ayuda o tiene alguna duda, llámenos al +86 21 52288798 o escríbanos a [email protected]. Para obtener más información sobre nuestros servicios en China, consulte nuestraGuía de China.

Preguntas frecuentes

A continuación, te ofrecemos algunas preguntas frecuentes sobre cómo expandirse o trabajar en China.

Pregunta:Soy un autónomo australiano y quiero trasladarme a China para trabajar. ¿Me pueden ayudar con los trámites?

Respuesta:Sí. Access Financial ofrece asistencia en todos los aspectos relacionados con la inmigración, incluyendo visados de entrada, permisos de trabajo, permisos de residencia y alta en la Seguridad Social.

Pregunta:Soy propietario de una empresa y quiero expandirme a China. ¿Cómo pueden ayudarme?

Respuesta:Access Financial puede ayudarle en todos los aspectos relacionados con la constitución de una entidad empresarial en China. Le ayudamos a identificar el tipo de entidad más adecuado, como una oficina de representación (RO), una empresa de propiedad totalmente extranjera (WFOE), una empresa conjunta (JV) o una sociedad con inversión extranjera (FIP). También nos encargamos de las responsabilidades administrativas, la gestión de nóminas y el cumplimiento normativo.

Pregunta:Mi agencia de selección de personal quiere contratar a profesionales de TI de China. ¿Puede ayudarme Access Financial?

Respuesta:Por supuesto. Podemos ayudarte a registrarte como empresa de capital totalmente extranjero (WFOE) y a obtener una licencia comercial. Si prefieres no establecer una presencia física en China, puedes utilizar nuestros servicios de EOR para contratar y gestionar el equipo de TI.