La República de Singapur es un país insular soberano del sudeste asiático que se está consolidando como uno de los principales destinos para el crecimiento de nuevas empresas gracias a su economía de libre mercado. Cuenta con una red de empresas consolidadas y una infraestructura en pleno desarrollo, preparada para ayudar a las nuevas empresas a establecerse. Singapur cuenta además con uno de los tipos impositivos sobre sociedades más bajos de Asia, sin impuestos sobre los dividendos ni las plusvalías, lo que supone numerosas ventajas adicionales para las nuevas empresas, así como un sistema monetario único que se centra en los tipos de cambio en lugar de en los tipos de interés.
Singapur goza de una ubicación geográfica ideal para acceder a toda la población de Asia, lo que ayuda a las empresas a conectarse con otros centros económicos y a establecer vínculos comerciales en toda la región. La mano de obra de Singapur está altamente cualificada, sobre todo gracias a su excelente sistema educativo y a la naturaleza trabajadora de sus habitantes. Además, gracias a una legislación favorable en materia de inmigración, cada vez son más los trabajadores extranjeros que eligen Singapur como lugar de trabajo.
La legislación laboral de Singapur puede resultar complicada, pero está muy bien desarrollada, y el país es uno de los que mejor se desenvuelve en materia de protección de las relaciones laborales entre trabajadores y empresarios. Su Ley de Empleo abarca a casi todos los tipos de trabajadores, ya sean a tiempo completo, a tiempo parcial o con contrato de duración determinada.
Hacer negocios en Singapur y contratar y dar de alta a personal no es precisamente una tarea sencilla; existen multitud de normativas y normas relativas a los contratos con contratistas, la legislación laboral y la obligación de contar con un director residente local y un secretario de la empresa. Además, constituir una entidad jurídica en Singapur puede ser un proceso largo y costoso, ¡y ahí es donde entra en juego Access Financial!
Podemos asumir la responsabilidad financiera y jurídica de sus empleados y ofrecerle una gama completa de servicios en Singapur, que incluyen la incorporación de personal, la gestión de nóminas, la inscripción en la Seguridad Social y la gestión de contratos. Esto significa que podrá olvidarse de las complicaciones que supone constituir entidades jurídicas y de tener que lidiar con los tecnicismos de las obligaciones laborales locales. Así, tendrá libertad para centrarse en las necesidades urgentes de su negocio, mientras nosotros nos ocupamos de la normativa y el cumplimiento de la misma.
Access Financial ofrece las siguientes soluciones y servicios en Singapur:
– Gestión de contratos
– Externalización de la gestión de nóminas
– Empleador oficial (EOR)
– Permisos de trabajo/Asistencia en materia de inmigración
Ventajas de trabajar con Access Financial en Singapur:
Socio de confianza: Diecinueve años de actividad rentable.
Incorporación rápida: al trabajar con nosotros, tendrás la seguridad de que todos tus empleados a tiempo completo o colaboradores externos estarán listos para trabajar en cuestión de días.
Facturas y pagos: Nos encargamos de todos tus empleados y colaboradores, garantizando que reciban sus pagos a tiempo y con total precisión.
Cumplimiento de la legislación laboral: Nos aseguramos de que ambas partes saquen el máximo partido a los contratos, al tiempo que se cumple plenamente con la legislación laboral del país.
Si deseas obtener más información sobre nuestras soluciones en Singapur, no dudes en ponerte en contacto con nosotros en:
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