Una de las principales ventajas de entrar en el mercado indio es la disponibilidad de una amplia y variada reserva de trabajadores cualificados. La India cuenta con una población numerosa y en crecimiento, y una proporción significativa de la población activa tiene acceso a la educación superior y a la formación especializada. Esto significa que las empresas pueden encontrar empleados o contratistas con las habilidades y los conocimientos específicos que necesitan para llevar a cabo un proyecto o una tarea concretos.
Sin embargo, hacer negocios en la India no es fácil para un extranjero, y dar por sentado que se gestionan los asuntos de la misma forma que en tu país de origen puede suponer un grave error. Por lo tanto, si estás pensando en entrar en el mercado indio, crear una empresa, contratar a personal local o te dedicas a la contratación por contrato, a continuación te indicamos varios escollos que, al trabajar con Access Financial, podrás evitar:
Podemos actuar como su «empleador oficial» para contratar a su personal a través de nuestra empresa, de modo que usted no necesite tener uno propio.
- Podemos ayudarte con los trámites de inmigración para obtener visados de trabajo para ti, tu personal y tus contratistas.
- Podemos ayudarte a constituir no solo cualquier entidad local, sino la más adecuada para las necesidades de tu empresa.
- Podemos ayudarte a abrir una cuenta bancaria, a gestionar tus impuestos y, en particular, a tramitar tu inscripción en el Impuesto General sobre las Ventas (GST).
- Podemos darte de alta en los organismos de trabajo y del Fondo de Previsión.
- Podemos asesorarte para que encuentres el mejor seguro de salud empresarial y de responsabilidad civil del empleador para tus empleados.
- Podemos ofrecerte contratos de trabajo adaptados a tus necesidades y que cumplan con toda la legislación laboral pertinente.
- Podemos encargarnos de tu contabilidad de acuerdo con la legislación fiscal de la India aplicable a las empresas.
- Podemos emitir facturas a nivel local en su nombre en todo el mundo, protegerle frente a posibles incumplimientos en materia de GST y reducir al mínimo sus retenciones fiscales.
- Podemos encargarnos de la incorporación de sus empleados, realizar comprobaciones de antecedentes y, por último, gestionar su baja, tal y como exige la legislación laboral india.
- Podemos redactar tus políticas, incluidas las relativas a las bajas, para que se ajusten a las necesidades de tu empresa y cumplan con la legislación vigente.
- Podemos gestionar tu nómina en la India de forma rápida y precisa.
- Podemos encargarnos de los cálculos y la presentación de informes del Fondo de Previsión, tanto para usted como para sus empleados.
- Podemos asesorarte sobre prestaciones para empleados que resulten fiscalmente ventajosas y que sirvan para motivar a tu plantilla.
- Podemos ser tu departamento de recursos humanos.
Access Financial puede ayudar a las empresas extranjeras con todos los servicios mencionados, de principio a fin. Podemos acordar contigo cuál es la mejor forma de aprovechar tus recursos y cómo sacar partido a los nuestros para que quedes totalmente satisfecho.
Para obtener más información sobre cómo en Access Financial podemos resolver los problemas de su empresa en la India, póngase en contacto con nosotros en:
Correo electrónico: [email protected]
Tel.: Suiza: +41 22 365 4620 | Reino Unido: +44 20 7017 3110 | Chipre: +357 25 820 640