Ta en titt på våre nyttige artikler, guider, videoer, webinarer og mer.
Å ansette i Europa som et amerikansk selskap betyr å avlære den amerikanske strategien: det finnes ingen ansettelse etter eget ønske, arbeidsgiverens sosiale kostnader er langt høyere,...
De reelle kostnadene ved å sysselsette i Tyskland er godt over bruttolønnen. Arbeidsgivere legger til omtrent 21 % i trygdeavgifter, pluss...
Fra 1. oktober 2026 utvides det britiske regimet for ulovlig arbeid i henhold til paragraf 48 i grensesikkerhets-, asyl- og immigrasjonsloven av 2025...
Fjernarbeid fra Frankrike angående besøksstatus er nå tydeligere: i et parlamentarisk svar av 23. juni 2026 bekreftet Frankrikes innenriksdepartement en...
Østerrikes innvandringsreformer i 2026 kommer i to deler: loven om justering av asyl- og migrasjonspakten (AMPAG), som trådte i kraft siden 12. juni 2026,...
EUs regler for koordinering av trygdeytelser 2026 strammes inn: 7. juli 2026 godkjente Europaparlamentet endringer i forordning 883/2004 som legger til en...
En plattformbasert EOR kjører global ansettelse gjennom programvare – kontrakter, lønn og samsvar i ett enkelt dashbord. Det er raskt og billig...
Å ansette gjennom en arbeidsgiver med rekorder i hele Europa virker villedende ensartet: ett enkelt marked, fri bevegelighet, arbeidslover som høres likt ut. I praksis er alle medlemmer...
En global arbeidsgiver med registrert adresse lar deg ansette i dusinvis av land under ett kommersielt forhold – men «global» skjuler spørsmålet ...
Lønnsutbetaling i Sveits – paraplyansettelse eller portasjelønn til fransktalende entreprenører – lar deg jobbe med sveitsiske klientprosjekter som en...
En arbeidsgiveravtale i Sveits lar et utenlandsk selskap ansette ansatte i Sveits uten å åpne en sveitsisk enhet. EOR blir...
Å velge blant de beste lønnsleverandørene i Sveits kommer ned til tre spørsmål: har leverandøren sine egne sveitsiske lisenser for arbeidsutleie,...
