Días festivos
son días festivos oficiales: desde 8 a 9 en los Países Bajos y el Reino Unido hasta más de 13 en algunas zonas de Suiza (a nivel cantonal), Austria y Asia. Las condiciones salariales, la sustitución cuando los días festivos coinciden con el fin de semana y los complementos por trabajar en días festivos se establecen a nivel nacional.
Lo que los empresarios no entienden sobre las vacaciones
En primer lugar, las variaciones regionales: los días festivos en Suiza varían según el cantón, en Alemania según el estado federado y en la India según el estado; un único calendario grupal provoca errores en la nómina y la planificación. En segundo lugar, la sustitución: algunos países trasladan los días festivos que caen en fin de semana a días laborables (mecánica de los días festivos bancarios del Reino Unido; la práctica en el Golfo varía), mientras que otros los dejan sin celebrar (principalmente en Suiza). En tercer lugar, los complementos salariales: trabajar en días festivos conlleva un complemento del 150-200 % o tiempo libre compensatorio según muchas leyes y convenios colectivos.
El departamento de nóminas debe introducir el calendario correcto según la ubicación de cada empleado, incluidos los trabajadores a distancia, cuyos días festivos se rigen por su lugar de trabajo, no por la sede central.
Preguntas frecuentes
¿Se pagan los días festivos además de las vacaciones anuales?
Sí, en la mayoría de los sistemas: se trata de categorías distintas, y los días de vacaciones que coinciden con días festivos no suelen restarse del saldo de vacaciones. En algunos mercados se combinan ambos (el mínimo legal del Reino Unido puede incluir los días festivos según la redacción del contrato), por lo que la redacción del contrato es importante.
¿Qué días festivos se aplican a los empleados que teletrabajan en el extranjero?
El lugar de trabajo: un empleado que trabaja desde Polonia se acoge a los días festivos polacos, independientemente del país en el que se encuentre la empresa. Por lo tanto, los equipos mixtos tienen calendarios diferentes; las herramientas de planificación y la gestión de nóminas necesitan datos sobre la ubicación de cada persona.