Jueves, 20 de abril de 2023
Desde el 1 de enero de 2020, debido al Brexit, los ciudadanos de la UE y de la AELC ya no tienen el derecho automático a residir, estudiar y trabajar en el Reino Unido.
¿En qué casos no necesito un visado para el Reino Unido?
Hay excepciones, escribe Kevin Austin, director general de la consultora especializada encontratación en el extranjeroAccess Financial, en la medida en que dichos derechos se mantienen si se cumplen las siguientes condiciones:
- Dicha persona es de nacionalidad británica (lo que incluye a los residentes de las Islas del Canal y de la Isla de Man).
- Esa persona es ciudadana irlandesa.
- La persona es titular de un estatuto de «residente permanente» o «residente provisional» en virtud del Programa de Regularización de la UE, o bien dispone de un permiso familiar en el marco de dicho programa. (Nota: el plazo para que la mayoría de las personas presentaran su solicitud al Programa de Regularización de la UE finalizó el 30 de junio de 2021)
- Dicha persona es titular de un permiso de residencia de duración indefinida o del derecho de residencia en el Reino Unido.
¿Ninguna de las anteriores? Necesitarás un visado para el Reino Unido, igual que todo el mundo…
Todas aquellas personas que no estén incluidas en las cuatro categorías anteriores deben haber obtenido el derecho legal a trabajar en el Reino Unido si desean trabajar —o celebrar un contrato— en dicho país.
Si ese es tu caso y vienes del extranjero, debes saber que hay dos tipos de visados para el Reino Unido: los que te permiten venir al Reino Unido con una oferta de trabajo y los que te permiten venir sin ella.
La primera categoría (es decir, el visado con oferta de trabajo) incluye el visado para trabajadores sanitarios y asistenciales y el visado para trabajadores cualificados (SWV).
Comprueba si cumples los requisitos para obtener un visado de trabajador cualificado
La mayoría de los contratistas extranjeros estarán incluidos en el programa del visado para trabajadores cualificados y, por lo tanto, estarán interesados en él, a menos que, además, seas un profesional sanitario, en cuyo caso podrías cumplir los requisitos para ambos programas.
Las condiciones del SWV son las siguientes:
- Debes trabajar para una empresa del Reino Unido autorizada por el Ministerio del Interior.
- Debes disponer de un «certificado de patrocinio» expedido por tu empresa en el que figure la información relativa al puesto de trabajo que te han ofrecido en el Reino Unido.
- Tienes que desempeñar un trabajo que figure en la lista de «ocupaciones admisibles».
- Se te debe pagar un salario mínimo. El nivel salarial depende del tipo de trabajo que realices.
- Debes tener una oferta de trabajo confirmada antes de solicitar el visado y demostrar que sabes leer, escribir y comprender el inglés.
Siete visados para el Reino Unido
Si no cumples los requisitos para obtener un visado de trabajador cualificado, existen otras opciones a tu disposición y, en todos estos casos, contar con una oferta de trabajo confirmada para solicitarlas es innecesario. La lista es la siguiente:
- Visado de ciudadano británico (de ultramar): destinado fundamentalmente a los ciudadanos de Hong Kong
- Visado para titulados. Este visado está destinado a quienes se gradúen en el Reino Unido y deseen permanecer en el país y trabajar durante un máximo de dos años.
- Visado del Programa de Movilidad Juvenil: para personas de entre 18 y 30 años, siempre que procedan de uno de los países elegibles.
- Visado del Programa para Jóvenes Profesionales de la India. Similar al YMSV mencionado anteriormente, pero destinado exclusivamente a ciudadanos indios.
- Visado de Talento Global: para líderes reconocidos en el ámbito académico, las artes o la tecnología digital.
- Visado de ascendencia del Reino Unido. Este visado está destinado a personas de varios países que puedan demostrar que uno de sus abuelos nació en el Reino Unido, en las Islas del Canal o en la Isla de Man.
- Visado para personas con alto potencial: destinado a quienes se hayan graduado en los últimos cinco años en alguna de las universidades incluidas en la lista de las 50 mejores del mundo en el momento de la graduación.
Aquí no hay espacio para entrar en más detalles sobre los criterios de elegibilidad de cada una de las siete visas del Reino Unido mencionadas anteriormente. Pero, como es lógico, deberías consultar esta información en la página web del Gobierno del Reino Unido para comprobar si cumpleslos requisitos.
Cómo conseguir un trabajo
Sea cual sea el tipo de visado al que puedas optar, querrás encontrar un trabajo, y mucha gente recurre a las principales plataformas de empleo para encontrarlo.
Otra opción es ponerte en contacto con agencias de selección de personal del Reino Unido especializadas en tu ámbito y pedirles que te incluyan en su base de datos para un puesto que se adapte a tu perfil.
A continuación te ofrecemos enlaces a dos populares portales de empleo, además de otros 11 sitios web que también ofrecen puestos de trabajo remunerados y oportunidades de contratos muy rentables:
- Technojobs
- Biblioteca de CV
- Ofertas de empleo de CW
- Escápate de la ciudad
- Glassdoor
- Ofertas de empleo de The Guardian
- Efectivamente
- Monstruo
- Adzuna
- Reed
- Totaljobs
- Caza del unicornio
- WorkinStartups
Para poder optar al Programa de Trabajadores Cualificados, debes consultar la Lista de Profesiones con Escasez de Personal (SOL) del Gobierno del Reino Unido, que puedes encontrar aquí:
https://www.gov.uk/government/publications/skilled-worker-visa-immigration-salary-list
Impuestos y gastos
Cuando solicites un visado de trabajador cualificado, deberás disponer de fondos suficientes para:
- Abona la tasa de solicitud; la tasa estándar oscila entre 625 y 1.423 libras esterlinas, dependiendo de tus circunstancias.
- Paga el recargo sanitario («IHS»); suele ascender a 624 £ al año.
- Asegúrate de disponer de medios suficientes para tu manutención cuando llegues al Reino Unido; por lo general, deberás disponer de al menos 1.270 £ (a menos que estés exento).
Pagarás una tasa de solicitud más baja si tu puesto de trabajo figura en la lista SOL.
Contratos por cuenta ajena, trabajo por cuenta propia y trabajar por cuenta propia en el Reino Unido si se reside en el extranjero
Lo más probable es que trabajes como autónomo en el Reino Unido.
Si la categoría exige que tengas una oferta de trabajo en firme antes de poder presentar la solicitud, deberás estar empleado y tener que trabajar para el organismo o la empresa que haya patrocinado tu visado de trabajo.
No puedes trabajar por cuenta propia ni utilizar tu sociedad limitada para firmar el contrato, lo que significa que se te incluirá en una nómina del Reino Unido y que la empresa te retendrá el impuesto sobre la renta (Pay As You Earn o PAYE) y las cotizaciones sociales, denominadas«National Insurance Contributions» o NIC.
Si tu visado entra dentro de alguna de las otras categorías, tus opciones son más amplias. Puedes optar por trabajar por cuenta ajena directamente, tal y como se ha descrito anteriormente; recurrir a una empresa de gestión de personal para que te contrate; utilizar tu propia sociedad limitada; o trabajar por cuenta propia. Es posible que te encuentres con resistencia respecto a estas dos últimas opciones, ya que a los clientes les preocupa asumir los riesgos que conlleva la «presunción de relación laboral» y tener que hacerse cargo de tus impuestos.
Las normas fiscales pueden resultar agotadoras
Si tienes una sociedad limitada, estarás sujeto a la legislación del Reino Unido, incluidas la norma IR35 y las normas sobre trabajo fuera de nómina (OPW). Todas las empresas, salvo las pequeñas (como tu usuario final o cliente), serán responsables de decidir si estás sujeto a dicha legislación o no, y, en caso afirmativo, es probable que te exijan que te incorpores a su nómina, y no pagar el importe bruto a tu sociedad limitada. Para evitarlo, podrías buscar empresas más pequeñas con las que contratar, ya que, en estos casos, es el director de la sociedad limitada quien debe decidir si el contrato entra o no en el ámbito de aplicación de la normativa IR35, que se introdujo en el año 2000.
A título informativo, se considera «pequeña empresa» aquella que cumpla dos de los siguientes requisitos:
- una facturación de 10,2 millones de libras esterlinas o menos
- 5,1 millones de libras esterlinas o menos en su balance
- 50 empleados o menos.
El Reino Unido: ¿para qué molestarse? Las ventajas de trabajar como autónomo en el Reino Unido
El Reino Unido sigue siendo una de las mayores economías del mundo; el desempleo se mantiene bajo en comparación con los niveles mundiales y se sitúa (en el momento de redactar este artículo) en el 3,8 %. La extensa lista actual de profesiones en las que hay escasez de personal indica que debería haber oportunidades laborales para casi cualquier persona con una buena formación académica, algunas habilidades demostrables y ganas de trabajar.
En todas las grandes ciudades del Reino Unido hay numerosas empresas excelentes en las que merece la pena trabajar y que, además, ofrecen formación, con el fin de facilitar y animar a cualquier persona que no esté satisfecha con sus conocimientos o habilidades a mejorarlos.
Por último, unos consejos rápidos que debes tener en cuenta antes de irte…
Por último, sí, el tiempo en el Reino Unido es notoriamente impredecible, cambiante y puede ser tan aburrido que llega a ser atroz. La gente suele ir con mucha prisa y la vivienda es cara en comparación con el resto del mundo. El transporte puede suponer un gasto desorbitado incluso para trayectos aparentemente cortos; la cerveza suele estar tibia, pero la sociedad es, en general, tolerante, amable y solidaria con quienes quieren salir adelante y trabajar duro. El inglés y muchos otros idiomas predominan, y en muchas grandes ciudades hay centros culturales vibrantes y comunidades internacionales prósperas. La comida, la vida nocturna y los trenes son, respectivamente, aceptables, bulliciosos y poco fiables, así que no llegues tarde y, sin duda, llévate bocadillos.
