El Banco Mundial ha pronosticado que la economía de Malasia crecerá un 4,3 % en 2024. El FMI también ha confirmado que esta economía resiliente ha «soportado con elegancia los vientos en contra externos». Se prevé que las medidas de reforma fiscal del Gobierno impulsen a Malasia hacia un crecimiento duradero y de alta calidad. Si tienes pensado aprovechar las oportunidades que ofrece Malasia, primero debes abordar ciertos retos.
Cómo crear una empresa en Malasia
Malasia ocupael puesto número 12 en la clasificación «Facilidad para hacer negocios» del Banco Mundial. Es un destino muy popular entre los empresarios extranjeros que desean expandirse en Asia. Su proximidad a Singapur y la demanda de los consumidores de los países vecinos se suman a las oportunidades existentes. Malasia también cuenta con varios convenios fiscales que ayudan a empresas y particulares a evitar la doble imposición. Algunos sectores, como el manufacturero, también se benefician de incentivos fiscales para la creación de empresas. El proceso de constitución de empresas con capital 100 % extranjero es relativamente sencillo en estos sectores. Además, los costes de alquiler en el país son bastante asequibles.
Encontrar trabajo en Malasia
Las empresas malasias solo pueden contratar a trabajadores extranjeros si demuestran que no pueden encontrar personal local con las competencias requeridas. Sin embargo, existen ciertas excepciones a esta norma, especialmente para puestos estratégicos en los ámbitos financiero y de gestión. Para proteger los intereses de la población local, el Gobierno adopta medidas estrictas, entre las que destaca el riguroso sistema de cuotas. Este sistema limita el número de visados que se expiden en un sector concreto. Los empresarios locales prefieren contratar a autónomos en lugar de ofrecer empleo a tiempo completo para puestos que requieren un alto nivel de cualificación, debido a la flexibilidad, la menor responsabilidad en materia laboral y la experiencia que aportan los autónomos. Esto intensifica la competencia para conseguir una oferta de trabajo de una empresa de prestigio. Sin embargo, esto también se traduce en mayores ingresos para quienes logran acceder a esos puestos.
Cómo obtener un permiso de trabajo para Malasia
Gracias a su bajo coste de vida, al acceso a centros sanitarios de primer nivel y a las numerosas oportunidades laborales, Malasia es un destino atractivo para los extranjeros y los contratistas. Los trabajadores cualificados pueden solicitar un permiso de visita profesional (PVIP), un permiso de trabajo (EP) o un permiso de trabajo temporal (TEP). Sin embargo, conseguirlo no es sencillo. Se necesita un patrocinador, ya que no es posible registrarse por cuenta propia, salvo en circunstancias excepcionales. Tu empleador es el responsable de presentar la solicitud de inmigración ante el Departamento de Inmigración del país.
El proceso para obtener un visado es complejo y largo. Esto suele afectar a las oportunidades de negocio y de búsqueda de empleo de los autónomos. La incertidumbre derivada de los retrasos y de tener que lidiar con la burocracia puede resultar abrumadora, sobre todo para los expatriados que llegan a Malasia por primera vez.
Cada vez que firmes un nuevo contrato, deberás tramitar toda la documentación correspondiente al nuevo patrocinador. Además, deberás encontrar trabajo y completar los trámites del visado con el nuevo patrocinador antes de que caduque el visado anterior.
Necesitas un socio de confianza
Un «empleador oficial» (EOR) es un socio de contratación que te permite acceder fácilmente al mercado laboral de Malasia. Gracias a la agilización de los trámites de visado y a su experiencia en materia de cumplimiento normativo, te ayudan a reducir los costes y el tiempo que, de otro modo, se necesitarían para trasladarte al país.
Las EOR ofrecen servicios de gestión fiscal, tramitación de visados y gestión de la documentación, y evitan la necesidad de obtener un visado independiente para cada contrato firmado. Además, son expertas en minimizar tus obligaciones fiscales y en ayudar a los contratistas a gestionar la tributación de los ingresos obtenidos en el extranjero para su país de origen.
Las empresas que colaboran con los EOR pueden acceder a una reserva de talento global sin limitaciones de visados ni retrasos en los traslados. El EOR facilita la incorporación y la reubicación, al tiempo que reduce la carga administrativa de la empresa. Mediante sistemas avanzados de gestión de nóminas, los EOR pueden ayudarte a cumplir con las obligaciones salariales, de permisos y otras obligaciones del empleador para evitar sanciones. También te ayudan a orientarte en el sistema fiscal para garantizar unos ingresos netos más elevados.
Aprovecha los años de experiencia de Access Financial
Con 21 años de experiencia como empresa de EOR y de gestión de personal, Access Financial es un socio de confianza para las empresas y los autónomos que desean expandirse a Malasia.
Nuestra amplia gama de servicios incluye:
- Gestión de contratos
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- Portal web de nóminas
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