Ta en titt på våra användbara artiklar, guider, videor, webbseminarier och mycket mer.
Att anställa personal i Europa som ett amerikanskt företag innebär att man måste bryta sig loss från den amerikanska modellen: det finns ingen ”employment-at-will”, arbetsgivarens sociala kostnader är betydligt högre,...
De faktiska arbetskostnaderna i Tyskland ligger betydligt över bruttolönen. Arbetsgivarna lägger till cirka 21 % i socialförsäkringsavgifter, plus...
Från och med den 1 oktober 2026 utvidgas reglerna för olagligt arbete i Storbritannien enligt paragraf 48 i lagen om gränssäkerhet, asyl och invandring från 2025...
Reglerna för distansarbete från Frankrike med besökarstatus är nu tydligare: i ett svar från parlamentet den 23 juni 2026 bekräftade Frankrikes inrikesministerium att...
Österrikes invandringsreformer för 2026 genomförs i två delar: lagen om anpassning av asyl- och migrationspakten (AMPAG), som trädde i kraft den 12 juni 2026,...
EU:s regler för samordning av social trygghet skärps 2026: den 7 juli 2026 godkände Europaparlamentet ändringar av förordning 883/2004 som innebär att en...
En plattformsbaserad EOR-lösning sköter den globala rekryteringen via programvara – avtal, löneadministration och regelefterlevnad samlas i en enda kontrollpanel. Det går snabbt och är kostnadseffektivt...
Att anställa via en formell arbetsgivare i hela Europa verkar till synes enhetligt: en inre marknad, fri rörlighet, arbetsrättslagstiftningar som låter likartade. I praktiken är varje medlemsstat...
Med en global arbetsgivare kan du anställa personal i dussintals länder inom ramen för ett enda affärsförhållande – men begreppet ”globalt” döljer frågan...
Löneadministration i Schweiz – så kallad ”umbrella employment”, eller ”portage salarial” för fransktalande uppdragstagare – gör det möjligt för dig att arbeta med projekt för schweiziska kunder som...
Genom en ”Employer of Record”-lösning i Schweiz kan ett utländskt företag anställa personal i Schweiz utan att behöva etablera ett schweiziskt bolag. EOR-företaget blir...
Att välja bland de bästa löneadministratörerna i Schweiz handlar i grunden om tre frågor: har leverantören egna schweiziska tillstånd för personaluthyrning,...
