La seguridad social en China
comprende los «cinco seguros y un fondo»: el seguro de jubilación, el seguro médico, el seguro de desempleo, el seguro de accidentes de trabajo y el seguro de maternidad, además del fondo de vivienda, a los que contribuyen tanto el empresario como el trabajador según unas tasas específicas de cada ciudad y sobre bases máximas. La aportación total del empresario suele oscilar entre el 25 % y el 40 % del salario, dependiendo de la ciudad.
¿Qué hace que el sistema chino sea único?
- Administración municipal: los tipos, las bases y los límites máximos se fijan a nivel local; en la práctica, Shanghái y Chengdu cuentan con sistemas diferentes.
- Bases de cotización: salario comprendido entre un mínimo y un máximo locales (vinculados a los salarios medios de la ciudad), que se actualizan anualmente.
- Trabajadores extranjeros: la participación es obligatoria a nivel nacional, con excepciones únicamente en virtud de acuerdos bilaterales de totalización (Alemania, Corea y otros; los corredores son limitados).
- Fondo de vivienda: entre el 5 % y el 12 % por cada parte, destinado oficialmente a fines de vivienda, retirable bajo determinadas condiciones y por quienes abandonen la empresa.
Es requisito imprescindible que el empleo se realice a través de una entidad local o una estructura autorizada; la contratación directa de personal con sede en China con nómina en el extranjero no es una opción conforme a la normativa.
Preguntas frecuentes
¿Pueden los trabajadores extranjeros renunciar a la seguridad social china?
Solo cuando un acuerdo bilateral los cubra y se obtengan certificados de cobertura en el país de origen —una breve lista de países que, en la práctica, se aplica ciudad por ciudad—. En caso contrario, la participación es obligatoria, y los acuerdos paralelos «sin cotizaciones a la Seguridad Social» generan responsabilidad civil para el empleador.
¿Qué ocurre con las cotizaciones cuando un expatriado abandona China?
Los saldos de las cuentas de pensión pueden retirarse en el momento de la salida definitiva o dejarse acumular; los saldos del fondo de vivienda pueden retirarse previa presentación de la documentación de salida. Las aportaciones médicas y de otros conceptos no son reembolsables. Los trámites se realizan a través de las oficinas locales en las que se realizaron las aportaciones.